El sector digital cierra 2025 con su mayor crecimiento en más de un año

  09/01/2026
  2 min.
Los últimos resultados del TIC Monitor, elaborado por Fundación VASS y CEPREDE, confirman un cambio de ritmo significativo en la actividad de los servicios digitales. Tras incrementos interanuales del 7,1% en agosto y 6,7% en septiembre, octubre registra un +12,4%, el mejor dato de 2025 y el más elevado desde agosto de 2024.

Con este impulso, el promedio anual se sitúa en +4,7%, consolidando la recuperación del sector.

Productividad en ascenso y mayor aprovechamiento del talento

La mejora no se limita a la actividad: la productividad también muestra un avance notable. La facturación por empleado alcanza en octubre un +10,1% interanual (media 12 meses), muy por encima del +4,5% de septiembre y del +6,3% registrado un año antes.

Esta evolución apunta a un uso más eficiente del talento y refuerza las bases para continuar generando empleo, que crece a un ritmo superior al del conjunto de los servicios (+2,2% en el sector 62 vs. +1,3% en el total de servicios).

Empleo en máximos: más afiliación y dinamismo laboral

El sector digital continúa ampliando su base laboral. La afiliación a la Seguridad Social alcanza los 520.676 profesionales, lo que supone 29.129 más que hace un año y 28.135 nuevos cotizantes desde diciembre.

Este comportamiento confirma el dinamismo del empleo tecnológico incluso en un entorno económico exigente.

Señales de fortaleza según Fundación VASS

Para Antonio Rueda, director de la Fundación VASS y responsable del TIC Monitor, los datos del último tramo del año reflejan una tendencia clara: “A medida que conocemos datos del último tramo de 2025 apreciamos señales claras de fortaleza: actividad en máximos del año, empleo al alza y mejora de la productividad. La apuesta por el talento y la adopción de nuevas tecnologías —con la IA a la cabeza— están permitiendo a las compañías digitales ganar tracción en un contexto aún exigente”.

ORH es una plataforma que genera, reúne y comparte conocimiento experto en gestión de personas en las organizaciones. Su propósito es el de acompañar a los profesionales y a las organizaciones apórtandoles información de valor que les ayude a tomar las mejores decisiones en materia de gestión empresarial y de talento.

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