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27 julio 2024 ContactoSuscríbete a la Newsletter
   
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IA+IGUALINNOVACIÓN Y TECNOLOGÍA

Cómo puede RRHH evitar que la IA perpetúe sesgos de género en sus procesos

Asun Velasco23 julio 20246min
Alerta roja acerca de la versión sesgada de la inteligencia artificial: aunque es pronto para determinar el impacto económico real de la inteligencia artificial, la implantación de la IA en la empresa requiere que recursos humanos actúe de forma proactiva para evitar un posible impacto negativo en materia de diversidad. Nos enfrentamos a un reto […]
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IA+IGUALINNOVACIÓN Y TECNOLOGÍAORH

¿Se acabó el análisis de sentimiento con el Reglamento de Inteligencia Artificial?

Ana Valera22 julio 202410min
El Reglamento de Inteligencia Artificial, recientemente publicado, establece un marco legal para el uso de sistemas de IA en la UE, con un enfoque particular en la mitigación de riesgos y la promoción de la transparencia y la equidad. Según este reglamento, la mayoría de las aplicaciones de IA en RRHH serán consideradas de alto […]
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IA+IGUALORH

IA+Igual elabora un glosario de términos de IA cuyo orden respeta tu curva de aprendizaje

Maite Sáenz19 julio 20242min
¿Sabes distinguir la IA general de la IA generativa? ¿Y las diferencias entre machine learning y deep learning? Algoritmos, redes neuronales, procesamiento del lenguaje natural, sesgo algorítmico… la inteligencia artificial nos ha invadido con un nuevo lenguaje cuyo conocimiento es la premisa innegociable para entender qué es y qué no es esta tecnología y para […]
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IA+IGUALINNOVACIÓN Y TECNOLOGÍAORH

IA+Igual edita la «Guía práctica para introducirse en el Reglamento Europeo de Inteligencia Artificial»

Maite Sáenz17 julio 20245min
El Diario Oficial de la Unión Europea (DOUE) del 12 de julio recoge la publicación del Reglamento UE 2024/1689 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 13 de junio de 2024, en el que se establece el marco europeo de responsabilidades para empresas proveedoras y empresas usuarias de tecnologías de inteligencia artificial, en función de […]
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IA+IGUALINNOVACIÓN Y TECNOLOGÍAORHRECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

IA en acción: cuáles son las claves para utilizar la IA en la selección de talento

Redacción ORH2 julio 202411min
La Inteligencia Artificial Generativa (IAg) se ha postulado, en el último año, como un copiloto eficiente de la función de recursos humanos. Son numerosos los titulares de prensa que anuncian un modelo de RRHH en el que la IA Generativa tendrá que tomar decisiones que afectarán a la configuración de las platillas. Pero, ¿Cuál es […]
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IA+IGUALINNOVACIÓN Y TECNOLOGÍA

Verificación, equidad, explicabilidad y mitigar los sesgos son las claves para la implantación de la IA en RRHH

Anabel Cuevas Vega2 julio 20249min
El uso de la Inteligencia Artificial (IA) en procesos de Recursos Humanos como la contratación o la evaluación de desempeño puede tener consecuencias directas sobre la vida de las personas. Elena Martín de Diego, del equipo de DATAI, señala la explicabilidad, la equidad, la transparencia o la identificación y mitigación de sesgos como algunos de […]
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FUNCIÓN RHIA+IGUALINNOVACIÓN Y TECNOLOGÍAORH

Ley Europea de la IA: ¿Está su empresa preparada para cumplir en plazo la normativa, también desde recursos humanos?

Marisa Cruzado Collado1 julio 202413min
Por tercer año consecutivo, MIT Sloan Management Review y Boston Consulting Group han reunido a un grupo internacional de expertos en IA, formado por académicos y profesionales, para debatir sobre cómo se está aplicando la inteligencia artificial responsable (RAI) en las organizaciones de todo el mundo. Este año, la discusión se ha centrado en la […]
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IA+IGUALINNOVACIÓN Y TECNOLOGÍAORH

La confianza en la IA es inversamente proporcional a la presión del cumplimiento normativo

Maite Sáenz28 junio 20247min
La competitividad empieza a dirimirse en los nuevos términos que la inteligencia artificial impone a la cultura del trabajo. No es sólo la capacidad de innovación en el desarrollo de la tecnología ni tampoco la agilidad en su incorporación a los procesos productivos y de gestión lo que inclina ahora y definirá en el futuro […]
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FUNCIÓN RHIA+IGUALINNOVACIÓN Y TECNOLOGÍA

IA+Igual tiende puentes entre el conocimiento técnico y el de RR. HH para poner a la persona en el centro de la IA

Asun Velasco25 junio 202413min
La implantación de la IA en Recursos Humanos pone en juego a la organización al completo para lograr que sea ética y legal, confiable y transparente. Marisa Cruzado, CEO de IA+Igual, destaca en esta entrevista dos grandes desafíos que ha descubierto durante el proceso de auditoría de casos de uso reales de IA en RR. […]
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APRENDIZAJE Y DESARROLLOIA+IGUALINNOVACIÓN Y TECNOLOGÍAORH

¿Humanos disminuidos o aumentados? La inteligencia artificial se domina con indagación apreciativa

Maite Sáenz21 junio 20245min
La inteligencia artificial es una tecnología invasiva porque es adictiva. Que haga de nosotros humanos disminuidos o humanos aumentados sólo es responsabilidad nuestra y de la capacidad que tengamos para desarrollar la habilidad de otra IA: la inteligencia apreciativa. Explica Joan Clotet que esta metodología de adaptación al cambio se basa en la premisa de […]
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IA+IGUALINNOVACIÓN Y TECNOLOGÍAPERSONAS Y EMPRESAS

Cinco desafíos empresariales a la hora de implantar la IA generativa

Redacción ORH18 junio 20245min
La IA generativa ha despuntado en el mundo de la empresa. Sin embargo, no es oro todo lo que reluce en su integración con las aplicaciones empresariales ya que presenta varios desafíos técnicos, organizativos y de procesos. Redegal expone una lista con los retos principales a los que se enfrentan las organizaciones en la inclusión […]
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IA+IGUALINNOVACIÓN Y TECNOLOGÍA

La implantación de la IA en RR. HH requiere a la persona en el centro para favorecer su desarrollo y bienestar integral

Asun Velasco18 junio 202412min
Entrevistar a un economista filósofo te trasporta a una dimensión en la que los grandes desafíos de la inteligencia artificial se abren al desarrollo de la persona y a su bienestar integral en el trabajo. Es importante partir de la experiencia de casi una década de Ignacio Ferrero como decano de la Facultad de Ciencias […]
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APRENDIZAJE Y DESARROLLOIA+IGUALINNOVACIÓN Y TECNOLOGÍAPERSONAS Y EMPRESAS

La estrategia de Repsol para extender la IA generativa a toda la organización

Redacción ORH13 junio 20245min
Repsol, en su apuesta por la digitalización y las nuevas tecnologías, ha decidido introducir y extender la Inteligencia Artificial Generativa (IA Gen) a todos sus empleados con el asistente Copilot para Web de Microsoft. Gracias a esta tecnología, las personas que trabajan en la multienergética podrán realizar búsquedas más precisas en internet, resumir documentos web […]
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IA+IGUALINNOVACIÓN Y TECNOLOGÍAORH

Aprendizaje, visión y comunicación: ¿está preparado para afrontar con éxito la implementación de IA Generativa?

Marisa Cruzado Collado10 junio 202419min
La irrupción de la inteligencia artificial en las empresas supone mucho más que un proceso de digitalización. No se trata únicamente de instalar herramientas o máquinas, sino un cambio en la forma en que se hacen las cosas. La velocidad analítica y predictiva de la IA es una poderosa fuente de asesoramiento y acompañamiento en […]
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