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16 septiembre 2025 ContactoSuscríbete a la Newsletter
   
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MERCADO DE TRABAJOPERSONAS Y EMPRESAS

El talento se convierte en un factor estratégico en la evolución del sector de gran consumo

Annais Paradela16 septiembre 20256min
El sector de gran consumo en España atraviesa un momento decisivo. Después de años marcados por crisis consecutivas, desde la pandemia hasta la escalada de los precios de los alimentos, el cierre de 2025 se perfila como un periodo centrado en la consolidación, la innovación y la búsqueda de especialización. Y en esta nueva etapa, […]
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FLEXIBILIDAD Y PRODUCTIVIDADPERSONAS Y EMPRESAS

Un 43% de los trabajadores sigue sin disfrutar de ninguna medida de flexibilidad

Annais Paradela16 septiembre 20253min
La flexibilidad laboral sigue siendo un desafío en España. A pesar de que los empleados la valoran cada vez más, la realidad dista de sus expectativas. Según un estudio de Edenred y Savia, solo 2 de cada 10 trabajadores disfrutan de una flexibilidad total, ya sea mediante teletrabajo completo o una adaptación plena de sus […]
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MERCADO DE TRABAJOPERSONAS Y EMPRESAS

Retos y perspectivas laborales en el sector de la agricultura, la ganadería y la pesca

Annais Paradela16 septiembre 20256min
El sector de la agricultura, la ganadería y la pesca encara un periodo de cambios profundos, impulsados por factores como el aumento del coste de la vida, la inflación, la adaptación al cambio climático y la reducción de la huella de carbono. Analizar la ocupación por subsectores, la profesionalización de la fuerza laboral y las […]
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COMPENSACIÓN Y BENEFICIOSPERSONAS Y EMPRESAS

Aumenta la demanda de beneficios personalizados e inclusivos, sin estructura empresarial para sostenerlos

Annais Paradela15 septiembre 20256min
Aon ha presentado su Estudio de Tendencias Globales de Beneficios 2025, que pone de relieve la creciente presión que enfrentan las multinacionales para diseñar beneficios más personalizados e inclusivos. Pese a ello, la mayoría de las compañías aún no dispone de la gobernanza, las herramientas ni los marcos adecuados para hacerlo de forma escalable. El […]
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MERCADO DE TRABAJOPERSONAS Y EMPRESAS

Radiografía de la movilidad laboral en España: Gen Z y mujeres, los más propensos a cambiar de empleo

Annais Paradela15 septiembre 20255min
Comprender qué perfiles son más propensos a la movilidad laboral se ha convertido en una prioridad para los departamentos de recursos humanos. Anticipar qué profesionales tienen más posibilidades de cambiar de empleo permite diseñar estrategias de retención más efectivas y alinear mejor el talento con las necesidades de la organización.   Con el fin de […]
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PERSONAS Y EMPRESAS

José Luis Martín asumirá las funciones de administración de personal como nuevo directivo del Grupo Eulen

Annais Paradela15 septiembre 20252min
El Grupo EULEN ha nombrado a José Luis Martín como nuevo director del Área Corporativa Económico – Financiera y del Área TIC. Desde su nuevo puesto, se encargará de liderar y organizar las estrategias financieras y tecnológicas de la organización para asegurar su sostenibilidad y crecimiento a largo plazo. Además, supervisará la planificación financiera y […]
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MERCADO DE TRABAJOPERSONAS Y EMPRESAS

50 datos sobre el mercado laboral actual

Annais Paradela12 septiembre 20257min
El mercado laboral atraviesa un momento de transformación sin precedentes: nuevas competencias, digitalización, retos generacionales y cambios en la forma de trabajar marcan la agenda de empresas y profesionales. En este especial reunimos, de la mano de Randstad, 50 titulares que resumen las principales tendencias, desafíos y oportunidades que están definiendo el presente y el […]
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BIENESTAR, PRL Y SALUD LABORALFLEXIBILIDAD Y PRODUCTIVIDADPERSONAS Y EMPRESAS

Oficinas con propósito: cómo el workplace impulsa productividad, compromiso y bienestar

Annais Paradela11 septiembre 202511min
La concepción clásica de la oficina como un espacio únicamente destinado a trabajar está quedando atrás. El crecimiento de los modelos híbridos ha puesto en valor las ventajas del teletrabajo, pero también ha evidenciado las carencias que surgen cuando desaparecen las interacciones presenciales. En este nuevo escenario, las organizaciones se enfrentan al reto de atraer […]
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BIENESTAR, PRL Y SALUD LABORALPERSONAS Y EMPRESAS

7 de cada 10 trabajadores admiten comer para calmar el estrés del trabajo

Annais Paradela11 septiembre 202511min
El entorno laboral influye no solo en la productividad o en el bienestar emocional, sino también en la manera en que nos alimentamos. El estrés derivado de la presión, los plazos ajustados o la sobrecarga de tareas puede alterar los hábitos alimentarios y llevar a conductas poco saludables, como comer en exceso, saltarse comidas o […]
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MERCADO DE TRABAJOPERSONAS Y EMPRESAS

La Generación Z, la más inestable en el empleo: 4 de cada 10 dejan su trabajo en menos de un año

Annais Paradela10 septiembre 20259min
«Los profesionales de la Generación Z en España tienden a cambiar de trabajo con mayor frecuencia que otras generaciones. Comprender estas tendencias es esencial para que las organizaciones puedan adaptarse y ofrecer entornos laborales que favorezcan la fidelización y el desarrollo profesional. Ofrecer una cultura corporativa atractiva, planes de desarrollo, flexibilidad y conciliación y beneficios […]
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PERSONAS Y EMPRESAS

François-Pierre Puech, nuevo Business Unit Director de Actual Talent en Madrid

Annais Paradela9 septiembre 20253min
Actual Talent ha incorporado a François-Pierre Puech como nuevo Business Unit Director en Madrid, consolidando su estrategia de expansión en el mercado español.   Puech es formación ingeniero y domina cuatro idiomas —español, inglés, portugués y francés—. El nuevo Business Unit Director acumula más de dos décadas de experiencia internacional en consultoría, gestión de talento […]
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MERCADO DE TRABAJOPERSONAS Y EMPRESAS

Las empresas afrontan el último trimestre del año con optimismo, aunque con cierta cautela en cuanto a nuevas contrataciones

Annais Paradela9 septiembre 20253min
ManpowerGroup ha dado a conocer los resultados de su Estudio de Proyección de Empleo, que sitúa las expectativas netas de contratación en un 17%, seis puntos por encima del trimestre anterior.   Este avance se explica porque un 35% de las compañías prevé incrementar su plantilla, un 43% planea mantenerla estable y un 20% anticipa […]
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