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Redacción2 diciembre 20215min0
El 50% de los líderes empresariales confían en el acceso a un abanico de profesionales más amplio gracias al nuevo modelo de trabajo. Mientras que antes no tenían la posibilidad de llegar al talento que no podía desplazarse de manera física a la oficina, ahora el 44 % se apoya sobre las entrevistas virtuales para […]

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Redacción29 octubre 20214min0
Nos sorprenda o no, las aficiones son, cada vez más, parte importante de un currículum. Los reclutadores las valoran porque muestran pinceladas de la personalidad y habilidades del candidato, y por eso debemos cuidar la forma en que las presentamos. Según un análisis de la plataforma de creación de currículums online CVapp.es, para los españoles […]

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Maite Sáenz17 septiembre 20214min0
La escucha activa se perfila como una acción necesaria tanto para captar talento tecnológico como para retenerlo dentro de las organizaciones. Su escasez, ya prevista antes de la pandemia, es una realidad que ocupa y preocupa a los departamentos de RRHH en su responsabilidad de acompañar a la estrategia corporativa de transformación digital incorporando y […]

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Verónica del Río9 septiembre 202128min0
  Cambios en los modelos organizativos y de gestión, adopción de nuevas tecnologías para acelerar la digitalización, diversificación de negocios, búsqueda de nuevos modelos de relación con los clientes, sostenibilidad… La hoja de ruta de las compañías se encuentra llena de desafíos y la búsqueda de perfiles directivos capaces de interpretar, descifrar y gestionar esos […]

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Redacción30 agosto 20212min0
El reclutamiento de perfiles tecnológicos y digitales se ha convertido en un problema para las organizaciones. La búsqueda es cada vez más complicada. Existe una alta demanda y una fuerte competencia en el mercado, la tecnología cambia muy rápidamente y necesitamos que los procesos de reclutamiento sean ágiles y se adapten a las necesidades de los candidatos. Durante este […]

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Redacción4 agosto 20214min0
Cada día es más común que las empresas consulten las redes sociales de los candidatos en los procesos de selección. Según los datos recogidos por Forbes, el 75% de los departamentos de recursos humanos buscan en Google a los postulantes a una plaza vacante.  Además, el 70% de las empresas afirma haber descartado a un candidato basándose en información publicada en […]

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Redacción5 julio 20215min0
Los conocimientos y las habilidades digitales son, actualmente, las cuestiones más demandadas por las empresas a la hora de seleccionar personal. De hecho, en el 65% de los procesos de selección, estas competencias están sustituyendo a los idiomas como elemento de descarte en los procesos de selección, según un estudio de la compañía de RRHH […]


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