El Área de Empleo e Inclusión Social de la Fundación Santa María la Real cierra 2025 con un balance muy positivo: más de 6.500 participantes, personas sensibilizadas y profesionales han pasado por sus programas y acciones a lo largo del año.
Entre las principales novedades del año destaca el lanzamiento de la línea de proyectos de innovación social “Personas Mayores”. Tras más de dos décadas de experiencia en este ámbito, la Fundación impulsa un modelo inspirado en la metodología de las lanzaderas de empleo, trasladando su enfoque de trabajo en equipo, apoyo mutuo y desarrollo de habilidades a la etapa posterior a la vida laboral.
Los objetivos son claros:
- Prevenir la soledad no deseada.
- Evitar procesos de institucionalización.
- Potenciar el bienestar social de las personas mayores.
En 2025, más de 142 personas mayores de 65 años han participado ya en estos programas.
Empleabilidad, inserción e inclusión social: impacto en 4.000 personas
Los programas de empleabilidad han contado este año con la participación de cerca de 4.000 personas (74,8% mujeres y 25,2% hombres), con edades comprendidas entre los 14 y los 87 años, reflejando la diversidad y alcance de las iniciativas, todas ellas gratuitas y orientadas a colectivos vulnerables.
Resultados destacados
- Más de 1.000 personas han logrado su inserción laboral tras participar en los proyectos.
- 150 personas han mejorado su situación laboral gracias a la formación recibida.
- El resto continúa en procesos de entrevistas y contacto con empresas.
Actividad desarrollada
En total, se han ejecutado 145 proyectos, entre ellos 65 lanzaderas de empleo, de las cuales 54 pertenecen al programa “Hubs de Activación de la Empleabilidad”, que integra las últimas tendencias del mercado laboral. Este programa acumula ya más de 1.700 personas en desempleo desde 2024 y mantiene abierta la inscripción para 24 nuevas lanzaderas en España.
Investigación, formación e integración de la IA
El área ha publicado en 2025 más de 24 investigaciones —informes, guías y manuales— que han sido consultadas por más de 5.200 personas.
Además:
- Más de 700 profesionales han participado en formaciones sobre orientación laboral, innovación social, emprendimiento y corresponsabilidad.
- La IA se ha incorporado de forma más transversal en los programas, tanto para mejorar la experiencia de las personas participantes como para apoyar a los equipos profesionales en los procesos de orientación sociolaboral.
Experiencia de participantes: satisfacción del 99%
Los indicadores de satisfacción y resultados mantienen niveles muy elevados:
- 99% de satisfacción con los programas.
- 53% de éxito en formación e inserción laboral.
- 9 de cada 10 personas perciben mejoras en sus posibilidades de mantener el empleo o avanzar profesionalmente.
- La mayoría afirma sentirse menos sola en la búsqueda de empleo y haber ampliado su red de contactos.
Los testimonios se han difundido a través de las redes sociales de la Fundación, que ya superan los 124.000 seguidores, con especial dinamismo en TikTok.
El #EfectoSolidaridad de la Fundación Santa María la Real
Desde el lanzamiento de la campaña de fundraising “Desencadena el #EfectoSolidaridad” en 2023, este año cerca de 1.700 personas han realizado donaciones. Además, organizaciones colaboradoras han aportado 79 portátiles y 20 becas formativas para facilitar la participación de personas en desempleo y con bajos recursos.
Ampliación del Coworking Social Madrid
Otro hito relevante de 2025 ha sido la ampliación del Coworking Social Madrid, que suma ahora más de 430 m², con nuevas salas, más puestos para coworkers y un espacio para eventos.
Este año han pasado por sus instalaciones más de 30 nuevos coworkers y más de 35 entidades han alquilado sus espacios, incluida la Sala Peridis, que ha acogido varios encuentros presenciales.
En total, la Fundación ha celebrado más de 30 eventos en formato presencial y online.
