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19 octubre 2025 ContactoSuscríbete a la Newsletter
   
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FUNCIÓN RHPERSONAS Y EMPRESAS

El falso ahorro de las pymes: cada día sin RR.HH. cuesta hasta 205 euros por trabajador

Annais Paradela10 octubre 20259min
Aunque muchas pequeñas y medianas empresas prescinden de políticas estructuradas de recursos humanos en un intento por reducir costes, diversos estudios y análisis sectoriales revelan que esta práctica genera un “falso ahorro” que termina impactando negativamente en su competitividad y sostenibilidad.   La falta de una estrategia clara en gestión de personas se traduce en […]
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COMUNICACIÓN Y BRANDINGFUNCIÓN RHPERSONAS Y EMPRESAS

¿Qué podemos aprender de los LLMs para atraer y retener talento?

Annais Paradela9 octubre 20258min
La gestión de la marca empleadora ha dejado de ser una iniciativa secundaria para convertirse en un eje clave de competitividad empresarial. En el escenario actual, las organizaciones no solo disputan mercados, sino también talento. Las fórmulas tradicionales de fidelización ya no bastan; el nuevo paradigma exige avanzar hacia modelos centrados en el bienestar holístico, […]
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BIBLIOTECA DE WEBINARSCOMPENSACIÓN Y BENEFICIOSFUNCIÓN RHPERSONAS Y EMPRESAS

¿Cómo llevar a cabo la planificación salarial de 2026?

Annais Paradela7 octubre 20255min
En un contexto en el que las empresas necesitan ser más previsoras, ágiles y eficientes, la planificación salarial se convierte en una herramienta estratégica: no solo para controlar costes, sino también para alinear la inversión en talento con los objetivos de crecimiento de la compañía.   En este contexto se ha llevado a cabo el […]
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FUNCIÓN RHORH

¿Dilema resuelto? Hasta dónde hablar o callar de problemas en la organización

Yolanda Romero3 octubre 20259min
Este dilema nos plantea una situación de presión del entorno, riesgos personales, sentido de la justicia, responsabilidad y elementos de lealtad personal, en la que tú eres el último eslabón de una cadena de procesos que no funciona bien: recibes información defectuosa, hay ausencia de responsabilidad en otro departamentos y personas, y como consecuencia, trabajas […]
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FUNCIÓN RHMERCADO DE TRABAJOPERSONAS Y EMPRESAS

El triple desafío de los RR.HH.: envejecimiento, escasez de talento y brecha formativa

Annais Paradela29 septiembre 20259min
Los próximos años plantean a los directores de recursos humanos un escenario sin precedentes: una fuerza laboral cada vez más envejecida, una escasez creciente de talento joven y una brecha persistente entre la cualificación disponible y las nuevas demandas del mercado. El informe El reto generacional en el mercado laboral de Randstad pone cifras a […]
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FUNCIÓN RHPERSONAS Y EMPRESAS

Estructuras líquidas para tiempos disruptivos

Annais Paradela18 septiembre 20254min
En apenas un lustro, más de una quinta parte de los empleos experimentará cambios disruptivos y casi la mitad de las competencias necesarias en el mercado laboral actual quedará obsoleta o deberá transformarse en ámbitos como inteligencia artificial, ciberseguridad o pensamiento crítico. Paralelamente, se estima que cerca del 50% de las compañías tendrá que rediseñar […]
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FUNCIÓN RHORH

Cuándo, cómo y para qué realizar una auditoría de Recursos Humanos 

Redacción ORH30 julio 202512min
Por Olivia Bórquez, mentora fundadora de HR4HR.- La auditoría de recursos humanos se define como un proceso formal, sistemático y objetivo que evalúa la eficacia y eficiencia de las políticas y prácticas de gestión de recursos humanos dentro de una organización. Es una herramienta valiosa para asegurar que la gestión de los recursos humanos esté alineada con […]
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