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APRENDIZAJE Y DESARROLLOBIBLIOTECA DE WEBINARSORH

La adecuación persona-puesto-equipo cierra el círculo del alto rendimiento… y del bienestar corporativo

Maite Sáenz28 julio 202510min
Hablamos mucho en términos de equipo pero pensamos poco como uno de ellos y el primer ejemplo aflora en el mismo proceso de selección, cuando nos centramos en el “match” persona-puesto olvidándonos de cómo puede encajar en su equipo de destino. Solemos basar los criterios de elegibilidad en la experiencia, la cualificación, las referencias y […]
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APRENDIZAJE Y DESARROLLOPERSONAS Y EMPRESAS

La diversidad generacional en las empresas: una realidad con beneficios y desafíos

Anabel Cuevas Vega28 julio 20254min
El 63% de los empleados asegura que la interacción con otras generaciones es habitual en su día a día laboral, aunque reconocen que las diferencias tecnológicas y de prioridades pueden dificultar la comunicación entre ellos. La convivencia intergeneracional se está consolidando como una pieza clave para el éxito de las empresas. Un reciente informe, el […]
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APRENDIZAJE Y DESARROLLOOPINIÓNORH

Desarrollar el talento joven no sirve si no sabes por qué lo haces

Maite Sáenz23 junio 20256min
Por Ricardo Eisenmann, Associate Director, BTS.- En el entorno empresarial actual, son muchas las compañías que deciden apostar por programas de desarrollo para el talento joven para hacer frente a la escasez del mismo en el mercado y para asegurar su crecimiento sostenible y su competitividad a futuro. Sin embargo, no son pocas las ocasiones en las […]
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APRENDIZAJE Y DESARROLLOOPINIÓNORH

Aceptar el error no es rendirse, es empezar de nuevo cada día

Redacción ORH13 junio 202511min
Por Elena Marcos, directora de Estrategia, Comunicación y Cultura de Trentia Consulting y miembro de la junta Directiva de PETEC y de Alma y Talento.- Shazai, gaman, bushido, hansei… La cultura japonesa del error es una fuente de sabiduría para el crecimiento no sólo personal sino también corporativo. Mientras que en muchas empresas, sobre todo en […]
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APRENDIZAJE Y DESARROLLOIA+IGUALINNOVACIÓN Y TECNOLOGÍAORH

Maite Sáenz, directora de ORH: «La insignia del Campus IA+Igual acreditará a un profesional con una visión 360º de la IA, habilitado para entender el razonamiento algorítmico y también el humano»

Verónica del Río30 mayo 202512min
El uso de la inteligencia artificial en recursos humanos no se dicta con líneas de código ni se recita con algoritmos o procesando datos en frío. Su verdadero idioma ha de ser otro para asegurar aspectos tales como la transparencia en los procesos de selección, la inclusión en la gestión del talento o la seguridad […]
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APRENDIZAJE Y DESARROLLOPERSONAS Y EMPRESAS

Klépierre presenta, en colaboración con FUE, una iniciativa de formación para personas en búsqueda de empleo

Maite Sáenz29 mayo 20257min
El mercado laboral actual plantea desafíos importantes. El barómetro más reciente elaborado por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) revela que el 61% de los expertos consultados considera que la falta de formación adecuada es una de las principales razones por las que las empresas tienen dificultades para cubrir sus vacantes. Entre las barreras […]
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APRENDIZAJE Y DESARROLLOBIBLIOTECA DE WEBINARSIA+IGUALINNOVACIÓN Y TECNOLOGÍAORH

Fórmate gratuitamente en las bases de una IA ética y responsable en RR.HH con el Campus IA+Igual

Redacción ORH23 mayo 20256min
El Campus IA+Igual abre oficialmente sus puertas de manera gratuita a toda la comunidad de profesionales de recursos humanos, orientadores de empleo, representantes sindicales y también a las personas trabajadoras que quieran acceder a un espacio de aprendizaje que les permita entender, confiar y aprovechar el valor de una inteligencia artificial en RR.HH. ética y […]
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APRENDIZAJE Y DESARROLLOORH

Objetivo reskilling: etapas, herramientas y estrategias

Maite Sáenz24 abril 202511min
Por Nuria Llopis Bañegil, Executive Consulting Manager, y Cristina Salazar Sarasua, Business Consultant, respectivamente, de NTT Data – Business Consulting.- La volatilidad del conocimiento tradicional y la voracidad con la que surgen nuevas especialidades laborales fuerza a revisar y actualizar las competencias y habilidades que conforman en capital intelectual de las organizaciones. Las herramientas para […]
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APRENDIZAJE Y DESARROLLOFLEXIBILIDAD Y PRODUCTIVIDADORH

De la visión estática que aporta una gestión de personas basada en roles a la visión dinámica de la gestión por habilidades

Verónica del Río16 abril 202512min
Los roles y las competencias han sido una buena herramienta de gestión del talento cuando el contexto en el que nos movíamos estaba marcado por la estabilidad, pero ¿qué pasa cuando es la flexibilidad la que se impone en el mercado, el ritmo de adopción de cambios se acelera y el talento escasea? Pues que […]
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