Organizas una formación. La comunicas. La leen muchos. Se apuntan pocos. Y de los que se apuntan… aparece la mitad.
En este Webinar ORH, Coté Soler y Xabier Olza comparten un cambio de enfoque que llevan años aplicando con responsables de formación:
👉 Dejar de diseñar y comunicar formaciones solo desde lo que la empresa necesita.
👉 E integrarlo con lo que las personas necesitan resolver en su día a día.
Un enfoque inspirado en la metodología de innovación Jobs-to-be-Done y en casos reales donde formaciones “a las que nadie quería ir” pasaron a tener 100% de asistencia y 100% de recomendación.
¿Qué aprenderá en este webinar?
- El error silencioso que hace que la gente no vaya a las formaciones.
- Por qué diseñar formaciones desde la lógica empresarial no es suficiente.
- Qué hacen diferente los responsables de formación que consiguen que la gente quiera venir.
- Cómo unir objetivos estratégicos de empresa con motivaciones individuales.
- Un ejemplo real que demuestra que no es teoría: es aplicable.
