Webinar ORH 5/06: «KPI’S y liderazgo de los mandos para gestionar la cultura de bienestar»

La salud emocional también define la experiencia del empleado y lo hace con un grado de criticidad que necesita de prioridad en su gestión. La compleja variedad de patologías que se pueden desarrollar bajo el concepto de salud mental obliga a una reflexión profunda sobre cómo identificarlas cuando ya se han desencadenado o a prevenirlas […]

Webinar ORH 11/06: “Normativa y jurisprudencia para elaborar protocolos eficaces de desconexión digital»

La desconexión digital es un derecho del trabajador reconocido por nuestra legislación laboral reciente que facilita el descanso y la conciliación, ambos necesarios para que el bienestar del trabajador sea una realidad posible. En este Webinar ORH, organizado en colaboración con Selier Abogados, se analizará el detalle de las obligaciones empresariales en esta materia que […]

Ciclo webinars Campus IA + IGUAL: Entendiendo la inteligencia artificial

Mucho hablar de inteligencia artificial, sus oportunidades, sus riesgos… pero, ¿sabes por dónde empezar en su aplicación a la gestión de personas? Desde el Campus IA+Igual te vamos a acompañar en ese trayecto. No te pierdas ninguno de los webinars que hemos organizado para ayudarte a entender y aplicar la IA en RRHH.   Webinars ya […]

27 mayo 2024

Guía «Escasez de talento cualificado y claves para encontrarlo»

Por Carles Bonastre, director de Talento en Gesdocument.- En un mundo cada vez más globalizado y tecnológico, las empresas enfrentan un desafío constante: la escasez de talento cualificado. Esta situación no sólo impacta en la capacidad de las organizaciones para crecer y innovar, sino que también pone en riesgo su competitividad en el mercado.   […]
24 mayo 2024

El recurso del talento

Por Maite Sáenz, directora de ORH.- Estoy peleada con un montón de palabras de la wikipediaRH y la de “talento” es la primera. ¿Desde cuándo todos tenemos talento como tenemos piernas, brazos y cerebro? No nos gusta llamar a nuestros departamentos con el muy descriptivo “recursos humanos” y en su lugar optamos por un circunloquio, el […]

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