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Redacción ORH3 septiembre 20243min
Los camareros se han convertido en un codiciado «objeto de deseo» en el sector de la restauración. Desde la pandemia, los veranos comienzan con la noticia de que los hoteles y restaurantes de las zonas costeras no encuentran profesionales suficientes para cubrir los puestos necesarios para dar respuesta a la demanda del sector turístico. Ahora, […]

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Olga Quintanilla23 julio 202415min
Mientras las organizaciones se afanan por cubrir brechas de talento en un entorno competitivo del mercado laboral, la mayoría descuida esos amplios grupos de talento poco convencional cuyo valor pasa desapercibido. En este artículo, titulado “Redesign Diversity Recruiting to Reach Neglected Talent Pools”, se recomienda a los líderes de reclutamiento varias claves para diseñar una […]

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Maite Sáenz9 julio 20245min
El Ayuntamiento de Madrid y la Fundación Universidad-Empresa (FUE) han concluido con éxito la primera fase del proyecto «Madrid-t place to be». Este proyecto estratégico, que tiene como objetivo posicionar a Madrid como un epicentro nacional e internacional de talento y excelencia educativa, ha reunido a más de 80 expertos en cinco mesas de trabajo […]

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Redacción ORH2 julio 202411min
La Inteligencia Artificial Generativa (IAg) se ha postulado, en el último año, como un copiloto eficiente de la función de recursos humanos. Son numerosos los titulares de prensa que anuncian un modelo de RRHH en el que la IA Generativa tendrá que tomar decisiones que afectarán a la configuración de las platillas. Pero, ¿Cuál es […]

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Marisa Cruzado Collado18 junio 202411min
El mercado laboral actual se ha vuelto enormemente frustrante, tanto para los candidatos como para las empresas. Hay tres síntomas claros que afectan al mercado laboral internacional: la IA destinada a mejorar la contratación, no ha funcionado tan bien como se esperaba; las empresas no encuentran los perfiles que buscan porque están diluidos en un […]

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Redacción ORH11 junio 20246min
Las empresas españolas mantienen su optimismo y anticipan un periodo positivo de contrataciones para el tercer trimestre del año del 15%, mejorando un punto respecto al trimestre anterior, aunque no así en la comparativa interanual en la que se sitúa siete puntos por debajo. Las empresas de salud y farmacia son las más optimistas en […]

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Verónica del Río11 junio 202415min
La respuesta adaptativa de las nuevas generaciones a la inestabilidad crónica del mercado laboral ya está aquí: el turista laboral, una nueva especie profesional que no entiende su carrera como establecerse en un destino sino más bien como una ruta con múltiples y cortas paradas; que va escogiendo, además, conforme a los deseos de mejora […]

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Redacción ORH4 junio 20247min
por David Reyero, People Business Partner en Sanofi Iberia, en colaboración con Cristina Salvador, fundadora de Both, People & Comms.- No es la economía, es el talento. La coherencia en el comportamiento de las organizaciones hacia las personas es lo que las hace competitivas. Tener un propósito compartido es lo que permite a una empresa atraer […]

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Redacción ORH27 mayo 20244min
Por Carles Bonastre, director de Talento en Gesdocument.- En un mundo cada vez más globalizado y tecnológico, las empresas enfrentan un desafío constante: la escasez de talento cualificado. Esta situación no sólo impacta en la capacidad de las organizaciones para crecer e innovar, sino que también pone en riesgo su competitividad en el mercado.   […]

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Redacción ORH22 mayo 20249min
Los profesionales de recursos humanos saben lo difícil que es dar con el candidato ideal. En un entorno cambiante, de escasez de talento en muchas áreas de conocimiento y habilidades técnicas, encontrar en el menor tiempo posible al candidato ideal, se ha convertido en un verdadero quebradero de cabeza. En el otro lado, los candidatos, […]

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Olga Quintanilla17 mayo 20246min
La IA ha llegado a las organizaciones para convertirse en el copiloto de la actividad que desempeñan los departamentos de recursos humanos. No hay que temerla, sino entrenarla para contribuir a la medición del mejor desempeño y desarrollo de los empleados. Cómo acometer la digitalización, cómo orientar la IA hacia el aprendizaje, la atracción y […]

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Olga Quintanilla7 mayo 202420min
El nepotismo o «enchufismo» practicado en las empresas, lejos de beneficiar a ciertos empleados, ocasiona situaciones adversas como la disminución de la moral del resto de la plantilla, la reducción de la productividad, y por supuesto, la percepción generalizada de injusticia dentro de la organización. Por ello, el rol que desarrollan los responsables de RR.HH. […]


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