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Redacción ORH14 junio 202410min
La joven empresa catalana tecnológica, Basetis, se ha alzado con el XV Premio Mercé Sala en la gala de los Premios Factor Humà 2024, celebrada este jueves en el SJD Pediatric Cancer Center Barcelona. Bajo el lema “El compromiso es cosa de dos”, un total de 300 directivos de empresas catalanas y multinacionales han expuesto […]

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Redacción ORH10 junio 20244min
Más de la mitad de los trabajadores desempleados con discapacidad (53%) piensa que la probabilidad de acceder a un puesto de trabajo es baja. Las principales razones que aducen son la propia discapacidad, la edad y la experiencia. El 73% de ellos señalan los prejuicios y los sesgos como una barrera compleja de salvar, así […]

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Marisa Cruzado Collado7 junio 202411min
En todas las organizaciones, los pequeños detalles crean una experiencia extraordinaria para el empleado. Estos «momentos que importan» fundamentales -la cálida bienvenida en la incorporación, la satisfacción del reconocimiento por un trabajo bien hecho o la emoción de las oportunidades de desarrollo- conforman la experiencia empleado dentro de su empresa. Sin embargo, cuando soplan vientos […]

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Redacción ORH6 junio 20249min
El cambio generacional y las nuevas tecnologías, entre otros aspectos, están impulsando nuevas formas de entender y de gestionar el compromiso. Así se pondrá de manifiesto en la próxima gala de entrega de la XV edición de los Premios Factor Humà que tienen el objetivo de reconocer a aquellas empresas que han destacado por valores […]

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Maite Sáenz23 mayo 20245min
Fija, variable y flexible. La compensación hoy ya no se basa en la disyuntiva del «o» sino en la suma del «y», porque la personalización es parte de una propuesta del empleado que dé respuesta a su diversidad y porque la consecución de objetivos también refuerza el compromiso del empleado. El webinar ORH “Retribución variable: […]

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Marisa Cruzado Collado9 mayo 202410min
Compatibilizar el trabajo con la vida personal y familiar es un reto al que tratan de dar respuesta las políticas de conciliación, tanto desde la esfera pública como desde el sector empresarial. Los beneficios están claros: mejora de la productividad, el clima laboral y reducción del absentismo. Y todo esto, porque la conciliación es uno […]

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Redacción ORH6 mayo 20246min
En un debate organizado por la Fundació Factor Humà, destacados líderes de opinión y expertos en Gestión y en Recursos Humanos han discutido en profundidad sobre el presente y el futuro del compromiso laboral, en un entorno de trabajo en constante evolución como el actual. El cambio generacional y su diversidad están redefiniendo las expectativas […]

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Redacción ORH29 abril 20249min
El presente y el futuro del compromiso laboral, en un entorno de trabajo en constante evolución, ha sido objeto de debate entre destacados líderes de opinión y expertos en Gestión y Recursos Humanos. Este evento, organizado por Fundaciò Factor Humà, se desarrolló bajo el título, «los 4 estadios de las relaciones laborales”: compromiso, matrimonio, separación […]

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Redacción ORH19 abril 20246min
Políticas de cuidado físico y emocional, servicios de fisioterapia, cursos de alimentación saludable, flexibilidad horaria… las empresas crean un marco de bienestar cada vez más complejo, con el objetivo de crear una experiencia empleado atractiva que sirva para atraer y retener talento, al mismo tiempo que se aumenta la productividad y se mejoran el clima […]

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Marisa Cruzado Collado17 abril 20247min
Diversos estudios científicos revelan que el ser humano está perdiendo capacidad intelectual. Las nuevas tecnologías, los hábitos sedentarios y el aislamiento social son algunos de los factores que están contribuyendo a mermar la actividad de nuestro cerebro. ¿Qué significa para los líderes -y el futuro de la humanidad- que los trabajadores de la sociedad del […]

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Marisa Cruzado Collado15 abril 20248min
Aunque atraer talento a la organización se ha convertido en un reto para la mayor parte de las organizaciones, es aún mayor el reto de retenerlo. Durante décadas, los departamentos de recursos humanos han desarrollado estrategias de motivación y engagement inspiradas en acciones de marketing. Al fin y al cabo, los empleados deben ser tratados […]

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Olga Quintanilla8 abril 202410min
Qué importante resulta en una organización la escucha activa y qué poco se aplica para obtener resultados de impacto en los negocios. Para asegurarse de que un canal de escucha esté adecuadamente abastecido de información relevante, debe ser intuitivo y significativo. Primero, para que los empleados participen, y después, sencillo para que los líderes escuchen […]


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