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Redacción11 febrero 20212min0
Pronto hará un año desde que se declaró el estado de alerta en España. El impacto sanitario, social, económico y profesional en los distintos sectores ha sido disruptivo. Ninguno podíamos llegar a imaginar al principio en qué cambios nos veríamos inmersos, cuanto deberíamos adaptarnos, que deberíamos dejar atrás. Conceptos de management como VUCA, distancia virtual, […]

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Maite Sáenz28 diciembre 20207min0
El año que estamos a punto de despedir no merece muchos más comentarios. Todo está dicho acerca de él y de las desgracias que nos ha traído consigo. Pero quizá el mejor legado que nos pueda dejar es el del aprendizaje que podemos extraer de lo que hemos hecho y de cómo lo hemos hecho, […]

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Maite Sáenz28 octubre 20202min0
El objetivo de la evaluación continua de los colaboradores no es tanto ponerles nota sobre cómo hacen su trabajo sino darles un mensaje de alineamiento con los cambios que necesita el negocio en su ejecución. En este sentido, el circulo de la contribución es una propuesta de valoración que desde la tecnología se puede ejecutar […]

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Redacción31 agosto 20175min0
-La importancia de contar con herramientas para determinar el Clima Laboral y el Desempeño de los colaboradores- En los últimos tiempos, en las organizaciones se habla y se llevan a cabo Programas de Bienestar Laboral.  Se utilizan para promover la integración entre sectores, mantener un buen clima organizacional y, por ende, mejorar la calidad de […]

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Redacción6 julio 20174min0
El pasado mes de mayo se llevó a cabo el Raet Customer Experience Event 2017, la reunión anual de Raet Latinoamérica para clientes y partners de toda la región. Dos días en los que 200 líderes de RR.HH. de las empresas más destacadas de diferentes países e industrias escucharon a diversos especialistas hablar sobre las […]

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Redacción10 mayo 20175min0
En los últimos tiempos, en las organizaciones se habla y se llevan a cabo programas de bienestar laboral. Se utilizan para promover la integración entre sectores, mantener un buen clima organizacional y, por ende, mejorar la calidad de vida de los colaboradores. Algunas actividades de esos programas pueden extenderse a las familias, lo que contribuye […]

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Nacho Torres3 junio 20166min0
“La tercera plataforma, surgida en 2010/2011, es cuando empezamos a entender que aparecen una serie de aplicaciones, aparecen multitud de dispositivos. Ya no identificamos un dispositivo móvil con una persona. Una persona tiene múltiples dispositivos y en muchos casos esos dispositivos ya no están asociados a una persona. Es lo que llamamos Internet de las […]

Maite Sáenz10 julio 20155min0
Los bonus malus y las condiciones clawback (47%), el fortalecimiento de la vinculación entre gestión del rendimiento y compensación (44%) y la utilización de métricas no financieras en la revisión del rendimiento (31%) son las tendencias de compensación por las que están optando bancos y aseguradoras para hacer frente a las condiciones del mercado. En […]

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Maite Sáenz17 abril 20141min0
e-Valúame, herramienta informática para gestionar procesos de evaluación del desempeño, se puede utilizar a partir de ahora como marca blanca. Esta nueva funcionalidad está dirigida especialmente a las consultoras de RRHH que no disponen de este tipo de soportes o que prefieren externalizar el proceso evitando mantenimientos de software e infraestructura. Las características más destacables de […]

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Maite Sáenz18 junio 20131min0
  «La planificación de la plantilla se está convirtiendo en un factor clave para determinar las necesidades de talento futuras, y hay un énfasis creciente en el desarrollo de procesos de evaluación del desempeño”. Así lo ha revelado Salvador Ibáñez, Country Manager de Top Employers España, durante la celebración del Best Practice Meeting en el […]


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