Las previsiones de contratación 2026 en España arrancan el año con un tono más optimista que el mostrado al cierre de 2025. Según el Estudio de Proyección de Empleo de ManpowerGroup, elaborado a partir de las respuestas de más de 39.000 empresas en 41 países, las expectativas netas de empleo se sitúan en el 19%. Esto supone una mejora de dos puntos respecto al trimestre anterior y también frente al mismo periodo del año pasado.
En detalle:
- El 35% de las compañías prevé aumentar su plantilla.
- El 44%, mantenerla estable.
- Y el 18%, reducir personal.
Aunque España se mantiene cinco puntos por debajo de la media global (24%), el mercado laboral nacional muestra señales de estabilidad y crecimiento en línea con la media europea.
En palabras de Luis Miguel Jiménez, director general de Manpower España: “Los resultados del primer trimestre de 2026 reflejan una tendencia positiva en la contratación, con las empresas españolas mostrando confianza en sus planes de crecimiento. Aunque la evolución es moderada, es fundamental que las compañías refuercen sus capacidades en sectores estratégicos y se adapten a un entorno económico global cada vez más dinámico”.
Sectores con mayor dinamismo
El análisis sectorial revela un comportamiento desigual, aunque mayoritariamente positivo.
- Construcción e inmobiliario lidera las previsiones de contratación 2026 con un 38%, lo que supone un salto de 24 puntos respecto al trimestre anterior.
- Le siguen Finanzas y Seguros, con un 24% (+3 puntos).
- Industria, que alcanza el 22% tras crecer 15 puntos.
- También Hostelería se sitúa en el 22%, aunque retrocede nueve puntos tras la campaña navideña.
En el extremo opuesto:
- Teleco, medios y entretenimiento registra la caída más pronunciada: sus previsiones bajan 22 puntos y se sitúan en un 0%.
- También destacan en la parte baja Sanidad y sector público (10%, -2 puntos).
- Y Energía y Suministros, que pese a mejorar 17 puntos, se queda en un 10%.
Diferencias por tamaño de empresa
El tamaño de las organizaciones marca diferencias claras en las previsiones de contratación 2026.
- Las grandes compañías de entre 1.000 y 4.999 empleados son las más optimistas, con expectativas del 32% y una mejora de 11 puntos.
- Les siguen las pequeñas empresas (10-49 empleados), con un 21%.
- Y las medianas (250-999 empleados), con un 19%.
- Las microempresas, con menos de 10 empleados, presentan las previsiones más bajas (10%), aunque son el segmento que más mejora respecto al trimestre anterior, con un avance de 21 puntos que refleja una recuperación significativa en su disposición a contratar.
España frente al contexto global
A nivel internacional, las previsiones de contratación 2026 se mantienen positivas, con un 24% neto de empresas que planean aumentar sus plantillas en el primer trimestre.
- El 40% prevé incrementar equipos.
- Otro 40% mantenerlos.
- Y solo un 16% reducirlos.
España se sitúa cinco puntos por debajo de esa media global, aunque en línea con el promedio europeo (19%).
Por países, destacan las previsiones más optimistas en Brasil (54%), India (52%) y Emiratos Árabes (46%). En el extremo contrario se encuentran Eslovaquia (-3%), Rumanía (0%) y Hong Kong (1%).
