Redacción16 septiembre 2020
fred-kearney-6FSnZxPU8oE-unsplash.jpg
5min
En un mundo post-COVID, donde los empleados continúan trabajando desde casa y los espacios de oficina físicos están disminuyendo, ¿cómo debería una empresa actualizar la experiencia de los empleados? Place To Work® publica el estudio “Una nueva mirada a las experiencias de los colaboradores en tiempos de Covid”. Great Place to Work® España ha realizado […]

Redacción3 septiembre 2020
38346159_l.jpg
5min
El COVID-19 ha cambiado la experiencia del empleado, generalizando el teletrabajo en un gran número de empresas. Es esencial proporcionar a los empleados una serie de herramientas digitales para garantizar la continuidad de sus funciones a distancia. Sin embargo, es igualmente esencial continuar la «experiencia» que se tiene en la empresa. Esto es factible por […]

Redacción2 junio 2020
aleksandr-ledogorov-G-JJy-Yv_dA-unsplash.jpg
10min
Cigna International Markets, en colaboración con Kantar, ha presentado los primeros resultados de su estudio ‘Cigna COVID-19 Global Impact’, un análisis de ámbito internacional a través del cual la aseguradora de salud ha querido analizar el impacto global de la pandemia sobre el bienestar de la población. Este informe forma parte del estudio anual ‘360º […]

Susana Paredes1 abril 2020
viktor-forgacs-qe5mRoPJjQ0-unsplash-1280x960.jpg
3min
1. Solidaridad genuina: se multiplican los buenos ejemplos de vecinos que se ayudan unos a otros, adultos sanos que están evitando muertes de mayores y personas vulnerables con sus buenos hábitos diarios, empresas como las de contenidos que los regalan temporalmente para hacer más llevadero el necesario confinamiento. 2. Unión entre distintos: entre partidos políticos […]

Redacción25 febrero 2020
cambio-cultural.jpg
7min
Las empresas tienen que hacer un ejercicio de empatía y ofrecer un beneficio personal a sus empleados si quieren afrontar con éxito el cambio cultural que necesitan. Ese fue el mensaje que transmitieron David Barroeta, Director de Personas en Opticalia, y Álvaro Ximénez de Olaso, Founding Partner de MR. CHANGE, durante la charla coloquio sobre el cambio cultural de las organizaciones, organizada Culture Collective Madrid y la consultora XPLANE Spain, el martes 11 de febrero.

Maite Sáenz3 diciembre 2019
paula-may-AJqeO_-ifx0-unsplash-1280x678.jpg
12min
Conectar con el talento es un reto para todas las organizaciones no sólo en términos de reclutamiento y selección sino de todos y cada uno de los procesos a través de los cuales interaccionan con él, ya sea de manera interna -teniéndolo como empleado en el propio seno de la compañía- como externa -en la relación que mantiene con cualquier stakeholder que puede ser también un candidato-. En esta conexión es fundamental trabajar nuevas propuestas de valor al empleado que generen experiencias que les identifiquen con la marca, sus propósitos y, por ende, sus objetivos.


Observatorio de Recursos Humanos

Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.



Suscríbete al boletín

* campos obligatorios
Acepto las condiciones de uso y la política de privacidad


Síguenos en Redes Sociales