La trasposición de la Directiva UE 2023/970, de igualdad de retribución entre hombres y mujeres, más conocida como Directiva de transparencia retributiva, incorporará a nuestro ordenamiento jurídico nuevas obligaciones empresariales en materia de información salarial. El cumplimiento de este nuevo marco normativo exige una revisión de las estrategias de compensación para asegurar que están, primero, correctamente diseñadas a partir de procesos robustos; segundo, articuladas en torno a una toma de decisiones objetiva, y tercero, perfectamente integradas con el resto de procesos de gestión de personas. La magnitud del cambio es de tal calado que no cabe esperar a la materialización de la transposición para empezar a trabajar en ello.
Desde ORH y con la colaboración de Aon hemos diseñado este ciclo de 4 webinars para ayudarte a diseñar la hoja de ruta que tu organización necesita para realizar con éxito la travesía de la transparencia retributiva. No te pierdas ninguna de las sesiones donde abordaremos, con un enfoque muy práctico, las principales claves a tener en cuenta desde el punto de vista de la cultura, los procesos o el marco regulatorio, así como algunas herramientas imprescindibles en las que deberás apoyarte para su correcta gestión, tales como la comunicación o el Data Analytics.
Próximos webinars
Comunicación: el gran desafío de la transparencia
Fecha: 5 de noviembre de 2024, de 12.00h a 13.00h (CEST).
En este segundo webinar del Ciclo “Transparencia Retributiva: hoja de ruta para su implantación”, organizado con la colaboración de Aon, definiremos cuáles son las claves de una estrategia de comunicación transparente y proactiva en materia retributiva que permita cumplir con los estándares de información obligatoria de la nueva directiva y generar narrativas adaptadas a cada uno de los stakeholders implicados (Administraciones Públicas, plantilla o Representación Legal de las Personas Trabajadoras).
Transparencia y data analytics, un tandem indisoluble
Fecha: 26 de noviembre de 2024, de 12.00h a 13.00h (CEST).
En este tercer webinar del Ciclo “Transparencia Retributiva: hoja de ruta para su implantación”, organizado con la colaboración de Aon, abordaremos la necesaria actualización de la tecnología que RR.HH. va a requerir para ganar en capacidad estratégica, y mostraremos las últimas tendencias en soluciones y herramientas de Data & Analytics, que toda empresa necesitará para gestionar las demandas de información de manera ágil y segura.
Transposición de la Directiva de transparencia retributiva y su encaje con las normativas locales ya existentes
Fecha: 17 de diciembre de 2024, de 12.00h a 13.00h (CEST).
En este cuarto y último webinar del Ciclo “Transparencia Retributiva: hoja de ruta para su implantación”, organizado con la colaboración de Aon, nos centraremos en el marco normativo. Analizaremos cómo se conectan las diferentes normas locales relativas a igualdad salarial y haremos también un repaso por el ecosistema legislativo europeo, analizando los ejemplos de otros países de la UE que ya han transpuesto la directiva.
Webinars ya celebrados
Cultura de transparencia y procesos involucrados en su gestión
Fecha: 30 de septiembre de 2024, de 12.00h a 13.00h (CEST).
En este primer webinar del Ciclo “Transparencia Retributiva: hoja de ruta para su implantación”, organizado con la colaboración de Aon, analizaremos los principales aspectos que una empresa debe poner en marcha para planificar su estrategia de cumplimiento de la Directiva.
