Onboarding de arcilla

—Ya hemos completado el proceso de onboarding de los nuevos empleados.

—Hemos hecho un trabajo increíble, ¿verdad?

—Sí, no ha faltado de nada: inmersión cultural con realidad virtual, taller de propósito con arcilla terapéutica, dinámica de confianza con los ojos vendados, ruta histórica por los hitos de la compañía en formato escape room, desayuno saludable con mensaje inspirador en la servilleta…

—Una experiencia de 10 para que los empleados empiecen a funcionar desde el minuto cero.

—¿Sí?

—Perdón, soy Marta. Me incorporé la semana pasada.

—¿Todo bien?

—Sí, tengo una pequeña pregunta. ¿Cómo accedo al servidor? No tengo claves ni permisos para trabajar y mañana tengo que presentar a mi jefe mi primer proyecto.

—Paciencia, Marta, paciencia. Has completado el onboarding formal. Ya se encargarán tus compañeros, si Dios quiere y ellos tienen tiempo, del onboarding real.