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MOTIVACIÓN Y COMPROMISOORH

Pautas para que los gestores se ocupen a diario del desarrollo de los empleados

Jaime Rodríguez24 mayo 20228min0
Investigadores del MIT Sloan han identificado recientemente una decena de elementos clave de la cultura empresarial que rsultan ser los que más importan a los empleados. Con resultados un tanto inesperados. Horarios flexibles, que permitan conciliar vida familiar y profesional, colegas amigables, con los que tener algo más que una relación laboral o una carga […]
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EMPRESA SALUDABLEMOTIVACIÓN Y COMPROMISOORH

Cuatro claves para definir el futuro del trabajo en España

Jaime Rodríguez23 mayo 202210min0
La inmensa mayoría de los empleados (un 94%) espera que sus empresas lancen iniciativas encaminadas a adaptarse cuanto antes a las nuevas formas de trabajo para aumentar su compromiso y el imprescindible sentimiento de pertenencia. Un estudio de Boston Consulting Group (BCG) y el think tank enClave de Personas (Nuevas formas de trabajar: Reflexiones sobre […]
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MOTIVACIÓN Y COMPROMISOORH

La conectividad cultural, en crisis

Jaime Rodríguez20 mayo 20227min0
Apenas 1 de cada 4 profesionales que trabajan de forma remota o híbrida reconocen, en sus evaluaciones, sentirse conectados con la cultura de su organización. Un problema que Gartner analiza para los líderes de Recursos Humanos en su reciente Evolve Culture and Leadership for the Hybryd Workplace. Sus dos principales conclusiones son que las organizaciones […]
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MOTIVACIÓN Y COMPROMISOTHERAPYCHAT

Recursos humanos: más allá de la gestión del talento

Redacción20 mayo 20229min0
¿Sabías que la gestión de los recursos humanos surgió durante la Revolución Industrial para implementar acciones disciplinarias entre los trabajadores insatisfechos? Poco después comenzó a encargarse de los sistemas retributivos, así como de la contratación, las fórmulas salariales y los despidos. Sin embargo, ha pasado tiempo desde aquel entonces. Hoy, los recursos humanos son un […]
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EMPRESA SALUDABLEMOTIVACIÓN Y COMPROMISOORH

El bienestar es una inversión que hace coherente el propósito hacia adentro

Jaime Rodríguez20 mayo 20226min0
Con la que sigue y sigue cayendo, el autor de best-sellers sobre inteligencia emocional Daniel Goleman se pregunta cómo es posible alcanzar un cierto nivel de bienestar mental en un mundo tan plagado de crisis: la climática, que arrastramos desde hace años; la bélica, que amenaza con extenderse, y que conlleva problemas económicos; la sanitaria, […]
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EMPRESA SALUDABLEMOTIVACIÓN Y COMPROMISOORH

La necesidad de incluir a los mandos intermedios en la experiencia de empleado

Jaime Rodríguez19 mayo 20228min0
Como estamos aprendiendo, a veces a base de “grandes dimisiones”, descuidar la experiencia de los empleados puede hacer peligrar una organización. Pues bien, resulta que muchas empresas que dicen estar preocupándose y ocupándose de ello, en realidad pueden estar cayendo en un error: no abrir el foco y no contemplar la imagen completa, a la […]
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EMPRESA SALUDABLEMOTIVACIÓN Y COMPROMISOORH

Se precisa algo más que dinero y teletrabajo para mantener felices a los equipos

Jaime Rodríguez17 mayo 20227min0
Las personas quieres desarrollar su sentido de pertenencia, desean sentirse valoradas y alcanzar un equilibrio entre su vida laboral y privada. Por eso no sorprende que, en un estudio reciente de McKinsey, la posibilidad de trabajar de forma remota o una retribución inadecuada se considerasen menos importantes que el hecho de poder flexibilizar la labor […]
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COMPENSACIÓN Y BENEFICIOSMERCADO DE TRABAJOMOTIVACIÓN Y COMPROMISOORH

¿Qué puede hacer RRHH para evitar una Gran Reevaluación ‘made in Spain’?

Jaime Rodríguez12 mayo 202211min0
El cambio es inevitable en la vida; y como parte de ella, también en lo profesional. Precisamente, asistimos ahora a una evolución llamativa tanto en la forma de trabajar como en el propio lugar para hacerlo. Y un detonante, como la pandemia aún no superada del todo, lo que hace es acelerar ese cambio, e […]
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EMPRESA SALUDABLEMOTIVACIÓN Y COMPROMISOORH

Trabajo híbrido para cumplir con los ODS y mejorar las habilidades de la plantilla

Jaime Rodríguez9 mayo 20228min0
A nadie se le escapa que estos dos años y medio de trabajo a distancia ha fomentado el que muchos profesionales desarrollen capacidades y habilidades muy útiles para sus respectivos puestos. Como por ejemplo la autonomía y la concentración. Sin embargo, desarrollar esa labor solo de forma remota ha provocado también que los empleados dejen […]
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADMOTIVACIÓN Y COMPROMISOORHWEBINAR

Sesgos inconscientes: cómo identifica Seguros RGA a los «infiltrados»

Maite Sáenz6 mayo 20223min0
Los hábitos no son neutros especialmente cuando se han conformado en el marco de una cultura determinada. Eso ocurre con los sesgos inconscientes, que durante años no han sido percibidos como tales pero que, a medida que la sociedad avanza en la consciencia del valor de la igualdad y de la diversidad, suponen un problema […]
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