Redacción29 noviembre 2018
7min
El compromiso de los empleados es una preocupación para los directivos de cualquier empresa.
Redacción21 noviembre 2018
3min
Los empleados motivados y felices son uno de los activos más importantes para las empresas. Según un estudio de la Universidad de Warwick, los empleados que gozan de una buena salud emocional y que se sienten valorados por la compañía donde trabajan, son un 12% más productivos que el trabajador medio, mientras que los empleados descontentos son un 10% menos productivos.
Redacción15 noviembre 2018
3min
Según “People Unboxed”, el nuevo informe de ADP, el dinero no lo es todo para los trabajadores europeos. Según las conclusiones obtenidas, casi la mitad (48%) de los empleados señalan otros motivos más allá del dinero como la principal motivación para ir a trabajar.
Redacción24 octubre 2018
4min
Hoy en día, los escape rooms se están convirtiendo en una de las actividades más populares del mundo. Son juegos en equipo, en los que los participantes tienen que resolver enigmas, puzzles y rompecabezas en un tiempo limitado y escapar antes de que finalice la cuenta atrás. Existen salas tanto para principiantes como para expertos. Al mismo tiempo, la variedad de las temáticas satisfará a los más exigentes.
Redacción15 octubre 2018
7min
La formación y la experiencia de los trabajadores son factores fundamentales para el funcionamiento de cualquier empresa. Sin embargo, no son los únicos. La motivación del personal está intrínsecamente ligada a su productividad, y ambas a la permanencia en el equipo o a la búsqueda de nuevas oportunidades laborales en otras organizaciones.
Redacción10 octubre 2018
2min
Marc Altimiras, Vicepresidente Regional de Ventas de Cornerstone OnDemand para el Sur de Europa, protagonista de la mesa redonda sobre compromiso empresarial junto a Begoña Villacís y directivos de Indra, Watch & Act y la Orden Hospitalaria de los Hnos. San Juan de Dios
Redacción5 octubre 2018
4min
El compromiso de los empleados con la empresa aumenta más de un 6% la cuenta de resultados, y por lo tanto en el beneficio, gracias a la reducción del absentismo laboral en la plantilla y al índice de rotación interna no deseado, según los datos ofrecidos por la consultora de transformación organizacional, Watch & Act, y Cornerstone, líder mundial en digitalización de la gestión del talento, en el evento ‘El Compromiso: el gran motor de la transformación’, que tuvo lugar el jueves, 4 de octubre en las oficinas de Baker McKenzie.
Redacción24 septiembre 2018
1min
El estudio de la motivación en el ámbito del trabajo ha suscitado siempre interés por su determinante papel en la satisfacción y en el rendimiento de los empleados. Tradicionalmente, la evaluación de la motivación se ha centrado, principalmente, en medir el grado de motivación de los empleados con respecto a diferentes prácticas, estrategias y factores organizacionales. Esta información ha resultado muy útil, por ejemplo, en estudios de clima dirigidos a identificar focos de actuación para mejorar la satisfacción de los empleados.
Redacción13 septiembre 2018
3min
En tan solo un año, si quitamos vacaciones, fines de semana y festivos nacionales, trabajamos una media de 227 días lo que se traduce en 1.816 horas; es decir, dos tercios de nuestro tiempo los pasamos trabajando. Una tarea, que no hace feliz al 23,4% de los empleados, según la VII Encuesta Adecco sobre Felicidad en el trabajo.
Redacción12 septiembre 2018
3min
Hay tantas definiciones de éxito como personas, y todas pueden ser igual de inspiradoras. La mitad de los españoles afirma que tiene éxito. Y para el 78% de los encuestados éste está en encontrar la felicidad. Son algunos de los datos extraídos del estudio YouGov que ha realizado LinkedIn, la mayor red profesional del mundo, entre más de 2.000 trabajadores a jornada parcial y completa en España.
Redacción4 septiembre 2018
2min
El estudio de la motivación en el ámbito del trabajo ha suscitado siempre interés por su determinante papel en la satisfacción y en el rendimiento de los empleados.
Redacción29 mayo 2018
3min
La buena gestión del compromiso en la empresa logra que el rendimiento de los trabajadores se eleve hasta el 300%, y reduce el absentismo laboral hasta en un 37%. Así lo recoge el estudio “La lógica del Compromiso: Una palanca crítica para cambiar”, realizado por la consultora de talento y transformación digital Watch&Act.
Maite Sáenz28 mayo 2018
4min
De los Millennials sabemos les gusta el trabajo en equipo, que destacan en las competencias soft y que obtienen las mejores puntuaciones en compromiso y respeto. Pero lo que no conocemos tanto es que, al contrario de lo que pueda parecer, no son los impulsores de la innovación en sus empresas, aunque sí se adaptan bien al cambio.
Maite Sáenz30 abril 2018
4min
En plena efervescencia de la Experiencia Empleado hay quienes se preguntan -y yo me incluyo entre ellos- si no estaremos perdiendo el norte sobre quién es, de verdad, el cliente de los departamentos de Recursos Humanos. Ya sabemos lo dados que somos a las modas y a dejarnos llevar por el concepto cool de […]
Redacción12 abril 2018
4min
El término engagement (ɛnˈɡeɪdʒm(ə)nt/) está ya más que establecido en el vocabulario corporativo anglosajón pero su forzada traducción al español ha impedido, hasta ahora, que se extienda realmente su uso y práctica en nuestro país. Cornerstone OnDemand propone una explicación definitiva en castellano. En el contexto de la filosofía de empresa, hablamos del “employee engagement” […]
