Dojo ha anunciado el nombramiento de Alicia Gómez como directora de Recursos Humanos en España, una profesional con más de una década de experiencia en gestión y captación de talento en sectores como el financiero, inmobiliario y energético.
Graduada en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad Pontificia Comillas (ICAI-ICADE), Gómez ha desarrollado su carrera en posiciones estratégicas de RR.HH. en compañías de referencia internacional.
Experiencia en energía limpia e inmobiliario
Hasta su incorporación a Dojo, ejercía como Human Resources Business Partner (HRBP) para el Sur de Europa en Aquila Clean Energy, empresa especializada en el desarrollo y operación de plantas de energía renovable, donde trabajaba desde 2020.
Previamente, ocupó el mismo cargo en Knight Frank España, una de las mayores consultoras inmobiliarias privadas a nivel global. Allí lideró procesos de recruiting y onboarding, además de implementar las políticas de talento del grupo en el mercado nacional.
Liderazgo en la creación de departamentos de RR.HH.
Dentro del sector inmobiliario, también formó parte de Kronos Real Estate Group, donde impulsó desde cero el departamento de Recursos Humanos en España. Entre sus logros destacan el diseño del sistema de evaluación del desempeño y la adquisición de talento para los mercados de Iberia y Luxemburgo.
Experiencia en servicios financieros y captación de talento
Su trayectoria incluye además el rol de HR Specialist Iberia en Mobilize Financial Services, brazo financiero del Grupo Renault, donde se ocupó de la gestión laboral y contable, así como de iniciativas de Learning & Development.
En etapas anteriores, trabajó como head-hunter y recruiter en Talent Search People, consolidando su experiencia en selección y atracción de perfiles clave.
Sobre su incorporación, la nueva directora de RR.HH. en España afirmó: “Estoy ilusionada de unirme al equipo de Dojo en un momento clave de crecimiento en Europa. Mi objetivo es seguir fortaleciendo la cultura de talento, impulsando medidas que fomenten el desarrollo profesional de nuestra plantilla y atrayendo a las mejores personas al equipo. Porque el éxito de una empresa también se mide por cómo cuida a sus empleados”.
