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FUNCIÓN RHPERSONAS Y EMPRESAS

Cristina González nombrada nueva Head of Talent de McCann Worldgroup en España

Maite Sáenz11 septiembre 20242min
McCann Worldgroup macaba de hacer público el nombramiento de Cristina González como su nueva Head of Talent para España. Desde su nueva posición, Cristina asumirá la responsabilidad sobre el desarrollo de estrategias de personas para todas las empresas del grupo, con especial foco en el desarrollo del talento.   Cristina González se unió a McCann […]
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FUNCIÓN RHLIDERAZGOORH

Cómo construir un mapa de competencias que evolucione al ritmo de la organización

Marisa Cruzado Collado2 septiembre 202410min
Una de las teorías que más ha influido en la psicología moderna es la de la inteligencia emocional desarrollada por Daniel Goleman en 1995. En su libro Emotional Intelligence, el autor defiende que lo más importante a la hora de predecir el éxito de las personas son sus competencias emocionales y no su capacidad intelectual. En […]
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FUNCIÓN RHOPINIÓN

¿El secreto del éxito en Silicon Valley y Hollywood? La gestión de sus Recursos Humanos

Redacción ORH29 agosto 20246min
Por Pablo Martínez, director regional de Recursos Humanos de Cegid para Iberia, Latam y África.- Decía Yvual Noah Harari, escritor de ‘Sapiens’, que si alguien conquistara California, no tendría prácticamente nada. Su riqueza, que una vez se construyó sobre minas de oro, hoy se asienta sobre estrellas del cine e ingenieros de empresas tecnológicas. En California […]
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FUNCIÓN RHORH

Once argumentos para cambiar de HCM

Maite Sáenz16 julio 20245min
La flexibilidad y adaptación son las capacidades innegociables que se han de buscar en un HCM para que la inversión que requiere obtenga el retorno deseado en forma de agilidad en los procesos, éxito en los objetivos y eficiencia en los costes. Dado que su misión es la de dar soporte a una función, la […]
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FUNCIÓN RHMERCADO DE TRABAJOORH

De plantilla «menu» a plantilla «a la carta»: el valor de los profesionales autónomos

Marisa Cruzado Collado10 julio 20244min
La expansión del trabajo remoto y una necesidad dinámica de nuevas capacidades han dado paso a un modelo de talento a la carta que permite a las empresas ampliar o contraer su acceso a trabajadores especializados y experimentados según sus necesidades. La pandemia aceleró está esta tendencia pero, cuatro años después, se mantiene imparable a medida […]
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FUNCIÓN RHIA+IGUALINNOVACIÓN Y TECNOLOGÍAORH

Ley Europea de la IA: ¿Está su empresa preparada para cumplir en plazo la normativa, también desde recursos humanos?

Marisa Cruzado Collado1 julio 202413min
Por tercer año consecutivo, MIT Sloan Management Review y Boston Consulting Group han reunido a un grupo internacional de expertos en IA, formado por académicos y profesionales, para debatir sobre cómo se está aplicando la inteligencia artificial responsable (RAI) en las organizaciones de todo el mundo. Este año, la discusión se ha centrado en la […]
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FUNCIÓN RHORH

¿Dónde aporta más valor RR.HH.?

Maite Sáenz1 julio 20246min
De todas las inversiones que las organizaciones hacen en RR.HH. la destinada al desarrollo del liderazgo es la que genera mayor valor, seguida de la gestión del cambio y de la comunicación y de la aplicación de los principios del diseño organizacional. Así lo adelanta Josh Bersin a la vista del grueso de las respuestas […]
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FUNCIÓN RHLIDERAZGOORH

Seis herramientas para que RR.HH. adquiera influencia mediante la gestión del cambio

Redacción ORH30 junio 202417min
Estamos rodeados de constantes desafíos. Desde la evolución de la terminología, pasando de ‘personal’ a ‘recursos humanos’ y después a ‘personas y compromiso’, hasta la adopción de prácticas innovadoras como los vehículos eléctricos, siendo la influencia el factor común en todos ellos. Pero los cambios no ocurren por casualidad, son impulsados por auténticos líderes que […]
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