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Maite Sáenz28 febrero 20258min
En una sentencia de noviembre de 2024, el Tribunal Supremo ha aclarado que, hasta la fecha, no existe norma alguna que obligue a las empresas a facilitar a la representación legal de las personas trabajadoras información sobre la retribución individualizada de la plantilla. Zanja así el debate entre empresas y sindicatos sobre los límites de […]

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Maite Sáenz19 febrero 20258min
La seguridad jurídica es el elemento que marca los tiempos en el ritmo de la adopción de la inteligencia artificial, al menos en lo que al mundo del empleo se refiere. Tanto es así que en 2023 se firmaron 10 convenios colectivos estatutarios con esta materia incluida mientras que en 2024 se firmó uno sólo. […]

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Redacción ORH9 enero 20259min
Por Valentín García, Jose Mª Martínez, Jaime Pavía, socio, asociado y asociado senior, respectivamente, de Cuatrecasas.- El Reglamento Europeo de IA se entiende sin perjuicio de la legislación de la UE sobre protección de datos, en particular el Reglamento General de Protección de Datos (“RGPD”). El cumplimiento del Reglamento de IA por sí solo es […]

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Redacción ORH9 enero 202517min
Por Valentín García, Jose M. Martínez, Jaime Pavía, socio, asociado y asociado senior, respectivamente, de Cuatrecasas.-  Actualmente, el volumen de datos generados por personas y máquinas supera con creces la capacidad humana para procesarlos, así como para interpretarlos y tomar decisiones complejas a partir de esos datos. La inteligencia artificial es la base del aprendizaje […]

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Maite Sáenz27 diciembre 20249min
Una reciente sentencia de la Audiencia Nacional se ha pronunciado sobre la legalidad o nulidad de los arts. 21 h), 31 c) y 44 del Convenio Colectivo de Mercadona, relativos a los permisos parentales y al cómputo del incentivo en situación de IT superior a 30 días.   Los hechos pueden resumirse como sigue: La […]

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Anabel Cuevas Vega16 diciembre 20243min
En el contexto de una economía global en constante transformación, los procesos de reestructuración empresarial se han vuelto una realidad inevitable para muchas organizaciones. Si bien estas decisiones pueden ser necesarias para garantizar la sostenibilidad y competitividad a largo plazo, su impacto en empleados, comunidades y territorios afectados exige un enfoque ético y responsable. La […]

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Redacción ORH27 noviembre 202411min
Por Jaume Quibus, asociado de LHH.- En el contexto actual, cada vez más empresas se ven inmersas en procesos de reestructuración laboral que, además de requerir una planificación estratégica, exigen sensibilidad y responsabilidad social. En LHH, como expertos en el asesoramiento en los procesos de reestructuración con un enfoque socialmente responsable, hemos constatado que las prejubilaciones […]

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Carlos Blanco25 noviembre 20242min
 En un entorno laboral cada vez más cambiante, la planificación estratégica y la gestión integral de los proyectos de reestructuración son esenciales para minimizar su impacto en la organización, el empleo y el territorio. En este webinar ORH organizado en colaboración con Right Management (ManpowerGroup) y Metyis, exploraremos cómo llevar a cabo procesos de reestructuración […]

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Maite Sáenz20 noviembre 20248min
Por Daniel Utreras Tarruella, abogado del Área Jurídico Laboral de AGM Abogados.- El pasado 18 de noviembre de 2024, el Tribunal Supremo (TS), dictó la sentencia nº 1250/2024, resolviendo un recurso de casación para la unificación de doctrina. La cuestión central del fallo radica en determinar si, en un despido disciplinario, el empleador debe otorgar al trabajador […]

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Maite Sáenz18 noviembre 20247min
Por Júlia Rabell, abogada del área Jurídico Laboral de AGM Abogados.- Es un hecho notorio que la industria manufacturera tiene la obligación de mantener la competitividad en Europa si quiere garantizar su crecimiento económico en un mercado cada vez más globalizado. Hoy en día, si una empresa no apuesta por innovar y transformarse digitalmente corre el […]


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