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Redacción21 enero 20221min0
El onboarding es un proceso que se inicia desde el mismo momento en que da comienzo la ruta de la selección de un candidato porque le traslada buena parte de la experiencia que luego vivirá como empleado. Buena parte del éxito no sólo del reclutamiento sino también de la retención del talento reside en el […]

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Redacción30 diciembre 20214min0
El Design Thinking es una metodología creativa de resolución de problemas que se centra en el usuario rediseñando los productos, servicios, sistemas y organizaciones para mejorar la experiencia final. Para conocerlo más a fondo y descubrir sus aplicaciones en el ámbito legal, Nacho Escobar y Nito Cánovas conversan con Laura Fauqueur en una nueva entrega […]

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Redacción23 diciembre 20215min0
En un nuevo podcast ofrecido por los fundadores de Talent Boost, Nacho Escobar y Nito Cánovas, conoceremos de manera práctica como es el proceso de cambio de una organización de la mano de tres profesionales del BBVA. Lorena Caaveiro, Juan Caja y Ana díaz son los componentes del equipo de Agile Coachs y comparten cúal […]

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Maite Sáenz9 noviembre 20212min0
La base científica, la explotación de los datos y la aplicación de la analítica en los procesos de RRHH mejoran, y mucho, la eficiencia de la misma. Eugenia Fabra, profesora titular del Departamento de Métodos Cuantitativos de la Universidad de Comillas-ICADE, es experta en todo ello, con especial dedicación en los últimos tiempos a la […]

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Redacción28 octubre 20212min0
Los fundadores de Talent Boost, Nacho Escobar y Nito Cánovas, nos ofrecen un nuevo podcast, en el que charlan con Luz Rodríguez, un referente en tendencias en el trabajo. Con ella hablan del impacto que la digitalización está teniendo en el contexto laboral, analizan cómo la COVID-19 ha tenido un fuerte impacto en el mercado […]

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Redacción20 septiembre 20212min0
Vuelven los podcast de Talent Boost, en los que Nacho Escobar y Nito Cánovas, fundadores de la compañía, invitan a expertos de diferentes ámbitos, organizaciones y posiciones laborales, para conversar sobre capital humano, tendencias en el contexto laboral, nuevos modelos organizacionales, sobre el futuro del trabajo… Con el comienzo del nuevo curso, han decidido dedicar […]

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Redacción13 julio 20211min0
Talent Boost ha lanzado una serie de podcast en los que Nacho Escobar y Nito Cánovas, fundadores de Talent Boost, invitan a expertos de diferentes ámbitos, organizaciones y posiciones laborales, con el fin de conversar con ellos sobre capital humano, tendencias en el contexto laboral, nuevos modelos organizacionales, sobre el futuro del trabajo… Para el […]

Redacción9 julio 20212min0
Luis Díaz, Managing Director de Talento y Organización de Accenture, conversa con Tamara Codón, responsable de Desarrollo y Gestión del Cambio de Navantia, la compañía que este año ha resultado ganadora del Premio Global en la 5ª edición de los Premios Digital Talent de Accenture, El Economista y Observatorio de Recursos Humanos, por sus iniciativas […]

Redacción25 junio 20212min0
Muchas compañías, más de un 85%, han puesto en marcha alguna iniciativa sobre bienestar y resiliencia, pero estas acciones aisladas parecen no tener demasiado éxito sobre todo porque hasta un 48% de los líderes reconocen no saber cómo incluirlas en la estrategia corporativa. En realidad, el bienestar corporativo se consolida cuando las iniciativas se trabajan […]

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Redacción8 junio 20211min0
Talent Boost ha lanzado una serie de podcast en los que Nacho Escobar y Nito Cánovas, fundadores de Talent Boost, invitan a expertos de diferentes ámbitos, organizaciones y posiciones laborales, con el fin de conversar con ellos sobre capital humano, tendencias en el contexto laboral, nuevos modelos organizacionales, sobre el futuro del trabajo… Para el […]

Redacción27 mayo 20212min0
“En igualdad de condiciones, de conocimiento, experiencia, capacidades, etc., siempre vamos a reclutar a aquel género que menos representado esté en nuestra compañía. Eso significa que en las áreas técnicas -a igualdad de condiciones, insisto-, damos preferencia al talento femenino porque actualmente es el 15% de nuestro personal técnico; pero del mismo modo, en otras […]


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