Webinar ORH 21/11: Cómo enfocar el salario emocional para potenciar el bienestar del empleado

En el contexto laboral actual, el bienestar del empleado se ha convertido en un factor esencial para la retención y atracción de talento. En este webinar ORH organizado en colaboración con Sanitas nos centraremos en cómo el salario emocional, con el seguro de salud como parte de los beneficios que incluye, influye en los procesos […]

Webinar ORH 26/11: Transparencia y Data & Analytics, un tandem indisoluble

Gestionar la transparencia conforme a lo establecido en la Directiva y su futura trasposición exige el manejo de grandes cantidades de datos y el uso de metodologías de análisis más complejas (análisis interseccionales, cortes por cuartiles en cada nivel de valoración, causas subyacentes de las brechas…). El Data & Analytics se hace imprescindible para la […]

III Ciclo de webinars: Salud Laboral 360

Promovido por el Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST) de la Comunidad de Madrid, iniciamos el III Ciclo de webinars “Procesos de gestión y salud laboral”, un foro de encuentros online en el que, con la participación de expertos en diferentes disciplinas, aportaremos una visión integral de la estrategia de seguridad […]

Ciclo webinars: Transparencia Retributiva: hoja de ruta para su implementación

La trasposición de la Directiva UE 2023/970, de igualdad de retribución entre hombres y mujeres, más conocida como Directiva de transparencia retributiva, incorporará a nuestro ordenamiento jurídico nuevas obligaciones empresariales en materia de información salarial. El cumplimiento de este nuevo marco normativo exige una revisión de las estrategias de compensación para asegurar que están, primero, […]

20 noviembre 2024

La obligación de audiencia previa en los despidos disciplinarios: ¿qué cambia para las empresas?

Por Daniel Utreras Tarruella, abogado del Área Jurídico Laboral de AGM Abogados.- El pasado 18 de noviembre de 2024, el Tribunal Supremo (TS), dictó la sentencia nº 1250/2024, resolviendo un recurso de casación para la unificación de doctrina. La cuestión central del fallo radica en determinar si, en un despido disciplinario, el empleador debe otorgar al trabajador […]
18 noviembre 2024

Jubilación parcial y contrato de relevo: estrategias para la competitividad empresarial en la industria manufacturera

Por Júlia Rabell, abogada del área Jurídico Laboral de AGM Abogados.- Es un hecho notorio que la industria manufacturera tiene la obligación de mantener la competitividad en Europa si quiere garantizar su crecimiento económico en un mercado cada vez más globalizado. Hoy en día, si una empresa no apuesta por innovar y transformarse digitalmente corre el […]

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