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INNOVACIÓN Y TECNOLOGÍAORH

Desarrollo humanizado de la IA: recomendaciones del Think Tank de Psicología del Trabajo y las Organizaciones

Maite Sáenz25 marzo 20257min
Por el Think Tank de Psicología del Trabajo y las Organizaciones del Colegio de la Psicología de Madrid.- Recientemente hemos elaborado un informe en el que recogemos un conjunto de reflexiones y recomendaciones formuladas desde la mirada psicológica del comportamiento organizacional para apoyar la adopción de la IA por parte de las organizaciones desde una […]
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IA+IGUALINNOVACIÓN Y TECNOLOGÍA

La automatización de los procesos en recursos humanos puede reforzar las desigualdades sin que lo notemos

Anabel Cuevas Vega25 marzo 20256min
La inteligencia artificial (IA) se ha convertido en una herramienta clave para los departamentos de recursos humanos. Empresas de todo el mundo están contemplando valerse de algoritmos para agilizar procesos de selección, evaluar candidaturas e incluso predecir el desempeño de los empleados. Pero, ¿qué ocurre cuando estos sistemas reproducen sesgos ocultos en los datos? El […]
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INNOVACIÓN Y TECNOLOGÍAORH

¿Dónde y cómo están los datos (de RRHH)?

Ana Valera20 marzo 202510min
Cuando imparto clases o doy conferencias sobre introducción al mundillo de People Analytics, suelo preguntar lo mismo: ¿Dónde tenéis los datos? Al instante, numerosos alumnos comienzan a mencionar maravillosos HRMS con nombres más o menos conocidos por todos. Yo sonrío. Asiento. Y les pregunto: ¿seguro? Algunos empiezan a levantar la mano, comentando, con cierto sonrojo (porque […]
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IA+IGUALINNOVACIÓN Y TECNOLOGÍA

“La IA no percibe los claroscuros”: cómo equilibrar lo humano y lo digital en los procesos de RRHH

Anabel Cuevas Vega11 marzo 202514min
En plena transformación digital, la inteligencia artificial se ha convertido en una herramienta poderosa y presente en todos los ámbitos, incluida la gestión de personas. Sin embargo, los modelos algorítmicos que soportan la IA no percibe los claroscuros que conforman la complejidad humana: somos diversos, actuamos de diferente forma, nos dirigen las emociones y somos […]
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IA+IGUALINNOVACIÓN Y TECNOLOGÍA

La información generada por IA no representa la diversidad y esto amenaza los avances logrados en igualdad

Anabel Cuevas Vega25 febrero 202518min
La irrupción de la Inteligencia Artificial (IA) en el ámbito laboral está generando un profundo impacto en el cumplimiento normativo y en la gestión de los recursos humanos. Desde la regulación de los algoritmos en los convenios colectivos hasta la aplicación del Reglamento de Inteligencia Artificial de la Unión Europea (RIA), las empresas deben adaptarse […]
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DIVERSIDAD, IGUALDAD E INCLUSIÓNIA+IGUALINNOVACIÓN Y TECNOLOGÍA

Una nueva metodología de la Universidad de Navarra avanza hacia precisión de la equidad algorítmica

Redacción ORH18 febrero 20259min
La equidad algorítmica es una de las grandes incógnitas que rodean a los sistemas de IA y buena parte de los esfuerzos investigadores actuales se centran en diseñar modelos de programación y aprendizaje que minimicen la presencia de sesgos en los datos. El Instituto de Ciencia de Datos e Inteligencia Artificial (DATAI) de la Universidad […]
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DIVERSIDAD, IGUALDAD E INCLUSIÓNIA+IGUALINNOVACIÓN Y TECNOLOGÍA

Inteligencia artificial y equidad: lo que las mujeres aportan a la ciencia

Anabel Cuevas Vega11 febrero 20259min
La inteligencia artificial está redefiniendo el mundo tal como lo conocemos. Desde la automatización de procesos hasta la toma de decisiones en sectores clave como el empleo, la salud y la educación, la IA se ha convertido en una herramienta cada vez más extendida en nuestra sociedad. Sin embargo, como cualquier tecnología, no está exenta […]
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INNOVACIÓN Y TECNOLOGÍAORH

A la espera de las directices de la UE en materia de IA mientras ya entran en vigor las primeras prohibiciones y obligaciones

Maite Sáenz3 febrero 20258min
El artículo 96 del Reglamento Europeo de Inteligencia Artificial recoge el compromiso explícito de la Comisión Europea de elaborar las directrices necesarias para la aplicación práctica de esta norma que hoy, 3 de febrero, comienza a aplicar en todos los países miembros en lo que respecta a las prácticas de riesgo inaceptable y, por lo […]
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IA+IGUALINNOVACIÓN Y TECNOLOGÍA

Por qué la supervisión humana sigue siendo clave en la toma de decisiones con IA

Anabel Cuevas Vega28 enero 202514min
El papel de la inteligencia artificial (IA) en el entorno empresarial es cada vez más importante. Es esencial que las decisiones que afectan a las personas cuenten con supervisión humana y que se informe claramente cuando se interactúa con sistemas de IA. Además, entrenar algoritmos con datos libres de sesgos y garantizar la privacidad de […]
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INNOVACIÓN Y TECNOLOGÍA

Hoy se entregan los VIII Premios Talento y Liderazgo de Accenture y elEconomista con la colaboración de ORH

Maite Sáenz27 enero 20253min
Hoy lunes 27 de enero, a partir de las 16.30, va a tener lugar el acto de entrega de los VIII Premios Talento y Liderazgo, organizados por Accenture y elEconomista con la colaboración de ORH. Esta edición renueva los conocidos hasta ahora como Premios Digital Talent para reconocer iniciativas innovadoras que, a través de la […]
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FUNCIÓN RHINNOVACIÓN Y TECNOLOGÍA

La gestión del cambio asociado a la IA está más cerca que nunca de la reputación corporativa

Redacción ORH23 enero 202510min
Por Guillermo Rademakers, senior manager en Peoplematters.- Toda evolución en la forma de trabajar precisa de su correspondiente gestión del cambio. Hay que gestionar las expectativas, establecer un plan de comunicación, propiciar un entorno receptivo o gestionar las resistencias para que la transformación se pueda materializar. La función de personas tiene un rol protagonista para articular […]
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