La política de movilidad internacional en las organizaciones puede variar en función de su perfil, pero es recomendable tener en cuenta la implantación de un proceso guiado que recoja los aspectos laborales, legales y fiscales para que la repatriación del asignado en otro destino progrese sin contratiempos y de forma adecuada.
Las empresas ante todo deben plantearse si la necesidad de la repatriación de su talento está justificada y resulta acorde a las estrategias corporativas de expansión. Porque no solo se trata de necesidades, las empresas también deben valorar las obligaciones legales y fiscales que afectan a cualquier desplazamiento internacional como permisos de trabajo; impuestos aplicables en el país de origen y en el país que acogerá al empleado; y consecuencias de carácter laboral y que afecten a la Seguridad Social, entre otros.
Este webinar lo impartirá Bianca Leticia de Oliveira Tosta, abogada especialista en extranjería y movilidad internacional en Gesdocument.
Temas que trataremos:
- Aspectos legales en la movilidad internacional de trabajadores y alternativas para su cumplimiento.
- Análisis de implicaciones en las siguientes áreas:
- – Migratorio
- – Laboral
- – Fiscal
- – Seguridad social
AGENDA Y PONENTES
→ Fecha: 25 de abril de 2024, de 12.00h a 13.00h (CEST).
→ Ponente:
- Bianca Leticia de Oliveira, abogada especialista en extranjería y movilidad internacional en Gesdocument.
