Diseño-sin-título-8-1280x600.png
Annais Paradela17 septiembre 20257min
El sector industrial en España enfrenta un desafío creciente para atraer y retener talento cualificado en un entorno cada vez más competitivo y digitalizado. Las empresas no solo deben adaptarse a la transformación tecnológica, sino también priorizar el bienestar y la formación de sus empleados, promoviendo entornos de trabajo saludables, flexibles y colaborativos. El éxito […]

Diseño-sin-título-3-1280x600.png
Annais Paradela16 septiembre 20253min
La flexibilidad laboral sigue siendo un desafío en España. A pesar de que los empleados la valoran cada vez más, la realidad dista de sus expectativas. Según un estudio de Edenred y Savia, solo 2 de cada 10 trabajadores disfrutan de una flexibilidad total, ya sea mediante teletrabajo completo o una adaptación plena de sus […]

Diseño-sin-título-37-1280x600.jpg
Annais Paradela11 septiembre 202511min
La concepción clásica de la oficina como un espacio únicamente destinado a trabajar está quedando atrás. El crecimiento de los modelos híbridos ha puesto en valor las ventajas del teletrabajo, pero también ha evidenciado las carencias que surgen cuando desaparecen las interacciones presenciales. En este nuevo escenario, las organizaciones se enfrentan al reto de atraer […]

185161641_l-1280x600.png
Redacción ORH8 septiembre 202522min
Las organizaciones son sistemas complejos porque complejas son las personas que las conforman. Ellas definen en la práctica los procesos corporativos a partir de las relaciones personales y colectivas que establecen entre sí. Por eso, cuando el entorno organizacional favorece los «feelings» en forma de comportamientos adecuados es cuando fluyen los esfuerzos hacia un objetivo […]

Diseño-sin-título-11-1280x600.jpg
Annais Paradela1 septiembre 20253min
En un mercado laboral en constante evolución, cada vez más empresas apuestan por modelos retributivos flexibles. En algunos casos, esto implica ajustes salariales a la baja compensados con beneficios que aportan valor añadido a la vida de los empleados, como mayor flexibilidad horaria, más días de teletrabajo, planes de formación o programas de bienestar. Esta […]

Diseño-sin-título-8-1280x600.jpg
Annais Paradela1 septiembre 20253min
Con el inicio del nuevo curso escolar, muchas familias se enfrentan nuevamente al desafío de compaginar las responsabilidades laborales con las necesidades de cuidado y atención de hijos e hijas. La vuelta al cole, por tanto, reactiva el debate sobre la conciliación, poniendo de manifiesto la necesidad de políticas más eficaces y flexibles que respondan […]

meritocracia-y-éxito-1280x600.png
Yolanda Romero28 agosto 202515min
La meritocracia hoy es un término controvertido, y dada la importancia que tiene por su aplicación no solo en las organizaciones sino en el sistema de educación y en la sociedad misma, merece la pena profundizar y reflexionar sobre él. En los últimos años se han alzado muchas voces críticas sobre el concepto de meritocracia, […]

redarquia-y-jearquia-1280x600.png
Ana Valera31 julio 20258min
¿Y si te dijera que el futuro de tu organización no está en la próxima gran estrategia ni en la reestructuración jerárquica que estás planeando… sino en las redes invisibles que ya existen dentro de ella? Este artículo no pretende “matar” la jerarquía. Pero sí invitarte a cuestionarla. A pensar si seguimos organizando nuestras compañías como […]

199491899_l-1-1280x601.png
Maite Sáenz31 julio 20254min
En un mundo laboral cada vez más competitivo, las empresas se enfrentan a un reto crucial: ¿cómo mantener a sus empleados satisfechos y comprometidos? La respuesta a este interrogante no es sencilla, pero hay tres factores claves que pueden ayudar a las empresas a conseguirlo: hacer un seguimiento constante de la satisfacción de los empleados, […]

roles-de-equipo-1280x577.png
Yolanda Romero30 julio 202515min
“Si quieres ir rápido, ve sólo; si quieres llegar lejos, ve con otros”. Así empezábamos el artículo «Ser equipo: la diversidad está en los roles», en el que explicábamos la diversidad competencial a través de la metodología Belbin y sus 9 Roles, 9 formas de comportamiento laboral, 9 formas de talento: Cerebro, Investigador de Recursos, […]

24594842_l-1280x600.png
Maite Sáenz30 julio 20254min
La subjetividad es el mayor enemigo de la evaluación del desempeño y para evitarlo se aplican diversas herramientas y metodologías que van desde la valoración de competencias y la matriz desempeño-potencial hasta la revisión por pares, el Feedback 360º, los assessment centers, incluyendo también modelos centrados en kpi’s: cuadro de mando integral y OKR’s. Analizamos […]

222784939_l_normal_none-1280x835.jpg
Anabel Cuevas Vega29 julio 20253min
Con la vuelta al trabajo presencial, la exposición al ruido se convierte en una causa de frustración y estrés, impactando la salud emocional y cognitiva de los empleados. En muchas oficinas, el ruido se convierte en un enemigo silencioso que afecta la salud y el desempeño de los empleados. La exposición continua a conversaciones, llamadas […]


Observatorio de Recursos Humanos

ORH | Observatorio de Recursos Humanos

Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.



Contacta con nosotros


Nuestros Otros Proyectos


Suscríbete al boletín

* campos obligatorios
Acepto las condiciones de uso y la política de privacidad


Síguenos en Redes Sociales