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Anabel Cuevas Vega7 enero 20255min
La inteligencia artificial (IA) está revolucionando la forma en que las empresas gestionan su talento. A pesar de sus prometedores beneficios, su implementación no está exenta de desafíos especialmente cuando se trata de garantizar que estas herramientas sean éticas, inclusivas y libres de sesgos.   Este nuevo año 2025 se presenta como un momento clave […]

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Anabel Cuevas Vega24 diciembre 202413min
La relación entre la innovación y la discapacidad abre un mundo de posibilidades para la inclusión social y laboral. En este contexto, el Grupo de Entidades Sociales CECAP, recuerda la importancia de “ver a las personas con discapacidad como potenciales trabajadores que pueden contribuir a la empresa” cumpliendo con los objetivos de productividad, rendimiento y […]

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Anabel Cuevas Vega17 diciembre 202424min
En un mercado laboral en constante evolución, la Inteligencia Artificial (IA) emerge no solo como una solución para mejorar procesos, sino como un puente hacia la equidad. Desde herramientas que eliminan los sesgos inconscientes en la selección de personal hasta sistemas que diseñan formaciones personalizadas, el impacto de la tecnología es innegable. En el marco […]

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Anabel Cuevas Vega12 diciembre 20248min
El mes de diciembre se celebró el Día Internacional de las Personas con Discapacidad. En este marco, el webinar Barreras a la igualdad de oportunidades: el papel de los sesgos inconscientes organizado por ORH ha abordado un tema fundamental para la inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual. Este evento, parte del ciclo IA+Igual, profundizó […]

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Maite Sáenz3 diciembre 20243min
¿Qué es la discapacidad? Con esta pregunta arranca el video de la Fundación Randstad que conmemora el Día Internacional de la Discapacidad. La respuesta la aportan sus protagonistas, quienes nos demuestran que también es la capacidad de diseñar unas zapatillas con los ojos cerrados, o de surfear sin ver pero también sin miedo, o de […]

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Anabel Cuevas Vega3 diciembre 202418min
La Inteligencia Artificial (IA) está transformando la manera en que trabajamos, aprendemos e interactuamos, y para las personas con discapacidad representa una oportunidad sin precedentes para derribar barreras y abrir nuevas puertas hacia la inclusión laboral. Sin embargo, este potencial solo se materializará si la tecnología se desarrolla y aplica de forma accesible, ética y […]

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Carlos Blanco27 noviembre 20242min
Los sesgos inconscientes son obstáculos silenciosos que dificultan la inclusión de personas con discapacidad intelectual en el entorno laboral. En este webinar campus IA + Igual abordaremos cómo estos prejuicios influyen en las decisiones y percepciones dentro de las empresas, creando barreras que van más allá de lo evidente. Se explorarán estrategias para superar estas […]

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Asun Velasco5 noviembre 202415min
Marco Tulio Daza es miembro del grupo de expertos seleccionado por la Comisión Europea para redactar el Código de Prácticas de IA de Propósito General bajo el Reglamento de IA. Experto en herramientas basadas en inteligencia artificial, propone en esta entrevista, desde una perspectiva ética, interesantes medidas para mitigar el riesgo de sesgos de los […]

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Anabel Cuevas Vega29 octubre 20247min
La Inteligencia Artificial generativa (IAg) se ha convertido en una herramienta clave en todos los ámbitos profesionales incluyendo recursos humanos. Su capacidad para agilizar procesos y reducir la carga operativa resulta muy prometedora. Sin embargo, la gestión del talento es un área delicada, en la que la aplicación de los algoritmos no repercute sólo en […]

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Anabel Cuevas Vega24 octubre 20244min
Las habilidades en tecnologías emergentes son importantes, pero cada vez son más necesarias las habilidades genuinamente humanas, como la capacidad para trabajar en equipo, resolver problemas de manera ágil y efectiva, la creatividad… El bienestar de los empleados se ha convertido en un pilar fundamental para muchas empresas en la actualidad. Un ejemplo claro es […]

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Anabel Cuevas Vega21 octubre 20245min
Esta herramienta está diseñada para apoyar a las empresas en el cumplimiento de la Directiva Europea de Igualdad Salarial y Transparencia Retributiva. Peoplematters y GMV han desarrollado PAIT®, una solución de IA que facilita a las empresas cumplir con las nuevas exigencias de igualdad salarial y transparencia retributiva, en el marco de la Directiva Europea […]

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Anabel Cuevas Vega21 octubre 20245min
El modelo de sostenibilidad definido como E+ESG (Employment + Environmental, Social, Governance) tiene uno de sus pilares esenciales en el ámbito laboral. Facilitar el talento justo y sostenible es una máxima para las empresas que se dedican a la selección de talento. Las claves: ofrecer un empleo sostenible a los candidatos, ser un empleador sostenible […]


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