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COMUNICACIÓN Y BRANDINGDIVERSIDAD, IGUALDAD E INCLUSIÓNOPINIÓNORH

Si hubiere más seso en el pensar y en el hablar…

Maite Sáenz2 octubre 20255min
¡La órdiga! “Acabome” de caer del guindo: siempre supiere que las palabras tengan un significado exacto y que el «sentío» o «desentío» se los demos nosotros a voluntad e interés propios. Pero tan “escorromoñada” estoy de IA, sesgos y pensamiento crítico que recién “hubieme” dado cuenta que un término mal entendido sea un sesgo de […]
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APRENDIZAJE Y DESARROLLOOPINIÓN

Automoción en transición: la formación como ventaja competitiva

Montse Martínez30 septiembre 20256min
El sector de la automoción vive la mayor transformación de su historia: electrificación, digitalización, sostenibilidad, nuevos hábitos de consumo… Cada uno de estos vectores ya supondría, por sí solo, un reto de calado para cualquier sector. En nuestro caso, se están produciendo simultáneamente y a gran velocidad, lo que exige una respuesta rápida y estructurada […]
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OPINIÓNRECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

Las competencias más demandadas en la era digital: mucho más que “hard” y “soft skills”

Sara Alcalde España29 septiembre 20255min
Es un tema habitual de conversación, no solo en el entorno profesional, sino también en el personal: “¿Qué competencias son las más valoradas o demandadas por las empresas hoy en día a la hora de incorporar talento en sus equipos?”   Después de casi una década trabajando en el sector de los recursos humanos, aún […]
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LABORALOPINIÓNORH

7 aspectos prácticos para un correcto ejercicio de la facultad sancionadora empresarial

Abdón Pedrajas Littler25 septiembre 20258min
El ejercicio del poder disciplinario empresarial encuentra su origen en la facultad de control y dirección empresarial. Tratándose de una facultad punitiva/sancionadora, ésta debe ajustarse a los principios de legalidad y tipicidad. A la vista de ello, resulta imprescindible conocer las cuestiones prácticas más relevantes para un correcto ejercicio de la facultad disciplinaria, entre otra […]
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BIENESTAR, PRL Y SALUD LABORALOPINIÓN

Prevención del suicidio en el ámbito empresarial: mecanismos y responsabilidades

Raúl Alelú Paz12 septiembre 20255min
El suicidio constituye una de las principales causas de mortalidad en el mundo y un grave problema de salud pública que trasciende la esfera personal y familiar. Sus consecuencias alcanzan también al ámbito laboral, donde una pérdida de estas características genera un profundo impacto emocional en los equipos de trabajo, afecta a la cohesión organizacional […]
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DIVERSIDAD, IGUALDAD E INCLUSIÓNOPINIÓN

Interim management, oportunidad para ejecutivas senior

Verónica Orallo11 septiembre 20257min
En un entorno corporativo donde la agilidad, la experiencia y la ejecución efectiva son diferenciales, el modelo Interim Management ofrece una alternativa profesional potente para mujeres que han liderado durante años y buscan una nueva etapa profesional que les permita capitalizar su experiencia con independencia e impacto. ¿Qué hace que el Interim sea una atractiva […]
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OPINIÓNRECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

La industria de defensa: motor de empleo, innovación y futuro para el talento joven

Gonzalo Lumbreras10 septiembre 20255min
El sector de defensa vive un momento de crecimiento sin precedentes en nuestro país. Más allá de su papel estratégico para la seguridad nacional, es un sector que genera riqueza, impulsa la innovación tecnológica y crea empleo de calidad, estable y con salarios muy superiores a la media nacional.   Los datos del último informe elaborado […]
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DIVERSIDAD, IGUALDAD E INCLUSIÓNOPINIÓN

La urgencia de pertenecer: una mirada sobre inclusión, liderazgo y seguridad emocional en las organizaciones

Annick Catarino1 septiembre 20256min
A lo largo de la vida profesional, muchos de nosotros hemos pasado por entornos donde nos hemos sentido acogidos, valorados y en verdadera sintonía con el grupo. En esos espacios, normalmente, se forman amistades duraderas y lazos que trascienden el ámbito laboral. Sin embargo, también es común vivir situaciones en las que la sensación de […]
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COMUNICACIÓN Y BRANDINGLABORALOPINIÓNORH

Despedir con elegancia: por qué el «offboarding» habla más de tu empresa que cualquier campaña de marca

Elena Marcos1 septiembre 20259min
Por Elena Marcos, DirCom&Strategy Director en Trentia y de Alma y Talento.- Cuando hablamos de «offboarding» pensamos en personas que se despiden voluntariamente. Se activa el protocolo habitual: entrevista de salida, entrega de material, acceso al histórico de desempeño y una cordial despedida, a veces con regalos y fiesta incluida. Pero, ¿qué pasa con quienes no […]
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