Redacción31 agosto 2017
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-La importancia de contar con herramientas para determinar el Clima Laboral y el Desempeño de los colaboradores- En los últimos tiempos, en las organizaciones se habla y se llevan a cabo Programas de Bienestar Laboral.  Se utilizan para promover la integración entre sectores, mantener un buen clima organizacional y, por ende, mejorar la calidad de […]
Redacción6 julio 2017
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El pasado mes de mayo se llevó a cabo el Raet Customer Experience Event 2017, la reunión anual de Raet Latinoamérica para clientes y partners de toda la región. Dos días en los que 200 líderes de RR.HH. de las empresas más destacadas de diferentes países e industrias escucharon a diversos especialistas hablar sobre las […]
Redacción10 mayo 2017
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En los últimos tiempos, en las organizaciones se habla y se llevan a cabo programas de bienestar laboral. Se utilizan para promover la integración entre sectores, mantener un buen clima organizacional y, por ende, mejorar la calidad de vida de los colaboradores. Algunas actividades de esos programas pueden extenderse a las familias, lo que contribuye […]
Nacho Torres3 junio 2016
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“La tercera plataforma, surgida en 2010/2011, es cuando empezamos a entender que aparecen una serie de aplicaciones, aparecen multitud de dispositivos. Ya no identificamos un dispositivo móvil con una persona. Una persona tiene múltiples dispositivos y en muchos casos esos dispositivos ya no están asociados a una persona. Es lo que llamamos Internet de las […]
Maite Sáenz10 julio 2015
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Los bonus malus y las condiciones clawback (47%), el fortalecimiento de la vinculación entre gestión del rendimiento y compensación (44%) y la utilización de métricas no financieras en la revisión del rendimiento (31%) son las tendencias de compensación por las que están optando bancos y aseguradoras para hacer frente a las condiciones del mercado. En […]
Maite Sáenz11 febrero 2015
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  Según el Washington Post, un estudio reciente revela que básicamente todos odiamos las evaluaciones del desempeño. La investigación (de las Universidades de Kansas, de Eastern Kentucky y de Texas) se ha centrado en el impacto del feedback negativo en distintos grupos de empleados. Entre otras hipótesis de trabajo, esperaban que las personas muy motivadas […]
Maite Sáenz17 abril 2014
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e-Valúame, herramienta informática para gestionar procesos de evaluación del desempeño, se puede utilizar a partir de ahora como marca blanca. Esta nueva funcionalidad está dirigida especialmente a las consultoras de RRHH que no disponen de este tipo de soportes o que prefieren externalizar el proceso evitando mantenimientos de software e infraestructura. Las características más destacables de […]
Maite Sáenz18 junio 2013
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  “La planificación de la plantilla se está convirtiendo en un factor clave para determinar las necesidades de talento futuras, y hay un énfasis creciente en el desarrollo de procesos de evaluación del desempeño”. Así lo ha revelado Salvador Ibáñez, Country Manager de Top Employers España, durante la celebración del Best Practice Meeting en el […]

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