Tribuna

¡Yabba Dabba Doo!

Hemos vuelto a la Edad de Piedra

Maite Sáenz
Maite Sáenz
CEO de ORH.

La nube se ha caído y volvemos a picar piedra. Yo he elegido ser Vilma, collar incluido, que aunque Teams no funcione la situación requiere autoestima y presencia. Tengo caverna propia (mi teletrabajo) y dinosaurios domésticos (mis gatos). El correo no existe, Teams no suena, las IA’s están p’allá… ¡Tengo tiempo para trabajar!

Espera, ¿cómo sobrevivían en Piedradura con su tecnología cavernícola? Sacaron adelante seis temporadas sin tener nube ni ná. Ponían a un pulpo a lavar platos, a un loro a pinchar discos… sólo el troncomóvil era de autónomamente humano; el pobre Pedro y el pobre Pablo se hacían la ilusión de tener un cochazo con la energía eco de sus incansables piernas. Parece que nos toca rescatar eso y poner en el centro de nuestro movimiento lo que podamos hacer… pensando.

Pero, ¿y si los animales se les hubieran revelado? Bien pensado, eso es lo que le ha pasado a Microsoft, que las criaturas del lado oscuro de la tecnología ha dicho “basta ya”. Imaginemos…:

  • El señor Rajuela, director general: Pide el informe para la reunión de las diez que no se puede convocar. Y el búho que se lo soplaba todo desde lo alto de la cantera, ha recuperado su nocturnidad y se ha echado a dormir.
  • Pedro Picapiedra, el mando intermedio: Su cotorra de convocatorias se ha quedado muda, así que convoca él. A gritos, y por un grupo de mensajería que el delegado de protección de datos prefiere no conocer.
  • Pablo Mármol, el técnico sensato: Tiene copia local, en piedra y a cincel. Ciber y TI ponen el grito en el cielo mientras él sigue picando.
  • Vilma, directora de RRHH: Descubre que no hay protocolos para cuando nadie puede trabajar. El pájaro carpintero que graba sus citas ha dejado de picar. Por primera vez en años, su agenda está en blanco. Sale a hablar con la gente y descubre más cosas en una mañana que en seis meses de encuestas de clima.
  • Betty Mármol, la responsable de comunicación interna: Su loro no dice ni mu. Ha vuelto al tablón de anuncios y al cartel de la máquina de café: su campaña con más alcance del año.
  • Dino, el Copilot de la empresa: El entusiasta al que solo le falta lamerte cada vez que te ve, está tumbado y no responde. No resume, no propone, no completa frases. Por unas horas, toca pensar sin asistencia.
  • Bam-Bam, la operaria de planta, no tiene la suerte de trabajar con Teams; su grúa diplodocus tampoco.
  • Pebbles, es la nueva incorporación, que nunca ha trabajado sin conexión… como el resto. Pregunta si llamar por teléfono es una aplicación. Cuando alguien le explica que antes se utilizaba cincel y piedra para tomar notas, sospecha que es una broma de los veteranos. Y lo peor: cree que las cosas funcionan solas.
Por unas horas, toca pensar sin asistencia.

Entre el profesional aumentado y el universo de los Picapiedra hay apenas una caída de Microsoft. Como dependamos siempre de que nuestros “animales” estén siempre de buen humor… Mejor tengamos el cincel a mano.

¡Yabba Dabba Doo!

Tribuna · Observatorio de Recursos HumanosLas opiniones expresadas son responsabilidad de su autora

Imagen hecha con ChatGPT.

CEO de ORH, plataforma de conocimiento e innovación en gestión estratégica de personas en las organizaciones creada en 2006. Es Licenciada en Periodismo y bajo la cabecera Observatorio de Recursos Humanos ha puesto en marcha proyectos como ORHIT-Observatorio RH de Innovación y Transformación, OES-Observatorio de Empresas Saludables, SFS-Empresas Saludables, Flexibles y Sostenibles e IA+Igual.

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