Masterclass 9/2: Culturas de respeto, la base sobre la que restablecer la confianza, con Xavier Marcet

Xavier Marcet, presidente de Lead to Change y uno de los expertos que más está aportando en la actualidad a la gestión empresarial y del talento desde la crítica abierta y, a la vez, constructiva, es el protagonista de la segunda masterclass que organizan ADP y ORH en el marco del ciclo «Analítica, innovación y […]

Webinar (aplazado): ¿Qué elementos son imprescindibles en un sistema de retribución ágil?

Actualmente todo lo relacionado con la retribución sigue teniendo especial importancia para los profesionales de cualquier organización, sin embargo a nivel social continúa siendo un tema tabú, complejo y delicado a la hora de compartirlo de forma abierta tanto a nivel personal como a nivel organizacional. Las organizaciones están poniendo mucho esfuerzo y foco en […]

Josh Bersin y Xavier Marcet, entre los ponentes del Foro de Innovación en Aprendizaje y Desarrollo FiAD 2022

  Los próximos días 7 al 9 de junio tendrá lugar la celebración del Foro Iberoamericano de Innovación para el Aprendizaje y el Desarrollo-FiAD, que en esta su segunda edición planteará la agenda prioritaria de L&D corporativo. El elenco de ponentes internacionales garantiza sesiones intensas tanto en lo que se refiere a conferencias plenarias, workshops […]

Webinar 1/2: ¿Cómo mejorar la experiencia de empleado?
Formación y evaluación del desempeño a medida

La experiencia del empleado se puede definir como el impacto acumulativo de las interacciones de los trabajadores con la organización a lo largo de todo su recorrido profesional, desde la incorporación, comunicación, formación, evaluación del desempeño, promociones, hasta su desvinculación. Pero a pesar de que los departamentos de gestión de personas ven en ella una […]

25 enero 2022 Redacción

Evaluación del desempeño: Oxitocina, sí; cortisol, no

El trabajo a distancia o los modelos híbridos implican que cada vez hay más conversaciones online con los empleados: conversaciones sobre desempeño, intercambio de opiniones sobre temas concretos, asuntos, que les afectan directamente o que tienen que ver con el entorno de trabajo, con los objetivos corporativos o con cualquier otra cuestión, ya sea importante […]
8min

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