La Coalición Nacional de Fibromialgia, Síndrome de Fatiga Crónica, Sensibilidad Química Múltiple y Electrohipersensibilidad (CONFESQ) ha presentado el ‘Libro Verde: Adaptación del puesto de trabajo para personas con SQM y/o EHS’, una publicación innovadora que abre un camino inédito hacia la inclusión laboral de personas con estas enfermedades. CONFESQ representa a más de 15.000 personas afectadas y sus familias a través de sus asociaciones miembro.
El documento ha sido coordinado por CONFESQ, financiado por Fundación ONCE y cuenta con la colaboración de COCEMFE, EQSDS y SFC-SQM Madrid.
Virginia Carcedo (Fundación ONCE) aseguró que: “La SQM y EHS representan un ejemplo de discapacidades emergentes y poco reconocidas, que plantean importantes retos tanto en el plano legislativo, como en el social y laboral. Durante demasiado tiempo, las personas con estos diagnósticos han visto vulnerados sus derechos laborales”.
María López Matallana (presidenta de CONFESQ) explicó que: “Este libro se ha creado para facilitar a las empresas la adaptación de puestos de trabajo superando barreras ambientales, invisibles, pero muy limitantes… Confiamos en que este libro nos ayude a llegar a espacios y personas nuevas y demostrar que aplicar ajustes razonables no es tan difícil”.
En el acto participaron también representantes del Ministerio de Derechos Sociales, autores del libro, entre ellos Pilar Muñoz-Calero, Paloma Torres, Isabel Díez, Miguel Arenas, Inmaculada Sanz, Juan Antonio Rivera, María López Matallana y Rocío Aparicio.
Adaptaciones laborales
El ‘Libro Verde’ no es solo una guía técnica, sino una herramienta de referencia para empresas, profesionales de RR.HH., expertos en prevención de riesgos laborales y responsables de políticas públicas. Las adaptaciones propuestas incluyen:
- Cambios en el entorno laboral.
- Ajustes organizativos.
- Uso de equipos específicos.
El documento aporta ejemplos reales de adaptaciones que han permitido a personas con SQM y/o EHS continuar con su actividad laboral.
Invisibilización y estigmatización
Uno de los principales obstáculos es la falta de conocimiento sobre estas condiciones, que genera desinformación y estigmatización. La ausencia de medidas para eliminar barreras ambientales y aplicar ajustes razonables dificulta el acceso y la permanencia en el mercado laboral.
Barreras y control ambiental
Las personas con SQM y EHS enfrentan limitaciones derivadas del contacto con agentes ambientales, lo que genera una discapacidad orgánica. El tratamiento principal consiste en un estricto control ambiental, que implica cambios en rutinas y entornos (aire, agua, alimentación, productos cotidianos). Estas barreras afectan derechos fundamentales como empleo, salud, educación y vivienda. La inclusión requiere entornos libres de agentes desencadenantes y la aplicación de ajustes razonables en espacios públicos y privados.
CONFESQ subraya que el ‘Libro Verde’ es solo el inicio de un proceso más amplio. El objetivo es que su contenido llegue a administraciones públicas, empresas, sindicatos y agentes sociales, ofreciendo información clara y rigurosa para facilitar decisiones y promover entornos laborales y sociales inclusivos.
