Login ORHIT
15 agosto 2025 ContactoSuscríbete a la Newsletter
   
229767560_l-1280x484.jpg
COMPENSACIÓN Y BENEFICIOSPERSONAS Y EMPRESAS

Pagas extras prorrateadas: una tendencia que crece entre jóvenes, solteros sin hijos

Anabel Cuevas Vega31 julio 20253min
El estudio Wolters Kluwer Insights analiza cómo las preferencias de los trabajadores sobre las pagas extras cambian según su edad, situación familiar, nivel de ingresos y sector de actividad.   En España, la posibilidad de dividir el salario anual en 12 pagas o en 14 mensualidades, incluyendo pagas extras, sigue siendo un tema relevante para […]
SEGUIR LEYENDO
213870481_l_normal_none-1280x600.png
COMPENSACIÓN Y BENEFICIOSPERSONAS Y EMPRESAS

Beneficios de automatizar y digitalizar la gestión de nóminas

Maite Sáenz31 julio 20256min
La gestión de salarios en las empresas puede ser un proceso complejo. Todos los meses hay que medir las horas trabajadas, tanto ordinarias como extraordinarias. Además hay que tener en cuenta las condiciones particulares de cada persona empleada, con sus complementos salariales y los desembolsos que correspondan hacer por la parte correspondiente a gastos de […]
SEGUIR LEYENDO
contraoferta-salarial-1280x600.png
COMPENSACIÓN Y BENEFICIOSORH

Aceptar una contraoferta: entre el reconocimiento tardío y la pérdida de confianza

Redacción ORH31 julio 20255min
Por Neus Antón, General Manager de AdQualis Executive Search Madrid.- Aceptar una contraoferta laboral puede parecer una decisión práctica a corto plazo, especialmente cuando implica una mejora económica o de condiciones. Sin embargo, en muchos casos, responde más a una reacción puntual que a una apuesta real por el desarrollo del profesional.   Cuando una […]
SEGUIR LEYENDO
salario-españa.jpg
COMPENSACIÓN Y BENEFICIOSPERSONAS Y EMPRESAS

Transparencia y satisfacción salarial en España: el 65% de los empleados elige la empresa por el sueldo

Anabel Cuevas Vega30 julio 20257min
España, el segundo país en Europa con mayor satisfacción salarial entre los empleados, enfrenta nuevos retos en políticas de retribución y equidad en el mercado laboral.   En un mercado laboral cada vez más competitivo, el salario se ha consolidado como uno de los factores determinantes en la elección de una empresa por parte de […]
SEGUIR LEYENDO
239771482_l-1280x813.jpg
COMPENSACIÓN Y BENEFICIOSORH

Compensación estratégica: despejando la incógnita entre la atracción de talento y la solidez financiera

Verónica del Río30 julio 20255min
Diseñar la compensación hoy es resolver una ecuación estratégica donde el atractivo retributivo no puede desdibujar la estabilidad financiera ni la sostenibilidad de la empresa puede frenar el poder de atracción del talento. Así se desprende de la ponencia impartida por José Ángel López Palomo, jefe corporativo de Compensación y Beneficios de OHLA Group, en […]
SEGUIR LEYENDO
95845959_l-1280x601.png
COMPENSACIÓN Y BENEFICIOSORH

Cómo planificar los escenarios cuantitativos y cualitativos de la jubilación

Maite Sáenz30 julio 20259min
Más allá de lo que podamos acordar en nuestro paquete de retribución flexible, la planificación de la jubilación debe un proceso tan personalizado como lo ha sido anteriormente la negociación del paquete retributivo. Primero con nosotros como único interlocutor y quizá después con un asesor financiero, hemos de anticipar escenarios futuros con elementos que conocemos […]
SEGUIR LEYENDO
Imagen-Desayuno-de-prensa-Edenred-1280x750.jpg
BIENESTAR, PRL Y SALUD LABORALCOMPENSACIÓN Y BENEFICIOSPERSONAS Y EMPRESAS

El bienestar laboral ayuda a las empresas a aliviar la insatisfacción salarial de sus empleados

Redacción ORH29 julio 20253min
La balanza de la satisfacción laboral en España se inclina hacia la insatisfacción salarial para más de la mitad de los profesionales. Sin embargo, un peso inesperado entra en juego: el bienestar laboral. Para muchos, las condiciones de bienestar laboral que ofrece su empresa son el contrapeso que equilibra la sed de un mayor sueldo.  […]
SEGUIR LEYENDO
Diseño-sin-título-1280x600.jpg
COMPENSACIÓN Y BENEFICIOSLABORALMERCADO DE TRABAJOPERSONAS Y EMPRESAS

Aumentan ligeramente los salarios con los sectores farma y retail a la cabeza

Annais Paradela17 julio 202512min
El último Informe sobre Tendencias Salariales 2025 que ha publicado Randstad refleja un movimiento al alza de las bandas salariales durante el último año. Esto se traduce, según la compañía, en un incremento moderado de salarios, siendo los sectores farmacéutico y retail los más aventajados. Ese aumento más marcado se debe, en parte, a la […]
SEGUIR LEYENDO
1920x1080_bg_icono_compensacion-1280x720.png
COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS

Webinar ORH 3/04: Casos de éxito en compensación total: más allá del salario

Redacción ORH25 marzo 20254min
El concepto de compensación total ha evolucionado más allá del salario. Las empresas líderes ya no solo ofrecen un sueldo competitivo, sino que integran beneficios flexibles, incentivos financieros, planes de desarrollo y bienestar integral para mejorar la retención y la experiencia del empleado. En este webinar ORH conoceremos, en colaboración con Edenred, casos de éxito […]
SEGUIR LEYENDO
189665832_l-1280x601.png
COMPENSACIÓN Y BENEFICIOSORH

El trabajo híbrido y el remoto no es un obstáculo salarial ni de desarrollo para el empleado

Maite Sáenz4 marzo 20255min
Ni penaliza la retribución del empleado ni es un riesgo para su desarrollo profesional, y tampoco le adjudica un riesgo adicional de despido. Así retrata la compensación del telertabajo y del trabajo híbrido el estudio de Korn Ferry “Emerging reward trends and salary increase forecasts”, que explora las prácticas de organizaciones de 152 países y […]
SEGUIR LEYENDO
147732329_l-1280x600.png
COMPENSACIÓN Y BENEFICIOSLABORAL

No existe obligación a dar a la representación de los trabajadores información retributiva individualizada

Maite Sáenz28 febrero 20258min
En una sentencia de noviembre de 2024, el Tribunal Supremo ha aclarado que, hasta la fecha, no existe norma alguna que obligue a las empresas a facilitar a la representación legal de las personas trabajadoras información sobre la retribución individualizada de la plantilla. Zanja así el debate entre empresas y sindicatos sobre los límites de […]
SEGUIR LEYENDO
incentivos-para-cambiar-el-liderazgo-1280x600.png
COMPENSACIÓN Y BENEFICIOSLIDERAZGOORH

El impacto en la retribución para consolidar nuevos hábitos directivos a través de la escucha al empleado

Maite Sáenz20 febrero 20254min
No todo es Aliexpress en China. También saben copiar y mejorar el original, incluso en el management. El ejemplo lo tenemos en un fabricante de automóviles que ha llevado un paso más allá la evaluación de abajo arriba con unos resultados espectaculares: a la vez que ha reducido la rotación a la mitad ha potenciado […]
SEGUIR LEYENDO
IMAGENES-NOTICIAS-WEB-1280x600.png
BIBLIOTECA DE WEBINARSCOMPENSACIÓN Y BENEFICIOS

Actualización legal en retribución flexible para 2025

Redacción ORH13 febrero 20251min
Con los cambios normativos previstos para 2025, las actualizaciones en retribución flexible marcarán un punto de inflexión para empresas y empleados. No te pierdas el vídeo completo de este webinar ORH que hemos organizado en colaboración con Edenred y donde hemos analizado las principales novedades en fiscalidad y regulación laboral, así como las oportunidades que […]
SEGUIR LEYENDO

Older Posts

Observatorio de Recursos Humanos

ORH | Observatorio de Recursos Humanos

Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.

Contacta con nosotros
Nuestros Otros Proyectos
Suscríbete al boletín
* campos obligatorios
Acepto las condiciones de uso y la política de privacidad

Síguenos en Redes Sociales