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Redacción25 enero 20228min0
El trabajo a distancia o los modelos híbridos implican que cada vez hay más conversaciones online con los empleados: conversaciones sobre desempeño, intercambio de opiniones sobre temas concretos, asuntos, que les afectan directamente o que tienen que ver con el entorno de trabajo, con los objetivos corporativos o con cualquier otra cuestión, ya sea importante […]

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Maite Sáenz4 enero 20224min0
Por David Reyero, HR Business Partner de Sanofi Iberia. La vulnerabilidad es un sentimiento que evitamos una mayoría de personas, al considerarla sinónimo de flaqueza, inseguridad, debilidad o impotencia. Sentirnos vulnerable nos hace estar expuesto a los demás, quienes pueden aprovecharse de nuestra situación desventajosa y herirnos o hacernos sufrir. Pero el prologando testimonio de muchas “personas vulnerables” […]

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Redacción23 diciembre 202111min0
El cada vez más habitual trabajo en remoto está generando una situación de “hiperconectividad” que supone riesgos, tanto para el empleado como para la empresa. Para el trabajador, la ansiedad que genera el estar atento constantemente (día a día, reuniones, eventos, novedades, actualizaciones, etc.) y por diferentes vías (teléfono, email, WhatsApp, ordenador/portátil…) es muy alta […]

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Redacción15 diciembre 20216min0
Las empresas se enfrentan a un panorama sin precedentes. La pandemia ha actuado como acelerador de la transformación digital generando una brecha difícil de cubrir en el tejido empresarial. Las compañías, que se encontraban inmersas en sus propios procesos de transformación, han desencadenado una guerra por el talento tecnológico para tratar de ocupar aquellos puestos […]

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Redacción10 diciembre 20217min0
Si hay una función dentro de la gestión de tareas que llevan a cabo las personas y que se encuentra con frecuencia bajo los focos del debate, esa es la evaluación de desempeño. Instrumento de desarrollo para unos, examen subjetivo para otros, esa entrevista que cada cierto tiempo reúne a mando y colaborador para analizar […]


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