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Anabel Cuevas Vega24 julio 20244min
Randstad España lidera los crecimientos de ingresos de la compañía a nivel global, obteniendo un 10%. Randstad Iberia (que incluye España y Portugal) ha cerrado el segundo trimestre de 2024 con una facturación de 472 millones de euros, un crecimiento orgánico un 7% superior al registrado en el mismo periodo del año pasado. Así se […]

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Anabel Cuevas Vega16 julio 20245min
Hubs de Activación de la Empleabilidad organiza charlas online, de 30 minutos y con consejos sobre oportunidades laborales, cómo preparar una entrevista de trabajo, cómo realizar autocandidaturas o derechos laborales, entre otros. Es necesario registrase en los webinars para poder acceder a cada uno de ellos. Las personas interesadas en asistir al primero de ellos, […]

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Anabel Cuevas Vega11 julio 202414min
Desde la pandemia las empresas han experimentado un proceso de digitalización que creen que repercutirá de manera positiva en la inclusión laboral de las personas con discapacidad, al eliminar barreras históricas. Frente a las dificultades de las compañías para reclutar talento con discapacidad, la capacitación tecnológica puede conseguir ser el motor de inclusión laboral que […]

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Marisa Cruzado Collado10 julio 20244min
La expansión del trabajo remoto y una necesidad dinámica de nuevas capacidades han dado paso a un modelo de talento a la carta que permite a las empresas ampliar o contraer su acceso a trabajadores especializados y experimentados según sus necesidades. La pandemia aceleró está esta tendencia pero, cuatro años después, se mantiene imparable a medida […]

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Maite Sáenz3 julio 20244min
La “Plataforma para la Salud Mental y la Empleabilidad Juvenil” (plataformasaludmental.es), un proyecto del Área de Empleo e Inclusión Social de la Fundación Santa María la Real que cuenta con el apoyo financiero del Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030, ha publicado su “Mapa Nacional de Recursos en Salud Mental”. Se trata de […]

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Redacción ORH28 junio 20249min
Más de 148.000 puestos de trabajo quedaron vacantes a lo largo de 2023, lo que supone un récord histórico para España, con un crecimiento del 44% respecto a 2019 y multiplica por 2,3 veces el dato de 2013. Aunque el problema es menos grave que en la mayoría de países europeos, supone un cambio inesperado […]

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Redacción ORH27 junio 20244min
Según el Estudio de Redes Sociales 2024 de IAB Spain, la penetración de las RR. SS. ha permanecido constante en los últimos años. En la actualidad, el 86% de los usuarios entre 12 y 74 años utiliza estas plataformas, lo que representa algo más de 30 millones de personas en España. En lo que respecta […]

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Marisa Cruzado Collado24 junio 20245min
El sector de la logística es uno de los más sólidos de la economía española, con una fuerza laboral de 836.000 personas a cierre del cuarto trimestre de 2023. Además, según los últimos datos publicados por el Instituto Nacional de Estadística (INE), Cataluña lidera la lista de comunidades y concentra el 18,1% de los ocupados; […]

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Marisa Cruzado Collado24 junio 202410min
La responsabilidad corporativa puede ser mucho más que una medida estética. Las organizaciones que se toman en serio el cumplimiento de los ODS buscan la forma de responder de manera ética y amigable a los retos que supone alcanzar los objetivos de negocio. La experiencia empleado empieza en el momento del on boarding con planes […]

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Redacción ORH20 junio 202418min
La discriminación sistémica que afronta la población mayor de 50 años en su acceso al empleo es una realidad innegable. El 56% lleva más de un año buscando trabajo, pero el 75% no ha realizado ninguna entrevista en los últimos 6 meses. Aunque las tendencias actuales se inclinan hacia la omisión de información personal en […]

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Redacción ORH19 junio 20242min
“Partner for Talent” es el nombre de la nueva estrategia que ha diseñado Randstad para proporcionar soluciones basadas en la especialización laboral. Esta iniciativa tiene como objetivo responder a las necesidades estratégicas de talento que tienen las organizaciones y ofrecer a los candidatos oportunidades de desarrollo profesional a lo largo de toda su vida laboral. […]

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Redacción ORH13 junio 20246min
Buscar el talento «in-house» es la nueva tendencia entre las empresas ante la creciente tendencia de escasez de profesionales, sobre todo especializados, en el mercado laboral. Así, tres de cada cuatro empresas (73%) en España confían en desarrollar al actual talento de su plantilla para adaptarse a los cambios tecnológicos o medioambientales, entre otros, y […]

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Redacción ORH10 junio 20245min
El Ayuntamiento de Valladolid, en colaboración con Jobfie, ha lanzado el nuevo portal oficial de empleo de la ciudad en el que incorpora ofertas de posiciones tanto públicas como privadas y con el que espera beneficiar tanto a las personas en búsqueda activa de empleo como a las empresas que requieren de talento.    Durante […]


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