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FORMACIÓNMERCADO DE TRABAJOORHRECLUTAMIENTO Y SELECCIÓNTALENTO

¿Está la ‘hospitality’ transformando la caza del talento?

Ángel Peña27 mayo 202317min
¿Por qué reclutan empresas como Apple o Amazon un talento en principio dirigido al sector turístico? El concepto de hospitality, poco conocido y menos apreciado en España, está protagonizando una tendencia decisiva gracias a su enfoque en el servicio al cliente, clave en el nuevo paradigma económico. Los recursos humanos de todos los sectores tienen […]
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ORHRECLUTAMIENTO Y SELECCIÓNTALENTO

Pruebas de selección: algo bastante más complejo (y útil) que el zapatito de Cenicienta

Ángel Peña23 mayo 20237min
Las pruebas de selección aportan un importante caudal de información útil sobre los candidatos, profundizando en su singularidad. Pero el desarrollo de las herramientas en este ámbito puede provocar un error fatal: pensar que son una varita mágica que asegura la idoneidad de una contratación. En un contexto relacionado con el entorno laboral y la […]
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META4RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

El «Quiet Hiring»: ¿una tendencia en auge?

Verónica del Río22 mayo 20235min
por GlocalThinking.- En un mercado laboral cada vez más competitivo, muchas empresas están buscando nuevas formas de encontrar y atraer al mejor talento. Una de las últimas tendencias en este sentido es la contratación silenciosa, también conocida como «Quiet Hiring». Pero ¿qué es exactamente y cómo funciona? ¿Es esta práctica una buena opción para los empleadores […]
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META4RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓNTALENTO

¿Qué buscan los headhunters en un directivo? Competencias directivas en auge

Verónica del Río18 mayo 20235min
Por José Aguilar, HR Blogger en GlocalThinking.  El valor de la experiencia Tradicionalmente, la experiencia ha sido una de las principales bazas de los candidatos a ocupar posiciones directivas. En los procesos, se han valorado siempre las cuatro dimensiones de la experiencia: funcional, de mercado, en la industria y de nivel de responsabilidad. Hoy, esta […]
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MERCADO DE TRABAJOORHRECLUTAMIENTO Y SELECCIÓNTALENTO

La curiosidad intelectual entra en los procesos de selección

Ángel Peña17 mayo 202310min
Platón y Aristóteles, cada uno a su manera, coincidían en situar el asombro en el origen de la filosofía. En la antigua Grecia que habitaban, la civilización que ahora damos por sentado comenzó a fraguarse cuando unos tipos curiosos levantaron la mirada una noche estrellada y se preguntaron por qué brillaba el cielo. La curiosidad […]
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MOTIVACIÓN Y COMPROMISOORHRECLUTAMIENTO Y SELECCIÓNWEBINAR

Identifica las bases del contrato psicológico para reducir la volatilidad del talento

Annais Paradela17 mayo 20237min
El contrato psicológico no es un término nuevo pero sí que está adquiriendo una dimensión diferente. La actual volatilidad del talento se justifica precisamente por una ruptura anticipada y no deseada del vínculo emocional que une a la empresa con el empleado y cuya causa hay que buscarla en la brecha creciente entre las expectativas […]
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RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓNTALENTO

Webinar ORH 26/05: «Colectivos críticos: las mejores estrategias retributivas de atracción y fidelización»

Annais Paradela10 mayo 20233min
¿Te cuesta atraer y retener a ciertos perfiles? ¿No aceptan tus ofertas de trabajo los mejores candidatos? ¿Tienes que hacer contraofertas para retener a los mejores? En este webinar te damos las soluciones a los desafíos que plantean los colectivos críticos.   En la guerra por el mejor talento, las organizaciones con mejores estrategias de […]
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MOTIVACIÓN Y COMPROMISOPERSONAS Y EMPRESASRECLUTAMIENTO Y SELECCIÓNWEBINAR

¿Cómo estructurar e interpretar un contrato psicológico?

Annais Paradela10 mayo 20238min
El contrato psicológico no se firma pero sí que se puede explicitar identificando sus bases a través de una metodología que recoge 3 aspectos fundamentales de las personas: las motivaciones o el perfil motivacional, las soft skills (desglosadas en 5 ámbitos) y el contrato en sí mismo (declinado en 4 proyecciones del empleado). El resultado […]
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EMPLEOFORMACIÓNINNOVACIÓN Y TECNOLOGÍAMERCADO DE TRABAJOPERSONAS Y EMPRESASRECLUTAMIENTO Y SELECCIÓNTALENTOTRANSFORMACIÓN DIGITAL

¿Son las humanidades y las letras el futuro de las empresas?

Annais Paradela8 mayo 202310min
El desarrollo tecnológico ha dado lugar a nuevas demandas por parte de las empresas. En los últimos años, se ha disparado la necesidad de contratar perfiles tecnológicos, como programadores, expertos en robótica o especialistas en IA. A pesar de que parecía que las humanidades y las letras estaban perdiendo peso en las ofertas de empleo, […]
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RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

Webinar ORH 09/05: «Contrato psicológico, la nueva fórmula para fidelizar el talento»

Annais Paradela24 abril 20233min
¿Alguna vez te has preguntado porque un trabajador deja su empresa en los primeros meses? Podría deberse al contrato psicológico.   La retención del talento empieza incluso antes de que la persona forme parte del efectivo de la empresa. Las expectativas inherentes al contrato de trabajo juegan un papel muy importante para que no se […]
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APRENDIZAJE Y DESARROLLOINNOVACIÓN Y TECNOLOGÍAMERCADO DE TRABAJOPERSONAS Y EMPRESASRECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

Los videojuegos ayudan a adquirir competencias laborales fundamentales

Annais Paradela14 abril 20237min
Jugar a videojuegos ayuda a desarrollar algunas competencias laborales clave como son el trabajo bajo presión, la gestión del tiempo, la resolución de problemas, la comunicación y el pensamiento estratégico.   No hay duda de que los videojuegos son uno de los hobbies favoritos de la Generación Z, aunque también de personas pertenecientes a otras […]
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APRENDIZAJE Y DESARROLLOEMPLEOFORMACIÓNPERSONAS Y EMPRESASRECLUTAMIENTO Y SELECCIÓNWEBINAR

FP dual: una buena herramienta para reducir las brechas de empleabilidad y de productividad

Annais Paradela12 abril 202312min
La escasez de talento es uno de los grandes retos a los que hacen frente las organizaciones en estos momentos. La falta de profesionales preparados para cubrir determinados puestos de trabajo se ha convertido en un auténtico quebradero de cabeza para los responsables de recursos humanos. Oímos hablar de reskilling, upskilling, formación continua, pero poco […]
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