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Redacción ORH23 enero 20256min
Por Juan Ruiz del Portal, director general de Overlap Iberia-. El futuro de los planes de formación está marcado por una importante transformación que hace necesario el Upskilling y el Reskilling de las personas, alineados con los resultados de las compañías, con el propósito de abordar los desafíos corporativos y alcanzar los indicadores clave de rendimiento […]

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Redacción ORH13 enero 202523min
Por Marta Ollé Terrés, directora del Programa Executive “Talento y Aprendizaje Corporativo” de La Salle-Escuela de Posgrado, fundadora y CEO de CoInnova Talent, SL.- Las empresas de hoy están inmersas en un campo de batalla desconocido: la brecha de talento. Este desajuste, cada vez más profundo, entre las habilidades que demanda el mercado y las competencias […]

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Redacción ORH13 enero 202511min
Potenciar y mejorar la eficiencia de las empresas a través del desarrollo profesional de sus equipos y colaboradores es el objetivo de Adecco Learning & Consulting, la consultora de estrategia y trasformación del Grupo Adecco. Desde ella se ofrecen soluciones de formación adaptadas a cada sector y empresa, así como planes de desarrollo personalizados al […]

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Redacción ORH9 enero 20259min
Por Guillermo Rademakers, senior manager en Peoplematters.- Un área de trabajo crítica dentro del análisis organizativo obligado para virar procesos, perfiles y negocio hacia la inteligencia artificial es el de confrontar el mapa de competencias actual con el deseado y necesario. Acortar la brecha de conocimiento es la gran épica que ha de acompañar la […]

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Ana Valera3 diciembre 20248min
En nuestro mundo de la gestión de personas, la formación de empleados es una de nuestras misiones principales. Te diría que probablemente, la más importante después de pagar en tiempo y forma. Pero ¿cómo garantizar que cada persona reciba el aprendizaje que necesita en este entorno cambiante y dinámico? Aquí es donde la inteligencia artificial […]

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Verónica del Río27 noviembre 20248min
Tanto los cambios y la competitividad del mercado como las aspiraciones de los profesionales imponen velocidad de crucero a los programas de desarrollo de talento y de futuros líderes. Se necesita mayor eficacia, alcance y dinamismo en ellos y el mentoring se presenta como un aliado para asegurar el éxito.  “El mentoring es una palanca […]

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Asun Velasco19 noviembre 20245min
Los empleados deberían utilizar la inteligencia artificial como un copiloto en su trabajo porque el mercado laboral expulsará a las personas que no utilicen IA, mientras ofrece la oportunidad de crear valor a quienes aprendan a integrarla en su trabajo cotidiano. Las empresas avanzan a diferente ritmo en función del tamaño, sector y ubicación, como […]

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Verónica del Río6 noviembre 20245min
La adaptación al cambio pivota sobre dos ejes: agilidad y capacidad y hoy las organizaciones se enfrentan a una falta de sincronización entre ellas porque las habilidades requeridas cambian más rápido de lo que se pueden mejorar; es difícil cumplir las expectativas de desarrollo de los empleados -de hecho, solo un 42% de los empleados […]

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Carlos Blanco4 noviembre 20242min
  En el dinámico entorno empresarial actual, las grandes compañías enfrentan desafíos complejos que requieren adaptarse rápidamente a los cambios. La cultura del mentoring se ha convertido en una herramienta clave para potenciar el talento interno, utilizando la experiencia y el conocimiento acumulado dentro de la organización. Este enfoque no solo promueve el crecimiento profesional […]

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Redacción ORH4 noviembre 20244min
Acompañar al talento joven durante su desarrollo para identificar sus habilidades profesionales es uno de los principales retos de nuestra sociedad. Son muchas las voces que se alzan para reclamar la transformación de un sistema educativo obsoleto y de espaldas a la realidad empresarial, que no despierta el espíritu creativo, el pensamiento crítico, ni la […]

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Maite Sáenz25 octubre 20243min
Por Maite Sáenz, directora de ORH.- El lenguaje expone la claridad de nuestros pensamientos y, a veces, también la lógica de los procesos. Recuerdo que cuando trabajaba en un diario nacional gazapos como éste se producían a diario. Después del cierre, a la mañana siguiente, en cada mesa teníamos, bien calentito, un reporte de todos […]

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Anabel Cuevas Vega24 octubre 20244min
El 63% de los empleados asegura que la interacción con otras generaciones es habitual en su día a día laboral, aunque reconocen que las diferencias tecnológicas y de prioridades pueden dificultar la comunicación entre ellos. La convivencia intergeneracional se está consolidando como una pieza clave para el éxito de las empresas. Un reciente informe, el […]

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Carlos Blanco7 octubre 20243min
En un entorno empresarial en constante cambio, las organizaciones necesitan ser más ágiles y adaptables para mantenerse competitivas.   Fecha: 23 de octubre. Hora: 12.00 h. (CEST). En este webinar ORH organizado con la colaboración de Cornerstone se explorará cómo las empresas pueden evolucionar desde la simple gestión de talento hacia el desarrollo de habilidades […]


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