En este webinar ORH organizado en colaboración con Lexa Go, analizaremos los posibles cambios normativos que afectarán a la gestión de personas en los próximos meses y cómo deben prepararse las empresas para su aplicación práctica, además de conocer las claves para orientar estos cambios hacia nuevas oportunidades en la dirección de personas.
Abordaremos las novedades previstas en materia de registro horario, así como las nuevas obligaciones derivadas de la transposición de la directiva europea sobre transparencia salarial, que supondrá importantes cambios en el modo de gestionar la información retributiva y la igualdad salarial.
Una sesión práctica dirigida a equipos de RR. HH. y dirección, para conocer qué medidas pueden ir considerando para evitar posibles riesgos y, en el caso de la transparencia salarial, como convertirla en una oportunidad para mejorar las políticas retributivas, o por fin poder disponer de una acorde con los requerimientos normativos.
¿Qué aprenderemos en este webinar?
- Qué cambios plantea la nueva regulación del registro horario y cómo afectarán al control de jornada en las empresas.
- Qué obligaciones incorporará la normativa de transparencia salarial y cómo impactará en la gestión retributiva.
- Cómo preparar los sistemas internos de RR. HH. para adaptarse a las nuevas exigencias legales.
- Cuáles son los principales riesgos laborales y sancionadores asociados al incumplimiento de estas nuevas medidas.
Fecha: miércoles, 14 de octubre Hora: 12.30 h – 13.30 h
