Redacción22 septiembre 2020
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Este año no sabemos cuándo volveremos a casa por Navidad por lo que podemos utilizar soluciones digitales y virtuales como las tarjetas regalo físicas o virtuales, para que los empleados puedan escoger su regalo y en el momento indicado. En este webinar, impartido por Juanjo Gómez, Head of Incentives and Rewards Edenred España, hablaremos de […]

Maite Sáenz22 septiembre 2020
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Nos encontramos con una “vuelta al cole” atípica, sin precedentes, donde los rebrotes van en aumento cada día y surgen nuevas incertidumbres en cuanto a logística familiar y cuidado de hijos. Compaginar el trabajo con la educación online o semipresencial puede aumentar la brecha salarial, de protección y de igualdad del sistema laboral. Si además […]

Maite Sáenz27 agosto 2020
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Las partidas de gastos de las empresas en términos de infraestructura IT, software, comidas o desplazamiento están sufriendo una evolución diametralmente opuesta que se va consolidando a medida que avanzamos hacia la “nueva normalidad”. La startup fintech especializada en simplificación de la administración y gestión de gastos Pleo ha analizado cómo han variado los gastos […]

Susana Paredes20 julio 2020
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El reciente estudio 2020 COVID-19 Benefits realizado por Willis Towers Watson en Western Europe con la participación de más de 300 compañías multinacionales, 91 de ellas españolas, muestra que un 64% de las empresas participantes en nuestro país ha realizado ya y/o planea realizar cambios de mejora en sus programas de beneficios para empleados como […]

Maite Sáenz18 junio 2020
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Que los empleados puedan compartir rutas de desplazamiento a sus trabajo manteniendo todas las garantías para su salud ya es posible con el servicio que acaba de lanzar sus clientes de Cabify Empresas en España, México y Colombia. Se trata de una propuesta tecnológica que permite enlazar de manera sencilla desplazamientos con el mismo punto […]


Observatorio de Recursos Humanos

Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.



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