Maite Sáenz2 septiembre 2020
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El informe «Smart Workplaces» realizado por el Departamento Global de Investigación del Grupo Robert Walters, recopila algunas de las herramientas más interesantes para digitalizar los procesos de incorporación de talento: 1.En la gestión de los procesos de selección: Las aplicaciones digitales de programación y administración de reuniones resultan muy eficientes para los recruiters por la […]

Redacción3 agosto 2020
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No más de dos páginas de currículum, foto en blanco y negro, información de contacto actualizada… y multitud de consejos para pasar el proceso de preselección y llegar a la ansiada entrevista final. Sin embargo, 4 de cada 5 candidatos no consiguen superar la entrevista de trabajo, según un estudio elaborado en 17 países europeos por Randstad. ¿Por qué? Porque las entrevistas de trabajo son cada vez más exhaustivas y complejas. Por eso debemos prepararlas con antelación, ya que cuando estamos frente al entrevistador cada palabra cuenta.

Redacción5 mayo 2020
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En 2019, el grado de digitalización de los procesos de selección de personal en las empresas españolas se situaba en el 54,3%, según un estudio de Infoempleo. Un porcentaje al alza, pero que escondía una preparación escasa para algunas tareas básicas propias de los software de reclutamiento. Solo el 27,1% contaba con cuestionarios de competencias […]

Redacción5 mayo 2020
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Debido al aumento de los procesos de contratación virtuales, LinkedIn está probando una nueva herramienta que ayuda a los profesionales del talento a encontrar y contratar candidatos de calidad más rápido. La funcionalidad de LinkedIn “Presentación en vídeo”, que se está probando ya globalmente, ayuda a los reclutadores a evaluar las soft skills y de […]


Observatorio de Recursos Humanos

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