Actualmente todo lo relacionado con la retribución sigue teniendo especial importancia para los profesionales de cualquier organización, sin embargo a nivel social continúa siendo un tema tabú, complejo y delicado a la hora de compartirlo de forma abierta tanto a nivel personal como a nivel organizacional. Las organizaciones están poniendo mucho esfuerzo y foco en […]

  Los próximos días 7 al 9 de junio tendrá lugar la celebración del Foro Iberoamericano de Innovación para el Aprendizaje y el Desarrollo-FiAD, que en esta su segunda edición planteará la agenda prioritaria de L&D corporativo. El elenco de ponentes internacionales garantiza sesiones intensas tanto en lo que se refiere a conferencias plenarias, workshops […]

La humildad es un concepto lastrado por un falso significado de excesiva prudencia, falta de carisma o incluso de pobreza material. Pero en realidad, su etimología latina, “humus”, habla de aquello que se desprende de la naturaleza y, a su vez, la fertiliza y la hace crecer; es la esencia de los seres humanos y […]

La experiencia del empleado se puede definir como el impacto acumulativo de las interacciones de los trabajadores con la organización a lo largo de todo su recorrido profesional, desde la incorporación, comunicación, formación, evaluación del desempeño, promociones, hasta su desvinculación. Pero a pesar de que los departamentos de gestión de personas ven en ella una […]