El teletrabajo es una práctica habitual en muchas organizaciones, pero su correcta formalización y gestión sigue generando dudas en el día a día: desde cómo documentarlo hasta qué obligaciones asume la empresa.
En este webinar ORH organizado con la colaboración de Adlanter, analizaremos los principales aspectos de la normativa vigente en materia de trabajo a distancia y su aplicación práctica en el ámbito de las relaciones laborales.
Se abordarán los requisitos para formalizar el acuerdo de trabajo a distancia, las obligaciones empresariales en materia de dotación de medios, compensación de gastos y prevención de riesgos laborales, así como los derechos de las personas trabajadoras.
Asimismo, se examinarán las cuestiones más relevantes para la gestión empresarial del teletrabajo, incluyendo la reversibilidad, el control de la actividad laboral, las consecuencias del incumplimiento de las obligaciones legales y la jurisprudencia más relevante.
¿Qué aprenderás en este webinar?
- Marco normativo y ámbito de aplicación: conocer los requisitos para que resulte aplicable la Ley 10/2021 y distinguir entre trabajo a distancia regular, teletrabajo y trabajo presencial.
- Formalización del acuerdo de trabajo a distancia: identificar el contenido mínimo obligatorio, los plazos y las condiciones para su modificación o reversibilidad.
- Obligaciones empresariales: comprender las obligaciones relativas a la dotación y mantenimiento de medios, la compensación de gastos y la prevención de riesgos laborales, entre otros.
- Derechos de las personas trabajadoras: analizar los derechos relacionados con la igualdad de trato, la formación, la promoción profesional, el registro horario y la desconexión digital.
- Gestión práctica y riesgos legales: identificar los principales incumplimientos, sus posibles consecuencias y las medidas necesarias para garantizar una correcta implantación y gestión del teletrabajo.
Fecha: martes, 27 de octubre Hora: 12.30 h – 13.30
