El conocimiento multidisciplinar y el pensamiento crítico, serán la clave en la toma de decisiones de los líderes del futuro. Esta es una de las conclusiones del proyecto de innovación social de la Comunidad de Madrid, IA+Igual, que ha centrado ese podcast.
Financiado a través del Plan de Resiliencia y Recuperación del Gobierno de España con Fondos Next Generation, el proyecto analiza de forma empírica cómo los sesgos inconscientes están afectando al funcionamiento ético de la IA aplicada a procesos de RRHH. La PRL, uno de los ámbitos de desarrollo de herramientas de inteligencia artificial, pone su acento en el valor predictivo que tienen los algoritmos para avanzar en prevención.
El reto: incorporar la visión y el conocimiento multidisciplinar. Teresa Moreno Carmona, jefa de la Unidad Técnica de Formación y Sensibilización del Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo de Madrid y Marisa Cruzado, coordinadora de proyecto IA+Igual conversan sobre la gran oportunidad que supone la IA para la función de RRHH y los incógnitas que deben despejarse para seguir avanzando.
