Login ORHIT
23 marzo 2025 ContactoSuscríbete a la Newsletter
   
SFS-2024-2-1-1280x720.jpg
BIENESTAR, PRL Y SALUD LABORALPERSONAS Y EMPRESASPODCAST

Los nuevos líderes deberán estar «super preparados» para tomar decisiones soportadas en IA

Redacción ORH28 noviembre 20242min
El conocimiento multidisciplinar y el pensamiento crítico, serán la clave en la toma de decisiones de los líderes del futuro. Esta es una de las conclusiones del proyecto de innovación social de la Comunidad de Madrid, IA+Igual, que ha centrado ese podcast. Financiado a través del Plan de Resiliencia y Recuperación del Gobierno de España […]
SEGUIR LEYENDO
SFS-2024-2-1280x720.jpg
BIENESTAR, PRL Y SALUD LABORALPERSONAS Y EMPRESASPODCAST

Gestión de la PRL en las pymes: cómo estructurar un modelo eficaz

Verónica del Río28 noviembre 20242min
Son diferentes los aspectos que necesita conocer una pyme para poder estructurar un modelo de prevención de riesgos laborales eficaz. Una de las más importantes hace referencia a los servicios de prevención ajenos, y más en concreto, a su funciones y a las modalidades de concierto que pueden establecerse con ellos. Invertir el tiempo y […]
SEGUIR LEYENDO
CARÁTULAS-IRSST-2024-1-1280x720.jpg
BIENESTAR, PRL Y SALUD LABORALPERSONAS Y EMPRESASPODCAST

La gestión de la PRL en las pymes es una inversión en viabilidad del negocio

Verónica del Río27 noviembre 20242min
El listado de objetivos y prioridades -financieros, legales, de infraestructuras y maquinaria, de talento…- que maneja una pequeña o mediana empresa en su puesta en marcha es extenso y numeroso, y la seguridad, en numerosas ocasiones, no figura entre tales, quedando relegada a una segunda fase, cuando la empresa ya está operando. Este enfoque de […]
SEGUIR LEYENDO
194065508_l_normal_none-1280x600.png
BIENESTAR, PRL Y SALUD LABORALORHPODCAST

Cómo empoderar al empleado para que sea parte activa de su bienestar

Maite Sáenz14 febrero 20242min
Agotados, enfadados, decepcionados, acuciados por los problemas… las personas podemos atravesar por circunstancias tan adversas como diversos somos cada uno de nosotros. Cuando la adversidad llega, su impacto emocional no distingue entre nuestra vida personal y profesional y condiciona cómo nos relacionamos con nuestro entorno. Tanto si el trabajo es el detonante de ellas como […]
SEGUIR LEYENDO
Diseño-sin-título-1280x410.png
BIENESTAR, PRL Y SALUD LABORALORHPODCAST

Las bondades de la gestión de la prevención de riesgos laborales en la pequeña empresa

Maite Sáenz17 noviembre 20233min
La normativa de prevención de riesgos laborales puede parecer un traje demasiado grande para empresas con recursos escasos y tiempos de gestión limitados. No obstante, y más allá de que los efectos jurídicos de su cumplimiento o no cumplimiento mantienen la responsabilidad empresarial, contemplar la prevención de riesgos laborales en una pyme favorece la estabilidad […]
SEGUIR LEYENDO
podcast_speexx.png
APRENDIZAJE Y DESARROLLOORHPODCAST

Podcast: “La democratización del coaching a través de la tecnología”, con Carolina Ramírez y Elena Giménez

Annais Paradela17 abril 20235min
El business coaching es un proceso de desarrollo profesional y personal conocido y reconocido que también, y como tantas otras cosas, está experimentando un proceso de transformación en el que, cómo no, la palabra digital tiene mucho que decir. El coaching sale del ámbito directivo y se democratiza a lo largo y ancho de las […]
SEGUIR LEYENDO
108944190_l-1280x600.jpg
DIVERSIDAD, IGUALDAD E INCLUSIÓNOPINIÓNPODCAST

El apellido “femenino” es el Juan Nadie de las mujeres

Maite Sáenz3 marzo 20235min
De tanto usar el apellido “femenino” lo estamos desgastando antes de que la estrategia de visibilización cumpla su objetivo. El discurso político construido sobre la necesidad de explicitar el género del personaje, la noticia, el proyecto o la trayectoria vital para evidenciar lo que es evidente se nos está revolviendo como un boomerang. Resulta que […]
SEGUIR LEYENDO

Older Posts

Observatorio de Recursos Humanos

ORH | Observatorio de Recursos Humanos

Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.

Contacta con nosotros
Nuestros Otros Proyectos
Suscríbete al boletín
* campos obligatorios
Acepto las condiciones de uso y la política de privacidad

Síguenos en Redes Sociales