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OPINIÓNRECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

Las competencias más demandadas en la era digital: mucho más que “hard” y “soft skills”

Sara Alcalde España29 septiembre 20255min
Es un tema habitual de conversación, no solo en el entorno profesional, sino también en el personal: “¿Qué competencias son las más valoradas o demandadas por las empresas hoy en día a la hora de incorporar talento en sus equipos?”   Después de casi una década trabajando en el sector de los recursos humanos, aún […]
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OPINIÓNRECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

La industria de defensa: motor de empleo, innovación y futuro para el talento joven

Gonzalo Lumbreras10 septiembre 20255min
El sector de defensa vive un momento de crecimiento sin precedentes en nuestro país. Más allá de su papel estratégico para la seguridad nacional, es un sector que genera riqueza, impulsa la innovación tecnológica y crea empleo de calidad, estable y con salarios muy superiores a la media nacional.   Los datos del último informe elaborado […]
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PERSONAS Y EMPRESASRECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

El trabajo en remoto se consolida como el mejor «caladero» de talento tecnológico para empresas de todo el mundo

Marisa Cruzado Collado30 julio 20255min
La Inteligencia Artificial y el machine learning (aprendizaje automático); la ciberseguridad, el Blockchain y las criptomonedas, o las tecnologías de energías renovables son algunas de las áreas principales de desarrollo que han generado un aumento de la demanda de profesionales especializados en tecnología. Empresas de todos los sectores se enfrentan al reto de atraer un […]
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MERCADO DE TRABAJOPERSONAS Y EMPRESASRECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

El valor del talento senior en un mercado laboral en transformación

Anabel Cuevas Vega30 julio 20254min
Nueve empresas en España, entre las que están Endesa, Axa y Pernod Ricard España, son reconocidas por implementar políticas inclusivas para aprovechar el talento senior. En un mercado laboral que enfrenta desafíos como la escasez de habilidades, el talento senior se posiciona como una pieza clave para el éxito empresarial. Profesionales mayores de 50 años […]
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ORHRECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

El funnel de reclutamiento necesita un rebranding: la escucha al empleado empieza antes de que lo sea

Maite Sáenz30 julio 20256min
Más estructurados, menos intuitivos, más objetivos pero igual de unidireccionales. Los procesos de reclutamiento y selección siempre se han visto como una transacción de una única dirección en la que la empresa guía al candidato durante el ciclo de vida útil de éste. Pero dado que la experiencia del empleado empieza antes de que lo […]
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ORHRECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

Recruiters: la verdadera llave hacia el talento 

Redacción ORH28 julio 20254min
por Sara Alcalde España, profesional de Recursos Humanos, especialista en gestión del talento. La figura del recruiter ha evolucionado radicalmente en los últimos años. Ha pasado de un modelo reactivo -limitado a recibir de forma pasiva CVs- con un enfoque transaccional y centrado casi exclusivamente en los requisitos técnicos (formación académica y trayectoria profesional), a un modelo […]
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OPINIÓNRECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

Adiós a la Golden Visa: ¿Oportunidad para un Madrid más innovador y abierto al talento?

Maite Sáenz18 junio 20255min
Por Pedro Acuña, gerente de Desarrollo de Negocio de Orience.- La reciente eliminación de la Golden Visa en España, que permitía la residencia a cambio de inversiones inmobiliarias, ha generado un intenso debate sobre el futuro de Madrid como destino de talento e inversión internacional. Personalmente, considero que este cambio debe convertirse en una oportunidad […]
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PERSONAS Y EMPRESASRECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

Propósito de los candidatos para 2025: trabajar en una empresa con valores comunes

Redacción ORH10 febrero 20254min
Por Bárbara Sánchez, General Manager de AdQualis Talent.- En el mundo laboral actual, el propósito y los valores compartidos se han convertido en factores clave para atraer y retener talento. Las nuevas generaciones, en especial los más jóvenes, buscan más que un puesto de trabajo; quieren contribuir a causas que les apasionen, a organizaciones con […]
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PERSONAS Y EMPRESASRECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

ManpowerGroup refuerza su equipo con nuevos líderes en RR.HH. y Legal

Anabel Cuevas Vega20 diciembre 20243min
Raquel García Pastor y Javier Benavides se unen como Directora de Personas y Cultura y Director Legal y de Asuntos Corporativos respectivamente.  La gestión de recursos humanos y la dirección legal son pilares fundamentales en cualquier organización, especialmente en aquellas que lideran sectores como el de la gestión de talento. Estas áreas no solo garantizan […]
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PERSONAS Y EMPRESASRECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

Sonia Alcaraz se une a Esker Ibérica como Head of People

Anabel Cuevas Vega9 diciembre 20243min
Esker Ibérica refuerza su apuesta por las soluciones empresariales basadas en inteligencia artificial con el nombramiento de Sonia Alcaraz, quien aportará su amplia experiencia en gestión estratégica de recursos humanos. La inteligencia artificial (IA) está revolucionando la forma en que las empresas gestionan sus procesos internos. Desde las finanzas hasta las áreas de compras y […]
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PERSONAS Y EMPRESASRECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

Cegid nombra a Javier Torres como nuevo General Manager para Iberia, Latam y África

Anabel Cuevas Vega27 noviembre 20244min
El ejecutivo asumirá la implementación del plan estratégico Forward.ai, enfocado en inteligencia artificial generativa y digitalización. Su gestión buscará consolidar la presencia de Cegid en mercados clave y afrontar cambios normativos en la región. Cegid, compañía dedicada a soluciones de gestión empresarial en la nube, ha anunciado la designación de Javier Torres como nuevo General […]
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RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

Webinar ORH 12/12: Buenas prácticas para la evaluación mediante test en los procesos de selección de personal

Carlos Blanco27 noviembre 20243min
Las pruebas psicométricas son una herramienta clave en la selección de personal, ya que permiten evaluar de manera estandarizada las aptitudes, capacidades y aspectos de personalidad de los candidatos. Estas evaluaciones ayudan a identificar perfiles que no solo cumplen con las exigencias técnicas del puesto, sino que también encajan con los valores y la cultura […]
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PERSONAS Y EMPRESASRECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

Talengo nombra a Óscar Agustín como nuevo Head of Business Development

Anabel Cuevas Vega19 noviembre 20242min
  Con más de 10 años de experiencia en desarrollo de negocio, Óscar Agustín se encargará de ejecutar un plan de negocio centrado en reforzar el liderazgo de Talengo en sectores clave como el financiero, healthcare y tecnología.   Talengo, la firma independiente especializada en liderazgo y desarrollo empresarial, ha nombrado a Óscar Agustín como […]
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