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07 octubre 2025 ContactoSuscríbete a la Newsletter
   
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MERCADO DE TRABAJOPERSONAS Y EMPRESAS

El empleo logístico alcanza récord de afiliación, pero muestra signos de fatiga estructural

Annais Paradela6 octubre 20257min
El Barómetro de Empleo de septiembre de 2025 del Foro de Logística confirma que el sector mantiene un crecimiento interanual sólido, alcanzando un nuevo récord de afiliación a la Seguridad Social. Sin embargo, el análisis revela una evolución desigual entre colectivos y actividades: mientras el transporte terrestre lidera la creación de empleo y los asalariados […]
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MERCADO DE TRABAJOPERSONAS Y EMPRESAS

Septiembre laboral: más contratos, menos demandantes, pero crece el paro efectivo

Annais Paradela2 octubre 20254min
Randstad ha presentado su análisis de los datos de paro del pasado mes. Entre las principales conclusiones, se puede extraer que septiembre ha dejado un balance laboral con matices: ligero crecimiento en la afiliación, fuerte repunte en la contratación y una reducción significativa en el número de demandantes de empleo. Sin embargo, la brecha entre […]
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FUNCIÓN RHMERCADO DE TRABAJOPERSONAS Y EMPRESAS

El triple desafío de los RR.HH.: envejecimiento, escasez de talento y brecha formativa

Annais Paradela29 septiembre 20259min
Los próximos años plantean a los directores de recursos humanos un escenario sin precedentes: una fuerza laboral cada vez más envejecida, una escasez creciente de talento joven y una brecha persistente entre la cualificación disponible y las nuevas demandas del mercado. El informe El reto generacional en el mercado laboral de Randstad pone cifras a […]
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MERCADO DE TRABAJOPERSONAS Y EMPRESAS

Fotografía del sector de la Alimentación y Bebidas en España

Annais Paradela26 septiembre 20256min
Randstad ha realizado un exhaustivo análisis del sector de Alimentación y Bebidas, que integra el sector de Industria de la alimentación, así como el de Fabricación de bebidas. Entre los principales datos que destaca su informe, destaca que empleó en 2024 a 554.000 personas, un 0,5% menos que en el año anterior. Además, la ocupación de Alimentación supera desde […]
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MERCADO DE TRABAJOPERSONAS Y EMPRESAS

La FP ya copa casi la mitad de las ofertas de empleo

Annais Paradela19 septiembre 20257min
La Formación Profesional (FP) en España se ha consolidado como una de las vías educativas más efectivas para acceder al mercado laboral, combinando aprendizaje práctico y alta empleabilidad. En el curso 2024–2025, cerca de 1,2 millones de estudiantes optaron por esta alternativa, según datos del Ministerio de Educación, reflejando su creciente relevancia en el sistema […]
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MERCADO DE TRABAJOPERSONAS Y EMPRESAS

El talento se convierte en un factor estratégico en la evolución del sector de gran consumo

Annais Paradela16 septiembre 20256min
El sector de gran consumo en España atraviesa un momento decisivo. Después de años marcados por crisis consecutivas, desde la pandemia hasta la escalada de los precios de los alimentos, el cierre de 2025 se perfila como un periodo centrado en la consolidación, la innovación y la búsqueda de especialización. Y en esta nueva etapa, […]
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MERCADO DE TRABAJOPERSONAS Y EMPRESAS

Retos y perspectivas laborales en el sector de la agricultura, la ganadería y la pesca

Annais Paradela16 septiembre 20256min
El sector de la agricultura, la ganadería y la pesca encara un periodo de cambios profundos, impulsados por factores como el aumento del coste de la vida, la inflación, la adaptación al cambio climático y la reducción de la huella de carbono. Analizar la ocupación por subsectores, la profesionalización de la fuerza laboral y las […]
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MERCADO DE TRABAJOPERSONAS Y EMPRESAS

Radiografía de la movilidad laboral en España: Gen Z y mujeres, los más propensos a cambiar de empleo

Annais Paradela15 septiembre 20255min
Comprender qué perfiles son más propensos a la movilidad laboral se ha convertido en una prioridad para los departamentos de recursos humanos. Anticipar qué profesionales tienen más posibilidades de cambiar de empleo permite diseñar estrategias de retención más efectivas y alinear mejor el talento con las necesidades de la organización.   Con el fin de […]
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MERCADO DE TRABAJOPERSONAS Y EMPRESAS

50 datos sobre el mercado laboral actual

Annais Paradela12 septiembre 20257min
El mercado laboral atraviesa un momento de transformación sin precedentes: nuevas competencias, digitalización, retos generacionales y cambios en la forma de trabajar marcan la agenda de empresas y profesionales. En este especial reunimos, de la mano de Randstad, 50 titulares que resumen las principales tendencias, desafíos y oportunidades que están definiendo el presente y el […]
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MERCADO DE TRABAJOPERSONAS Y EMPRESAS

La Generación Z, la más inestable en el empleo: 4 de cada 10 dejan su trabajo en menos de un año

Annais Paradela10 septiembre 20259min
«Los profesionales de la Generación Z en España tienden a cambiar de trabajo con mayor frecuencia que otras generaciones. Comprender estas tendencias es esencial para que las organizaciones puedan adaptarse y ofrecer entornos laborales que favorezcan la fidelización y el desarrollo profesional. Ofrecer una cultura corporativa atractiva, planes de desarrollo, flexibilidad y conciliación y beneficios […]
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MERCADO DE TRABAJOPERSONAS Y EMPRESAS

Las empresas afrontan el último trimestre del año con optimismo, aunque con cierta cautela en cuanto a nuevas contrataciones

Annais Paradela9 septiembre 20253min
ManpowerGroup ha dado a conocer los resultados de su Estudio de Proyección de Empleo, que sitúa las expectativas netas de contratación en un 17%, seis puntos por encima del trimestre anterior.   Este avance se explica porque un 35% de las compañías prevé incrementar su plantilla, un 43% planea mantenerla estable y un 20% anticipa […]
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BIENESTAR, PRL Y SALUD LABORALMERCADO DE TRABAJOPERSONAS Y EMPRESAS

La encrucijada continúa: los trabajadores creen en su talento, pero no ven factible un ascenso

Annais Paradela4 septiembre 20254min
Según el último Barómetro del Talento de ManpowerGroup, el GAP entre la percepción de los empleados sobre sus habilidades y las posibilidades de ascender es cada vez más amplio. Tanto es así que el 91% de los trabajadores confía en su propio talento, mientras que sólo el 35% considera factible un ascenso dentro de su […]
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