Seis tendencias que marcarán la agenda tecnológica y organizativa en 2026

  01/12/2025
  3 min.
Experis ha publicado la tercera edición de su Informe de Tendencias 2026: tecnologías que impulsan, personas que transforman, una guía que ofrece una visión estratégica de las prioridades, retos y enfoques que están marcando la agenda de los líderes tecnológicos en España.

El documento reúne las opiniones de más de 20 CIO y responsables de innovación de distintos sectores y analiza las tendencias que definirán el rumbo empresarial en los próximos años.

De la exploración a la estrategia en Inteligencia Artificial

Una de las conclusiones más relevantes del informe es el cambio de enfoque de los CIO respecto a la Inteligencia Artificial generativa. La etapa de experimentación queda atrás: ahora la prioridad es construir infraestructuras sólidas que permitan un retorno rápido, seguro y escalable de la inversión tecnológica.

Nuestro informe identifica factores clave que marcarán la diferencia: la adopción estratégica de inteligencia artificial, la gestión ética de la innovación y la protección frente a riesgos cibernéticos. Las compañías que lideren este cambio no solo optimizarán su productividad, sino que también acelerarán su crecimiento y reforzarán su posición en el mercado. Y para lograrlo, es imprescindible invertir en talento, formación especializada y consultoría experta que permita transformar la arquitectura tecnológica en una ventaja competitiva real”, asegura Myriam Blázquez, directora general de Experis España.

Seis tendencias que marcarán 2026

1. La IA como palanca de productividad

La Inteligencia Artificial generativa y analítica se consolida como motor de eficiencia, automatización y aceleración del ROI. El informe anticipa un crecimiento notable de los agentes de IA, sistemas capaces de ejecutar tareas complejas de forma autónoma.

2. Power skills y gestión del talento

Las empresas demandan perfiles que combinen competencias técnicas con habilidades sociales. La convivencia intergeneracional y la velocidad del cambio tecnológico hacen imprescindible apostar por programas continuos de reskilling y upskilling.

3. Uso ético e inclusivo de la tecnología

La expansión de tecnologías avanzadas plantea retos de transparencia y cumplimiento normativo. Surgen enfoques como AI TRiSM, que priorizan la gestión del riesgo, la confianza y la seguridad para garantizar un uso responsable de la IA.

4. Combatir la resistencia al cambio

La transformación digital solo prospera si las personas la adoptan. El informe identifica la resistencia interna como uno de los principales obstáculos, y destaca la importancia de la comunicación y la formación continua para superarla.

5. Green IT y sostenibilidad

La tecnología se convierte en un aliado clave para alcanzar la neutralidad climática. Migrar hacia infraestructuras más eficientes, aplicar IA para optimizar consumos y avanzar hacia una digitalización sostenible son factores que impactan tanto en la competitividad como en el acceso a financiación.

6. Ciberseguridad como máxima prioridad

El aumento y la complejidad de las amenazas sitúan la ciberseguridad en el centro de las decisiones de inversión. No basta con desplegar herramientas: se requieren equipos especializados, modelos como Zero Trust y un enfoque transversal que impregne toda la organización.

ORH es una plataforma que genera, reúne y comparte conocimiento experto en gestión de personas en las organizaciones. Su propósito es el de acompañar a los profesionales y a las organizaciones apórtandoles información de valor que les ayude a tomar las mejores decisiones en materia de gestión empresarial y de talento.

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