El Gobierno de Cantabria, junto con la Cámara de Comercio de Cantabria y la Universidad Internacional de La Rioja (UNIR), ha presentado ‘Cantabria Tech Talent’, el primer programa público-privado de apprenticeship impulsado por una administración pública en España. El consejero Eduardo Arasti, el presidente de la Cámara Tomás Dasgoas y la vicerrectora de Transferencia de UNIR Isabel Díez coincidieron en destacar la importancia de un modelo que combina formación universitaria y experiencia práctica en empresas para impulsar el talento joven y fortalecer la competitividad empresarial.
Eduardo Arasti aseguró que: “’Cantabria Tech Talent’ responde a un fallo de mercado global: la escasez de perfiles tecnológicos. Este programa innovador demuestra el firme compromiso del Gobierno con la transformación digital y con la creación de oportunidades reales para los jóvenes de Cantabria”.
Isabel Díez (UNIR) afirmó que: “Este proyecto supone un gran paso para alinear las necesidades de las empresas con el potencial del talento emergente”.
Tomás Dasgoas (Cámara de Comercio) destacó que: “Responde a una necesidad real: crear el entorno adecuado para que las empresas tecnológicas crezcan con perfiles preparados, especializados y capaces de acelerar la innovación”.
Cantabria Tech Talent: Un modelo pionero
El programa seleccionará y formará a 100 jóvenes con vocación tecnológica, combinando:
- Prácticas en empresas cántabras por la mañana.
- Formación intensiva tipo bootcamp por la tarde. Cada participante contará con un mentor o coach para guiar su progreso y facilitar su adaptación al entorno profesional.
El enfoque se inspira en el modelo apprenticeship de Reino Unido y Alemania, conectando aprendizaje y desempeño real en la empresa.
Atracción y selección de talento
Universia, plataforma global de empleo universitario del Banco Santander, será socio clave en la atracción y preselección de candidatos. Con una red de más de 100 universidades y un alcance superior a 1,5 millones de estudiantes, garantizará la difusión nacional y la identificación de perfiles idóneos, que luego serán validados por las empresas participantes.
Formación de última milla
La formación incluirá dos grandes áreas:
- Tecnología: Inteligencia Artificial, Ciberseguridad, DevOps, Front-End y Back-End.
- Empresa y comunicación: Data Analytics y Publicidad Digital.
La metodología combina sesiones online en directo con expertos y talleres presenciales en el Parque Científico y Tecnológico de Cantabria. Los estudiantes obtendrán un título universitario propio de UNIR, acreditando su especialización y mejorando su empleabilidad.
Implicación empresarial
Las empresas participantes se comprometen a:
- Tutorizar al becario.
- Evaluar su desempeño.
- Priorizar su contratación al finalizar el programa.
La adhesión empresarial ya está abierta, con compañías como AXPE Consulting, NTT Data o Ambar entre las primeras en sumarse. El plazo de inscripción finaliza el 15 de diciembre. Con ‘Cantabria Tech Talent’, el Gobierno de Cantabria y UNIR dan un paso decisivo hacia un modelo de formación público-privado que une administración, empresa y talento. El Ejecutivo cántabro refuerza su compromiso con la innovación y se posiciona como referente nacional en atracción de talento tecnológico, mientras UNIR consolida su liderazgo en la implantación del modelo apprenticeship y en la formación de última milla.
