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23 marzo 2025 ContactoSuscríbete a la Newsletter
   
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COMPENSACIÓN Y BENEFICIOSORH

El trabajo híbrido y el remoto no es un obstáculo salarial ni de desarrollo para el empleado

Maite Sáenz4 marzo 20255min
Ni penaliza la retribución del empleado ni es un riesgo para su desarrollo profesional, y tampoco le adjudica un riesgo adicional de despido. Así retrata la compensación del telertabajo y del trabajo híbrido el estudio de Korn Ferry “Emerging reward trends and salary increase forecasts”, que explora las prácticas de organizaciones de 152 países y […]
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COMPENSACIÓN Y BENEFICIOSLABORAL

No existe obligación a dar a la representación de los trabajadores información retributiva individualizada

Maite Sáenz28 febrero 20258min
En una sentencia de noviembre de 2024, el Tribunal Supremo ha aclarado que, hasta la fecha, no existe norma alguna que obligue a las empresas a facilitar a la representación legal de las personas trabajadoras información sobre la retribución individualizada de la plantilla. Zanja así el debate entre empresas y sindicatos sobre los límites de […]
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COMPENSACIÓN Y BENEFICIOSLIDERAZGOORH

El impacto en la retribución para consolidar nuevos hábitos directivos a través de la escucha al empleado

Maite Sáenz20 febrero 20254min
No todo es Aliexpress en China. También saben copiar y mejorar el original, incluso en el management. El ejemplo lo tenemos en un fabricante de automóviles que ha llevado un paso más allá la evaluación de abajo arriba con unos resultados espectaculares: a la vez que ha reducido la rotación a la mitad ha potenciado […]
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COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS

Webinar ORH 20/02: Impacto de las últimas novedades en materia de cotización y jubilación. Derogación del RDL 9/2024

Redacción ORH6 febrero 20252min
Los últimos cambios normativos establecen una nueva regla de cotización para los contratos celebrados con jubilados parciales del sector manufacturero así como la modificación de los requisitos para el acceso a la jubilación parcial anticipada y demorada, con afectación a la contratación y a la cotización ¿Cómo adaptamos el cálculo de nómina a estos cambios […]
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COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS

Webinar ORH 13/02: Actualización Legal en Retribución Flexible para 2025

Redacción ORH5 febrero 20252min
Con los cambios normativos previstos para 2025, las actualizaciones en retribución flexible marcarán un punto de inflexión para empresas y empleados. En este webinar ORH organizado en colaboración con Edenred, analizaremos las principales novedades en fiscalidad y regulación laboral, así como las oportunidades que estas modificaciones presentan para optimizar los planes de beneficios dentro de […]
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COMPENSACIÓN Y BENEFICIOSPERSONAS Y EMPRESAS

Cómo invertir en bienestar laboral aumenta la productividad de la empresa

Anabel Cuevas Vega23 enero 20254min
Las herramientas digitales de salud, como la telemedicina, la psicología online y los programas de fisioterapia digital, están transformando la manera en que las empresas gestionan el bienestar de sus empleados. Estas innovaciones no solo mejoran la calidad de vida de los trabajadores, sino que también demuestran ser una inversión rentable para las organizaciones.   […]
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COMPENSACIÓN Y BENEFICIOSORH

Evaluación del desempeño y revisión salarial: conectadas pero no iguales

Maite Sáenz22 enero 20255min
Las revisiones salariales acaparan las conversaciones corporativas en estos principios de año, y lo hacen tanto en su versión oficial, con las dinámicas de evaluación jefe-colaborador, como en su versión “radio macuto”, con los corrillos de empleados en el momento café, ahora también en remoto. A estas alturas no hay que convencerse de que tener […]
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COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS

Webinar ORH 23/01: Tendencias de Compensación y Beneficios 2025

Redacción ORH13 enero 20252min
Los cambios normativos, y especialmente los requerimientos de transparencia y sostenibilidad ponen a prueba la creatividad de las empresas a la hora de diseñar propuestas salariales diferenciadoras a la vez que responsables. Fecha: 23 de enero. Hora: 12.00 h. (CET). En este webinar ORH organizado en colaboración con Cobee, Peoplematters y Cuatrecasas, exploraremos las 5 […]
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COMPENSACIÓN Y BENEFICIOSPERSONAS Y EMPRESAS

Pagas extras prorrateadas: una tendencia que crece entre jóvenes, solteros sin hijos

Anabel Cuevas Vega20 diciembre 20243min
El estudio Wolters Kluwer Insights analiza cómo las preferencias de los trabajadores sobre las pagas extras cambian según su edad, situación familiar, nivel de ingresos y sector de actividad. En España, la posibilidad de dividir el salario anual en 12 pagas o en 14 mensualidades, incluyendo pagas extras, sigue siendo un tema relevante para trabajadores […]
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COMPENSACIÓN Y BENEFICIOSORH

Incentivos comerciales: nuevas perspectivas para accionar una palanca crítica para la creación de valor

Maite Sáenz20 diciembre 202425min
Por Guillermo Rademakers, senior manager en Peoplematters, con la colaboración de Jaime Pavía, abogado senior en Cuatrecasas.- En un contexto de cambio acelerado, de incertidumbre con múltiples perspectivas económicas, geopolíticas y de punto de inflexión en la transformación digital, la creación de valor de forma sostenible es el mayor reto de las organizaciones. La pulcritud […]
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BIBLIOTECA DE WEBINARSCOMPENSACIÓN Y BENEFICIOSORH

Hoja de ruta para incorporar el Data Analytics en la gestión de la transparencia retributiva

Verónica del Río20 diciembre 20249min
Gestionar la transparencia retributiva conforme a lo establecido en la Directiva Europea va a exigir a las organizaciones ganar en capacidad estratégica para poder responder de manera precisa, ágil y segura a las demandas de información requeridas, las cuales van a necesitar, por un lado, el manejo de grandes cantidades de datos y, por otro, […]
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COMPENSACIÓN Y BENEFICIOSORH

Claves para la retribución de la alta dirección en 2025

Maite Sáenz4 diciembre 202418min
Por Inmaculada Segura, senior manager en Peoplematters, con la colaboración de Jaime Pavía, abogado senior en Cuatrecasas.- El panorama de la compensación ejecutiva en España está experimentando una transformación significativa influenciada por tendencias globales, cambios regulatorios y expectativas de los distintos grupos de interés. Este artículo examina los últimos desarrollos en las prácticas de compensación […]
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COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS

Webinar ORH 17/12: Transposición de la Directiva de transparencia retributiva y su encaje con las normativas locales ya existentes

Carlos Blanco2 diciembre 20244min
La Directiva de Transparencia no es una normativa aislada. Interacciona con otras directivas como el CSRD, así como con las normativas locales preexistentes sobre igualdad salarial. Asimismo, es una norma que, si bien en España está a la espera de trasposición al ordenamiento jurídico, en otros países de la UE ya ha cumplido esta fase. […]
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