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Anabel Cuevas Vega5 noviembre 20245min
La innovación está en la raíz del éxito y la competitividad. Pero el primer paso para innovar es siempre pararse a pensar. Por eso las empresas generan espacios para co-crear,  fomentar el trabajo en equipo e impulsar la interactividad multidisciplinar para compartir experiencias y generar ese caldo de cultivo en que nace la innovación. Los […]

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Anabel Cuevas Vega5 noviembre 20245min
MIOTI e isEazy se asocian para crear programas en línea que desarrollen habilidades digitales clave, acercando la formación a los profesionales con herramientas innovadoras y efectivas. En la era digital, la capacidad de adaptación a nuevas tecnologías y habilidades digitales no es solo una ventaja competitiva, sino una necesidad para los profesionales de hoy. Con […]

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Anabel Cuevas Vega5 noviembre 20245min
La contratación temporal e indefinida aumentó un 8% en octubre, impulsando la afiliación a la Seguridad Social, aunque la cifra de demandantes de empleo alcanzó los 4,3 millones de personas El mercado laboral español cerró octubre con un crecimiento notable en la afiliación a la Seguridad Social y un repunte en la contratación, aunque los […]

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Redacción ORH4 noviembre 20244min
Acompañar al talento joven durante su desarrollo para identificar sus habilidades profesionales es uno de los principales retos de nuestra sociedad. Son muchas las voces que se alzan para reclamar la transformación de un sistema educativo obsoleto y de espaldas a la realidad empresarial, que no despierta el espíritu creativo, el pensamiento crítico, ni la […]

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Maite Sáenz31 octubre 20246min
La gestión de salarios en las empresas puede ser un proceso complejo. Todos los meses hay que medir las horas trabajadas, tanto ordinarias como extraordinarias. Además hay que tener en cuenta las condiciones particulares de cada persona empleada, con sus complementos salariales y los desembolsos que correspondan hacer por la parte correspondiente a gastos de […]

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Maite Sáenz31 octubre 20248min
La propuesta de valor al candidato es el epicentro de la estrategia de atracción de talento que, además, en determinados perfiles supone un ejercicio de sofisticación en la experiencia ofrecida. La innovación, la investigación y un aprendizaje integral y transversal definen el Internship Program de AstraZeneca Global Hub in Barcelona, el programa con el que […]

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Anabel Cuevas Vega29 octubre 20244min
A medida que las bajas laborales por problemas de salud mental aumentan, empresas en España adoptan nuevas estrategias de sostenibilidad en sus oficinas, integrando la naturaleza, la flexibilidad y el bienestar emocional para crear un ecosistema laboral más saludable. La salud mental de los trabajadores ha tomado un papel central en las políticas corporativas. Con […]

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Anabel Cuevas Vega28 octubre 20243min
Con la vuelta al trabajo presencial, la exposición al ruido se convierte en una causa de frustración y estrés, impactando la salud emocional y cognitiva de los empleados. En muchas oficinas, el ruido se convierte en un enemigo silencioso que afecta la salud y el desempeño de los empleados. La exposición continua a conversaciones, llamadas […]

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Anabel Cuevas Vega28 octubre 20246min
Desde la contratación responsable hasta el bienestar emocional, el Modelo E-ESG redefine la sostenibilidad en la empresa situando a los empleados en el centro de la estrategia organizacional. La sostenibilidad organizacional basada en el talento de las personas es un enfoque que reconoce a los empleados como pilares esenciales para el desarrollo sostenible de las […]

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Anabel Cuevas Vega28 octubre 20244min
La industria es el sector que concentra el mayor absentismo, con el 7,1% de las horas pactadas, seguido de los servicios (6,7%) y la construcción (5,2%) El absentismo laboral es un fenómeno que impacta directamente en la productividad y competitividad de las empresas. Su análisis es clave para comprender las dinámicas de compromiso y las […]

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Anabel Cuevas Vega25 octubre 20243min
SD Worx sigue su estrategia de crecimiento en España con la apertura de una oficina que busca atraer talento e impulsar la colaboración, mientras ofrece a sus empleados un entorno que mejora la calidad de vida y fomenta la innovación constante. La importancia de un entorno de trabajo que favorezca tanto el bienestar de los […]

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Anabel Cuevas Vega24 octubre 20244min
El 63% de los empleados asegura que la interacción con otras generaciones es habitual en su día a día laboral, aunque reconocen que las diferencias tecnológicas y de prioridades pueden dificultar la comunicación entre ellos. La convivencia intergeneracional se está consolidando como una pieza clave para el éxito de las empresas. Un reciente informe, el […]

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Anabel Cuevas Vega24 octubre 20244min
Las habilidades en tecnologías emergentes son importantes, pero cada vez son más necesarias las habilidades genuinamente humanas, como la capacidad para trabajar en equipo, resolver problemas de manera ágil y efectiva, la creatividad… El bienestar de los empleados se ha convertido en un pilar fundamental para muchas empresas en la actualidad. Un ejemplo claro es […]

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Anabel Cuevas Vega23 octubre 20244min
La adopción de la IA en Recursos Humanos es inevitable, pero su integración requiere políticas claras que aborden la ciberseguridad, la privacidad y la formación de los empleados para maximizar su potencial. La adopción de la Inteligencia Artificial (IA) en el entorno empresarial está en constante crecimiento, aunque en el ámbito de los Recursos Humanos […]

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Anabel Cuevas Vega23 octubre 20246min
Solo un 9,2% de los empleados cuenta con algún tipo de solución proporcionada por sus empresas, siendo el Plan de Pensiones de Empleo el producto más común (75%), seguido del seguro de jubilación (54,4%). En un contexto donde la preocupación por el futuro financiero se vuelve cada vez más relevante, un reciente estudio ha puesto […]


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