La campaña de Navidad se confirma como uno de los momentos de mayor dinamismo para el mercado laboral español. En 2025, Eurofirms People First prevé un incremento del 20% en la contratación respecto al año anterior. Los sectores más vinculados a estas fechas, como hostelería, alimentación, comercio, transporte, logística y retail, serán los principales beneficiados.
El aumento del consumo, la movilidad, el turismo y las celebraciones corporativas explican esta demanda extraordinaria, que concentra en pocas semanas la necesidad de refuerzo de plantillas. Perfiles como equipos de limpieza, peones de industria, personal de transporte, camareros y vendedores se convierten en piezas clave para sostener la actividad.
Sectores protagonistas de la campaña de Navidad de 2025
- Hostelería y comercio: concentrarán más del 10% de los contratos previstos. La hostelería destaca por la demanda de talento en cocina, sala y personal de apoyo, impulsada por celebraciones corporativas y turismo urbano.
- Servicios de limpieza: continúan la tendencia ascendente iniciada en 2024, cuando crecieron más de un 7%, favorecidos por el turismo y la actividad comercial.
- Transporte y logística: se combinan con la hostelería para sostener los ciclos de distribución, lo que exige refuerzo de peones, carretilleros y personal de almacén.
Los perfiles más solicitados serán camareros, peones de industria manufacturera, vendedores en tiendas y almacenes, personal de limpieza y peones de transporte y descargadores.
Más allá de los sectores clásicos
La campaña navideña también impulsa actividades vinculadas a la producción de contenidos. Eurofirms estima que, junto con el efecto del Black Friday, se generará un impulso adicional de unos 27.000 contratos.
Concentración geográfica
Las grandes áreas metropolitanas mantienen su liderazgo. Madrid y Barcelona reunirán más del 25% de las contrataciones previstas en los principales sectores de actividad navideña. Valencia, Sevilla, Las Palmas y Málaga se sitúan a continuación, siguiendo la misma tendencia de 2024.
Estas regiones destacan por su infraestructura logística, el dinamismo turístico, el peso del comercio y su capacidad para generar empleo temporal en periodos de alta demanda.
Inclusión laboral
La campaña también abre oportunidades para la integración de colectivos con discapacidad. En diciembre de 2024, el 2,14% de los profesionales administrativos contratados pertenecían a este grupo.
