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Redacción ORH5 febrero 20259min
Se avecinan cambios para los seguros de salud en general y como beneficio corporativo en particular. La sostenibilidad del sistema público de salud correlaciona directamente con la del modelo privado y éste enfrenta el futuro con un nuevo equilibrio tanto en el coste de las primas como en el valor del servicio y las fórmulas […]

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Anabel Cuevas Vega30 enero 202511min
Salud, Flexibilidad y Sostenibilidad. Sobre estos tres pilares se soportan los modelos de gestión integrales del talento. El bienestar ofrece un entorno saludable que incide positivamente en indicadores como el absentismo. La flexibilidad, que permite adaptar horarios a las necesidades de los empleados y organizar con eficiencia el teletrabajo o los turnos, atrae y retiene […]

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Verónica del Río20 diciembre 20249min
Gestionar la transparencia retributiva conforme a lo establecido en la Directiva Europea va a exigir a las organizaciones ganar en capacidad estratégica para poder responder de manera precisa, ágil y segura a las demandas de información requeridas, las cuales van a necesitar, por un lado, el manejo de grandes cantidades de datos y, por otro, […]

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Anabel Cuevas Vega12 diciembre 20248min
El mes de diciembre se celebró el Día Internacional de las Personas con Discapacidad. En este marco, el webinar Barreras a la igualdad de oportunidades: el papel de los sesgos inconscientes organizado por ORH ha abordado un tema fundamental para la inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual. Este evento, parte del ciclo IA+Igual, profundizó […]

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Verónica del Río27 noviembre 20248min
Tanto los cambios y la competitividad del mercado como las aspiraciones de los profesionales imponen velocidad de crucero a los programas de desarrollo de talento y de futuros líderes. Se necesita mayor eficacia, alcance y dinamismo en ellos y el mentoring se presenta como un aliado para asegurar el éxito.  “El mentoring es una palanca […]

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Redacción ORH18 noviembre 20246min
Se habla mucho de la necesidad de pensar fuera de la caja o de salir de nuestra zona de confort, no sólo para ser más creativos, sino para ser más eficientes y encontrar soluciones a los retos que nos pone el día a día. En el ámbito de la prevención y el bienestar, como en […]

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Verónica del Río14 noviembre 20248min
El marco de transparencia retributiva que impulsa la Directiva UE 2023/970 impone el cumplimiento de unos estándares de información que obligan a reformular las estrategias de compensación de las compañías y, sobre todo, a integrar la comunicación como uno de los ejes imprescindible para su gestión. Así se puso de manifiesto en el segundo webinar […]

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Anabel Cuevas Vega11 noviembre 20248min
Los sesgos en la inteligencia artificial (IA) pueden ser conscientes o inconscientes, y en ambos casos representan un riesgo real en el ámbito de prevención de riesgos laborales (PRL). En el Webinar ORH “Retos y sesgos de la Inteligencia Artificial en Prevención de Riesgos Laborales” promovido por el Instituto Regional de Seguridad y Salud en […]

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Verónica del Río6 noviembre 20245min
La adaptación al cambio pivota sobre dos ejes: agilidad y capacidad y hoy las organizaciones se enfrentan a una falta de sincronización entre ellas porque las habilidades requeridas cambian más rápido de lo que se pueden mejorar; es difícil cumplir las expectativas de desarrollo de los empleados -de hecho, solo un 42% de los empleados […]

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Maite Sáenz31 octubre 20243min
Entre la inteligencia generadora, la que capta, elabora y guarda la información, y la inteligencia ejecutiva, la que la interpreta y toma decisiones a partir de ella, media el pensamiento crítico, la capacidad de discernir. La inteligencia artificial, a día de hoy, se asemeja más a la primera que a la segunda y ello porque […]

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Maite Sáenz14 octubre 20247min
El acoso laboral es una tipología de riesgo psicosocial especialmente protegida por el ordenamiento jurídico español. Las empresas adquieren un amplio abanico de responsabilidades que han sido analizadas, con casos concretos, por Mar Alarcón, profesora de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social de la Universidad Rey Juan Carlos (URJC) en la segunda parte del […]

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Maite Sáenz11 octubre 20247min
La última línea de defensa en un ciberataque es la persona. Si la sagacidad es la principal arma del delincuente digital, la desconfianza y la prudencia son las que deben presidir la cadena de reportes internos que una organización ha de establecer en su política de ciber seguridad. Ante las consecuencias civiles y penales que […]

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Maite Sáenz11 octubre 202411min
Los pormenores de la propuesta del actual Gobierno de coalición de reducir la jornada máxima legal a 38,5 horas semanales en 2024 y 37,5 horas semanales en 2025, sin reducción salarial, modificando, en consecuencia, el vigente art.34.1 ET., ha sido objeto de análisis en el Webinar ORH “La reducción de jornada que se avecina: análisis […]


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