Grup Montaner ha incorporado a Anna Lladó como nueva directora de Personas, Cultura y Talento. Con este movimiento, la compañía reafirma su apuesta por situar el talento, la cultura corporativa y la transformación organizativa en el centro de su evolución empresarial.
Desde su nueva posición, Lladó liderará la estrategia del área de Personas, Cultura y Talento, garantizando su alineación con los objetivos globales del grupo y acompañando a la organización en un entorno laboral caracterizado por el cambio y la creciente complejidad. Su rol será determinante para impulsar modelos de liderazgo, gestión y desarrollo que fortalezcan la competitividad y sostenibilidad del grupo a largo plazo.
En palabras de la propia directiva: “Las personas, junto con los medios, herramientas y procesos, son el motor que convierte la estrategia en resultados. Mi misión será preparar a las personas y fortalecer la cultura organizativa para que este propósito se haga realidad”.
Lladó afronta esta nueva etapa “con mucha ilusión y energía, consciente de la gran responsabilidad que implica preparar a una organización en un momento de cambio e incertidumbre”. Añade que se siente plenamente preparada para asumir el desafío: “Cuento con el respaldo del equipo y de la dirección, así como con la libertad, autonomía y recursos necesarios para desplegar mi función. Estoy convencida de que esta experiencia me permitirá crecer a nivel profesional y, sobre todo, a nivel personal”.
Respaldo de la dirección y apuesta por el futuro
Para Joan Montaner, director general de Grup Montaner, la incorporación de Lladó representa un paso decisivo en la estrategia del grupo: “La llegada de Anna Lladó es una decisión estratégica de la que estamos plenamente convencidos. Su visión, experiencia y liderazgo aportarán un enorme valor en un momento clave para la organización. Estamos seguros de que solo podrán surgir buenos resultados de esta unión y que será un impulso decisivo para el talento de todo el grupo”.
Trayectoria profesional y especialización
Con más de 25 años de experiencia en gestión del talento, liderazgo y desarrollo organizacional, Lladó ha ocupado posiciones estratégicas en áreas de Personas, Cultura y RR.HH. Llega a Grup Montaner tras su paso por Aggity, Fuel Your Potential, Viewnext y Vedior, donde ha liderado proyectos de transformación cultural, desarrollo de liderazgo y gestión del cambio, integrando enfoques basados en neurociencia, inteligencia emocional y bienestar organizacional.
Formación y acreditaciones
Es licenciada en Psicología por la Universidad de Barcelona y cuenta con un Máster en Dirección de RR.HH. (UPC) y un Máster en Digitalización de RR.HH. (IMF). Su formación se completa con estudios internacionales en la University of California, San Diego.
Dispone, además, de certificaciones como Associate Certified Coach (ICF) y acreditaciones en Inteligencia Emocional y Neurociencia por Six Seconds (SEI®, Brain Profile, EQ Practitioner, EQ Assessor).
