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BIENESTAR, PRL Y SALUD LABORALFLEXIBILIDAD Y PRODUCTIVIDADPERSONAS Y EMPRESAS

Industria española: talento, bienestar y formación, claves para la competitividad

Annais Paradela17 septiembre 20257min
El sector industrial en España enfrenta un desafío creciente para atraer y retener talento cualificado en un entorno cada vez más competitivo y digitalizado. Las empresas no solo deben adaptarse a la transformación tecnológica, sino también priorizar el bienestar y la formación de sus empleados, promoviendo entornos de trabajo saludables, flexibles y colaborativos. El éxito […]
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FLEXIBILIDAD Y PRODUCTIVIDADPERSONAS Y EMPRESAS

Un 43% de los trabajadores sigue sin disfrutar de ninguna medida de flexibilidad

Annais Paradela16 septiembre 20253min
La flexibilidad laboral sigue siendo un desafío en España. A pesar de que los empleados la valoran cada vez más, la realidad dista de sus expectativas. Según un estudio de Edenred y Savia, solo 2 de cada 10 trabajadores disfrutan de una flexibilidad total, ya sea mediante teletrabajo completo o una adaptación plena de sus […]
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BIENESTAR, PRL Y SALUD LABORALFLEXIBILIDAD Y PRODUCTIVIDADPERSONAS Y EMPRESAS

Oficinas con propósito: cómo el workplace impulsa productividad, compromiso y bienestar

Annais Paradela11 septiembre 202511min
La concepción clásica de la oficina como un espacio únicamente destinado a trabajar está quedando atrás. El crecimiento de los modelos híbridos ha puesto en valor las ventajas del teletrabajo, pero también ha evidenciado las carencias que surgen cuando desaparecen las interacciones presenciales. En este nuevo escenario, las organizaciones se enfrentan al reto de atraer […]
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FLEXIBILIDAD Y PRODUCTIVIDADMOTIVACIÓN Y COMPROMISOORH

Coaching de equipos para el alto rendimiento: creando sistemas organizativos para aportar valor

Redacción ORH8 septiembre 202522min
Las organizaciones son sistemas complejos porque complejas son las personas que las conforman. Ellas definen en la práctica los procesos corporativos a partir de las relaciones personales y colectivas que establecen entre sí. Por eso, cuando el entorno organizacional favorece los «feelings» en forma de comportamientos adecuados es cuando fluyen los esfuerzos hacia un objetivo […]
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COMPENSACIÓN Y BENEFICIOSFLEXIBILIDAD Y PRODUCTIVIDADPERSONAS Y EMPRESAS

6 de cada 10 trabajadores no aceptarían una bajada de sueldo bajo ninguna condición

Annais Paradela1 septiembre 20253min
En un mercado laboral en constante evolución, cada vez más empresas apuestan por modelos retributivos flexibles. En algunos casos, esto implica ajustes salariales a la baja compensados con beneficios que aportan valor añadido a la vida de los empleados, como mayor flexibilidad horaria, más días de teletrabajo, planes de formación o programas de bienestar. Esta […]
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BIENESTAR, PRL Y SALUD LABORALFLEXIBILIDAD Y PRODUCTIVIDADPERSONAS Y EMPRESAS

Llegan la vuelta al cole y los problemas de conciliación

Annais Paradela1 septiembre 20253min
Con el inicio del nuevo curso escolar, muchas familias se enfrentan nuevamente al desafío de compaginar las responsabilidades laborales con las necesidades de cuidado y atención de hijos e hijas. La vuelta al cole, por tanto, reactiva el debate sobre la conciliación, poniendo de manifiesto la necesidad de políticas más eficaces y flexibles que respondan […]
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FLEXIBILIDAD Y PRODUCTIVIDADORH

Éxito, diversidad y meritocracia: el ¿nuevo? camino de la evaluación de desempeño

Yolanda Romero28 agosto 202515min
La meritocracia hoy es un término controvertido, y dada la importancia que tiene por su aplicación no solo en las organizaciones sino en el sistema de educación y en la sociedad misma, merece la pena profundizar y reflexionar sobre él. En los últimos años se han alzado muchas voces críticas sobre el concepto de meritocracia, […]
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FLEXIBILIDAD Y PRODUCTIVIDADORH

¿Qué es la redarquía? El futuro de las organizaciones no se construye en vertical

Ana Valera31 julio 20258min
¿Y si te dijera que el futuro de tu organización no está en la próxima gran estrategia ni en la reestructuración jerárquica que estás planeando… sino en las redes invisibles que ya existen dentro de ella? Este artículo no pretende “matar” la jerarquía. Pero sí invitarte a cuestionarla. A pensar si seguimos organizando nuestras compañías como […]
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FLEXIBILIDAD Y PRODUCTIVIDADPERSONAS Y EMPRESAS

La importancia de hacer un seguimiento de la satisfacción de los empleados, analizar el clima laboral y mejorar la retención del talento

Maite Sáenz31 julio 20254min
En un mundo laboral cada vez más competitivo, las empresas se enfrentan a un reto crucial: ¿cómo mantener a sus empleados satisfechos y comprometidos? La respuesta a este interrogante no es sencilla, pero hay tres factores claves que pueden ayudar a las empresas a conseguirlo: hacer un seguimiento constante de la satisfacción de los empleados, […]
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FLEXIBILIDAD Y PRODUCTIVIDADORH

Ser equipo para ser empresa: cuando los roles definen la cultura corporativa

Yolanda Romero30 julio 202515min
“Si quieres ir rápido, ve sólo; si quieres llegar lejos, ve con otros”. Así empezábamos el artículo «Ser equipo: la diversidad está en los roles», en el que explicábamos la diversidad competencial a través de la metodología Belbin y sus 9 Roles, 9 formas de comportamiento laboral, 9 formas de talento: Cerebro, Investigador de Recursos, […]
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FLEXIBILIDAD Y PRODUCTIVIDADORH

Pros y contras de la cuadrícula de 9 cajas en la evaluación del desempeño

Maite Sáenz30 julio 20254min
La subjetividad es el mayor enemigo de la evaluación del desempeño y para evitarlo se aplican diversas herramientas y metodologías que van desde la valoración de competencias y la matriz desempeño-potencial hasta la revisión por pares, el Feedback 360º, los assessment centers, incluyendo también modelos centrados en kpi’s: cuadro de mando integral y OKR’s. Analizamos […]
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