Para ASEMPLEO, patronal de las Empresas de Empleo Temporal y Agencias de Empleo en España, los datos de paro y afiliación correspondientes a diciembre de 2025 muestran una evolución positiva en términos numéricos, aunque insuficiente para corregir los desequilibrios estructurales del mercado laboral.
El mes cerró con más de 19.000 afiliados adicionales, situando el total en 21,8 millones de cotizantes y consolidando un año con más de 507.000 nuevos trabajadores. Sin embargo, la organización advierte de una pérdida de impulso, ya que diciembre registró el crecimiento más débil para este mes desde 2022.
Sectores y territorios: Agricultura y Comercio tiran del empleo
La creación de empleo en diciembre estuvo liderada por Agricultura y Comercio, mientras que Hostelería y Construcción concentraron las mayores caídas. Este comportamiento confirma la elevada estacionalidad del mercado laboral español, especialmente en el tramo final del año.
Evolución por edad: jóvenes más dinámicos, pero con oportunidades limitadas
La distribución por edades refleja una estabilidad general, aunque con diferencias relevantes:
- El grupo de 16 a 25 años fue el más dinámico, con 2.088 nuevos afiliados (+1,9%).
- La cohorte de 40 a 44 años registró la mayor pérdida de empleo, con 10.348 afiliados menos (-0,4%).
Pese a este impulso juvenil, ASEMPLEO advierte que se están cronificando problemas estructurales. Preocupa especialmente la situación de los mayores de 50 años y la debilidad de las oportunidades para los menores de 25, que siguen concentrándose en empleos de baja cualificación, sobre todo en el sector comercial.
Riesgos para 2026: el impacto de la IA en el empleo juvenil
De cara a 2026, la patronal alerta sobre los efectos de un uso inadecuado de la inteligencia artificial en los procesos de selección y desarrollo profesional. Un despliegue mal orientado podría invisibilizar el potencial de los perfiles junior, limitar su aprendizaje práctico y agravar las barreras de entrada al mercado laboral.
ASEMPLEO insiste en que la IA debe reforzar el criterio experto, no sustituirlo.
“La IA debe ser una herramienta de formación y descubrimiento de habilidades; un aliado para encontrar el puesto ideal para cada profesional. Si se utiliza como un simple atajo, corremos el riesgo de erosionar el sistema laboral y frenar la competitividad nacional”, concluye el presidente de la patronal, Andreu Cruañas.
Paro: descenso insuficiente y estancamiento desde mayo
El paro se redujo en 16.200 personas en diciembre, situándose en 2,41 millones. Aunque el dato es positivo y está influido por la campaña navideña, constituye el descenso más débil para un cierre de año desde 2011, excluyendo la pandemia.
ASEMPLEO subraya que, desde mayo de 2025, el número total de desempleados no ha logrado bajar de los 2,4 millones, lo que evidencia un estancamiento preocupante.
Cruañas advierte: “La dinámica del desempleo en el colectivo ‘senior’ no responde a una falta de talento, sino a carencias en el diseño de políticas de intermediación. Cuando una persona acumula meses o años en desempleo a partir de cierta edad, es una demostración de que el sistema ha fallado”.
Contratación: caída de la indefinida y repunte de la temporal
En diciembre se firmaron 1,23 millones de contratos, un 4% más que un año antes, pero un 5% menos que en noviembre.
La contratación indefinida cayó un 14%, reforzando la alta exposición estacional del mercado laboral y generando incertidumbre sobre la estabilidad futura.
Los contratos temporales, que representan el 62,7% del total, crecieron un 3,5% interanual, con 25.866 contratos adicionales.
