El binomio salud mental-absentismo es una bomba de relojería, una mina anti antipersonas y antiempresas que ha hecho clic y que unos no saben, otros no pueden y otros no quieren desactivar. Las cifras de ausencias laborales en general y las no justificadas en particular están superando la capacidad del sistema para asumirlas no sólo en términos de coste sino de continuidad de la actividad empresarial.
Este webinar anticipa el análisis que desde ORH estamos haciendo del problema en un informe que presentaremos a comienzos de 2026 y en el que sumaremos la perspectiva estadística, de gestión y normativa para ponerlas en el contexto de los cambios sociales actuales con el objetivo de dibujar el mapa sobre el que accionar las posibles soluciones.
¿Qué aprenderás en este webinar?
- ¿La normativa laboral actual favorece un cambio en la cultura de trabajo?
- La convivencia de la protección de los derechos del trabajador y de la libertad empresarial de establecer mecanismos para garantizar la sostenibilidad.
- Impacto del absentismo en la organización del trabajo, la equidad y el clima laboral. ¿Tiene límites la capacidad de influencia del liderazgo como rol model de responsabilidad?¿Una baja laboral es siempre sinónimo de sufrimiento personal?
- ¿Cómo correlaciona el bienestar con el compromiso?
