Talent Boost inaugura la tercera temporada de su serie de podcast, en la que Nacho Escobar y Nito Cánovas, sus fundadores, charlan con expertos de diferentes ámbitos, organizaciones y posiciones laborales, con el fin de tratar con ellos sobre capital humano, tendencias en el contexto laboral, nuevos modelos organizacionales, sobre el futuro del trabajo…
El nuevo episodio está protagonizado por David Roncero, emprendedor y consultor organizacional, que acaba de publicar el libro El siguiente mánager. Como él mismo la define, esta obra está destinada a todos los «mánager a los que les entusiasma su trabajo, que creen que el cambio es posible incluso cuando no encuentran el apoyo de sus superiores. Estas personas leen libros, escuchan podcast y asisten a webinars sobre modelos de gestión innovadores, nuevas prácticas de equipos o herramientas digitales de colaboración. Con todo esto pretenden provocar un cambio en el ámbito en que ellos son dueños de la influencia y aportar su pequeño granito de arena para que la vida laboral de los que están a su alrededor sea un uno por ciento mejor».
Así, David nos explica por qué los mánager que necesitan ahora las organizaciones, con el papel de facilitadores, no tienen nada que ver con los que hemos conocido y/o sufrido hasta ahora, mánager controladores. Y es que las personas no se gestionan, la información ya no da el poder, pero hay que gestionarla, y es clave distinguir el poder de la autoridad y del liderazgo.
