Diseñar la compensación hoy es resolver una ecuación estratégica donde el atractivo retributivo no puede desdibujar la estabilidad financiera ni la sostenibilidad de la empresa puede frenar el poder de atracción del talento. Así se desprende de la ponencia impartida por José Ángel López Palomo, jefe corporativo de Compensación y Beneficios de OHLA Group, en […]
