Libro descargable: “Prácticas ganadoras I Premios Empresa Saludable”


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portada_300En noviembre de 2014 tuvieron lugar los I Premios Entorno de Trabajo Saludable, un proyecto promovido por ORH con la colaboración de Psya, que tiene como objetivo de reconocer el esfuerzo de las empresas que ejercen y evalúan sus políticas de gestión de personas con plena integración en el plan estratégico y con el foco puesto en el largo plazo. La iniciativa, que surgió como una idea tímida que sembraba para recoger en el futuro, enseguida cogió cuerpo de proyecto con mucho presente, y las 33 compañías que presentaron sus candidaturas así lo refrendó, compartiendo con nosotros sus políticas corporativas para conseguir entornos sostenibles, productivos y responsables con todos sus stakeholders.

Hemos reunido los proyectos ganadores en una publicación digital que ahora queremos compartir con toda la comunidad de profesionales de RR.HH. y Salud Laboral. Agrupadas de acuerdo a las categorías convocadas, en él se pueden conocer más a fondo las acciones puestas en marcha por Gas Natural Fenosa, I Premio Gran Empresa; Borges,Konecta y Philips, accésits en la misma categoría; GDF Suez, I Premio Pyme; y Quinton y Grupo 5, accésits en igual ccategoría.

El documento, accesible previo registro, permite descargar el pdf y consultarlo en línea.

3 comments

  • Marcela Farías

    9 septiembre 2019 at 04:21

    Hola

    Favor me pueden enviar libros I, II y III pues no son posibles de descargar desde la página

    Responder

    • Nacho Torres

      9 septiembre 2019 at 09:21

      Buenos días:

      El libro se puede descargar. Al poner tu nombre y mail, se abre una página en la que aparece cada práctica. Eso sí, tiene que permitir el Flash en su navegador para poder visualizarlo.

      Muchas gracias por su interés,

      Saludos y feliz inicio de semana.

      Equipo de ORH.

      Responder

  • RAUL CARDINALE

    11 octubre 2019 at 14:26

    ESTIMA@S ME PUEDEN ENVIAR LA COLECCIÓN COMPLETA DE LIBROS

    AGRADECIDO

    RAUL

    Responder

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