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Redacción ORH22 mayo 20247min
Los profesionales de recursos humanos saben lo difícil que es dar con el candidato ideal. En un entorno cambiante, de escasez de talento en muchas áreas de conocimiento y habilidades técnicas, encontrar en el menor tiempo posible al candidato ideal, se ha convertido en un verdadero quebradero de cabeza. En el otro lado, los candidatos, […]

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Olga Quintanilla17 mayo 20246min
La IA ha llegado a las organizaciones para convertirse en el copiloto de la actividad que desempeñan los departamentos de recursos humanos. No hay que temerla, sino entrenarla para contribuir a la medición del mejor desempeño y desarrollo de los empleados. Cómo acometer la digitalización, cómo orientar la IA hacia el aprendizaje, la atracción y […]

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Olga Quintanilla7 mayo 202420min
El nepotismo o «enchufismo» practicado en las empresas, lejos de beneficiar a ciertos empleados, ocasiona situaciones adversas como la disminución de la moral del resto de la plantilla, la reducción de la productividad, y por supuesto, la percepción generalizada de injusticia dentro de la organización. Por ello, el rol que desarrollan los responsables de RR.HH. […]

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Redacción ORH22 abril 20248min
Según la profesora de EAE Business School, Pilar Llácer, el parón de actividad presencial que supuso la pandemia ha cambiado para siempre los hábitos de consumo y la forma de trabajar de las personas, pero, sobre todo, removió nuestra razón de ser: el para qué trabajamos y nos levantamos todos los días. Este fenómeno, que […]

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Olga Quintanilla19 abril 202410min
La aplicación de la inteligencia artificial en los distintos procesos del reclutamiento, desde la búsqueda hasta la retención del talento, está evolucionando a pasos agigantados. Sin embargo, el empleo de la IA en profesiones orientadas a las personas, como el reclutamiento, debe abordarse con cuidado. En este artículo, bajo el título “AI Recruitment Tools: The […]

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Olga Quintanilla17 abril 202415min
Mientras las organizaciones se afanan por cubrir brechas de talento en un entorno competitivo del mercado laboral, la mayoría descuida esos amplios grupos de talento poco convencional cuyo valor pasa desapercibido. En este artículo, titulado “Redesign Diversity Recruiting to Reach Neglected Talent Pools”, se recomienda a los líderes de reclutamiento varias claves para diseñar una […]

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Olga Quintanilla11 abril 202426min
Reclutar a los empleados que se identifiquen con los valores de tu marca y formen parte de la organización puede convertirse en una misión imposible en algunas profesiones. Atrás han quedado los formatos tradicionales para dar paso al nuevo marketing de reclutamiento, que con la ayuda de las herramientas digitales, puede convertirse en una actividad […]

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Olga Quintanilla10 abril 202413min
El empleo de la inteligencia artificial se está convirtiendo en una valiosa herramienta en reclutamiento y selección de personal en las empresas más avanzadas. A menudo se habla de la IA en términos exagerados, pero su uso puede ofrecer múltiples ventajas como aumentar la diversidad, completar actividades rutinarias o lidiar con contrataciones complicadas, entre otras […]

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Maite Sáenz1 abril 20246min
Por Alexis Vergani, experto en RR.HH. y People Analytics.- En un entorno laboral dinámico y competitivo, la retención del talento se ha convertido en un factor crítico para el éxito y la sostenibilidad de las organizaciones. La rotación del personal, especialmente en roles clave, puede tener un impacto significativo en la productividad, la cultura organizacional […]

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Marisa Cruzado Collado25 marzo 20246min
La experiencia empleado se ha convertido en una de las estrategias estrella de recursos humanos. El objetivo es construir el «producto» más atractivo posible para atraer y retener talento a la organización. Sí. Ha leído bien. «Producto». Si hablamos de cliente interno, ¿por qué no entender la experiencia empleado como un «producto» hecho a la […]

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Marisa Cruzado Collado19 marzo 20245min
La contratación se ha convertido, en la última década, en una de las claves de éxito de una organización. Las empresas se han dado cuenta de lo importante que es contratar el talento adecuado y hacerlo a la primera, porque un mal proceso de selección, sobre todo en puestos claves, puede tener un impacto financiero […]

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Marisa Cruzado Collado13 febrero 20246min
En las últimas semanas, ha saltado al debate público la prohibición del uso del teléfono móvil en las aulas. La generalización de la tecnología a edades cada vez más tempranas, está teniendo efectos perversos en nuestra forma de relacionarnos, pero también en nuestra capacidad de atención, de concentración o de aprender. Mientras en el entorno […]


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