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Redacción ORH20 marzo 20256min
Por Ignacio Mazo, Managing Director Leadership & Coaching Practice Southern Europe & Latam en BTS.- Las bases que rigen la gestión de los Recursos Humanos (RRHH) en las empresas llevan algún tiempo siendo las mismas a grandes rasgos. Sin embargo, como sucede en muchos otros ámbitos de la gestión empresarial, las necesidades que anticipa el futuro […]

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Paúl Rosillón18 marzo 202514min
La cuarta revolución industrial está transformando radical y aceleradamente el mundo del trabajo, introduciendo avances tecnológicos sin precedentes que afectan a las organizaciones, sus directivos y colaboradores. En este contexto, los gestores de la hasta ahora llamada “función de Recursos Humanos” enfrentan el urgente desafío de reinventar su papel y clarificar su aportación de valor […]

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Redacción ORH23 enero 202510min
Por Guillermo Rademakers, senior manager en Peoplematters.- Toda evolución en la forma de trabajar precisa de su correspondiente gestión del cambio. Hay que gestionar las expectativas, establecer un plan de comunicación, propiciar un entorno receptivo o gestionar las resistencias para que la transformación se pueda materializar. La función de personas tiene un rol protagonista para articular […]

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Redacción ORH9 enero 20258min
Por Guillermo Rademakers, senior manager en Peoplematters.- La función de Personas y Cultura se está viendo fuertemente impactada ante las posibilidades que ofrecen las heramientas y soluciones de IA. Ya sea en sus estructuras, sus políticas, sus procesos o sus sistemas, esta tecnología revoluciona la automatización de procesos, la capacidad de análisis, la personalización … […]

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Marisa Cruzado Collado27 diciembre 20247min
En la última década, las empresas han avanzado en la búsqueda de una propuesta de valor atractiva para el empleado que ayude a atraer y retener el talento. Las grandes compañías ofrecen catálogos de servicios, ayudas económicas y beneficios extrasalariales muy variados en un intento por diferenciarse de la competencia. Medianas y pequeñas empresas, con […]

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Verónica del Río3 diciembre 202414min
La adopción de la inteligencia artificial es una revolución que no puede dirimirse exclusivamente en el ámbito tecnológico sino que ha de encontrar en el ámbito de la gestión de personas el liderazgo que lo impulse con perspectiva de sostenibilidad tanto para el negocio como para las personas y también la visión estratégica compartida del […]

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Anabel Cuevas Vega26 noviembre 20246min
El desarrollo de la inteligencia artificial (IA) ha revolucionado múltiples sectores, incluido el departamento de recursos humanos. Al mismo tiempo, su avance plantea preguntas esenciales que no pueden responderse sólo desde la tecnología. En el mes de noviembre se celebra el Día Mundial de la Filosofía, una disciplina que no solo examina las grandes preguntas […]

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Anabel Cuevas Vega5 noviembre 20245min
La innovación está en la raíz del éxito y la competitividad. Pero el primer paso para innovar es siempre pararse a pensar. Por eso las empresas generan espacios para co-crear,  fomentar el trabajo en equipo e impulsar la interactividad multidisciplinar para compartir experiencias y generar ese caldo de cultivo en que nace la innovación. Los […]

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Anabel Cuevas Vega28 octubre 20246min
Desde la contratación responsable hasta el bienestar emocional, el Modelo E-ESG redefine la sostenibilidad en la empresa situando a los empleados en el centro de la estrategia organizacional. La sostenibilidad organizacional basada en el talento de las personas es un enfoque que reconoce a los empleados como pilares esenciales para el desarrollo sostenible de las […]

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Marisa Cruzado Collado24 octubre 20244min
Los premios SFS tienen como objetivo reconocer las mejores prácticas empresariales relacionadas con una gestión del talento innovadora, basada en la promoción de la salud, la flexibilidad y la sostenibilidad. En su primera edición en la Región de Murcia, reconocerán a aquellas empresas que destaquen en los binomios salud-bienestar, flexibilidad-ciclo de vida del empleado y […]

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Anabel Cuevas Vega21 octubre 20245min
El modelo de sostenibilidad definido como E+ESG (Employment + Environmental, Social, Governance) tiene uno de sus pilares esenciales en el ámbito laboral. Facilitar el talento justo y sostenible es una máxima para las empresas que se dedican a la selección de talento. Las claves: ofrecer un empleo sostenible a los candidatos, ser un empleador sostenible […]

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Anabel Cuevas Vega1 octubre 20244min
Los especialistas en Recursos Humanos que participen tendrán la oportunidad de desarrollar competencias para afrontar el desafío constante de atraer, desarrollar y retener talento, promover la digitalización de sus áreas y fortalecer la cultura organizacional en cualquier tipo de empresa. HR EXPO, la feria a gran escala dirigida a profesionales de RRHH en España, celebrará […]


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