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Redacción ORH19 abril 20245min
El secretario de Estado del Ministerio de Trabajo y Economía Social, Joaquín Pérez Rey ha destacado la reforma laboral y el diálogo social latente en nuestro país. “Tenemos cuatro mesas abiertas en materia de reducción de jornada, subsidio de desempleo, riesgos laborales y salud mental y LGTBI”, ha asegurado Pérez Rey en la jornada ‘Retos […]

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Marisa Cruzado Collado12 abril 20246min
La escasez de talento se generaliza. Algunos sectores tienen serias dificultades para encontrar determinados perfiles clave para el desarrollo de su actividad. La falta de competitividad del mercado de trabajo provoca además la fuga de talento joven, recién licenciado, que se marcha a trabajar a otros países con la esperanza de conseguir salarios acordes a […]

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Carlos Blanco4 abril 20243min
La política de movilidad internacional en las organizaciones puede variar en función de su perfil, pero es recomendable tener en cuenta la implantación de un proceso guiado que recoja los aspectos laborales, legales y fiscales para que la repatriación del asignado en otro destino progrese sin contratiempos y de forma adecuada. Las empresas ante todo […]

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Annais Paradela14 noviembre 20234min
En un contexto en el que las carreras de larga duración en una sola empresa han dejado de cautivar a Millenials y Generación Z, Nexian ha centrado su barómetro del mes de octubre en analizar las perspectivas profesionales de los más jóvenes, así como las tendencias de retención de talento en las empresas. De este […]

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Pavel Ramírez27 febrero 20239min
Entre los grandes retos del mercado laboral de cara a los próximos años y décadas, el sistema de pensiones lleva tiempo siendo un quebradero de cabeza para empresas, trabajadores y administraciones. Más aún cuando el déficit del modelo contributivo actual ya es equivalente al 2,5% del PIB, tal y como explicaba este viernes Rafael Doménech, […]

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Maite Sáenz14 noviembre 20226min
Por Javier Mollá, Regional Security Manager para España y Portugal de International SOS.- En estos días no es extraño despertarse, ducharse o desayunar con noticias de desastres naturales. Buenos ejemplos son el terremoto de 7,7 grados en México, los terribles daños del huracán Fiona en Puerto Rico, República Dominicana o Bermudas, el tifón Nanmadol en Japón […]

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Redacción24 junio 20226min
La start up californiana de software de Recursos Humanos Deel ha decidido establecer en España su centro de operaciones para el Sur de Europa. Con su servicio para contratar y gestionar las nóminas de profesionales en buena parte del planeta, pretende ayudar a las empresas españolas con interés en crecer internacionalmente, a asalariar talento en […]

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Jaime Rodríguez8 marzo 20227min
ManpowerGroup avanza en su transformación estratégica, y anuncia nuevas áreas prioritarias de especialización. Así como la incorporación de equipos de reconocida trayectoria en sectores prioritarios para el mercado del empleo en España. Buscando maximizar el valor añadido que aporta a sus partners, la compañía evoluciona en una organización más ágil y eficiente ante las necesidades […]

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Redacción22 febrero 20224min
Conexión España es un proyecto que pretende fomentar el intercambio de conocimiento, intereses, inquietudes y experiencias, para dar una mayor visibilidad al talento de los dirigentes españoles. Así, conectará a directivos con otras empresas e instituciones españolas. Además, contribuirá al reconocimiento del talento directivo español, lo que impulsará la reputación y marca España en otros […]

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Redacción21 diciembre 20214min
En los últimos años hemos sido testigos del crecimiento de un gran desafío a muchos niveles: la multiculturalidad. Desde la política hasta las relaciones interpersonales en barrios y centros educativos, este factor obliga a que las personas se adapten a distintas culturas y distintos idiomas. Para las empresas supone también un reto a la hora […]

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Maite Sáenz20 enero 20211min
Nea Larson, head of the immigration team in Gesdocument-Barcelona, has participated in the Webinar ORH “Brexit: Immigration, health care and international social security”. She has explained how to manage all the implications that the new condition of UK as a non UE member has in employees mobility from and to this country. Among others questions […]


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