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Maite Sáenz1 abril 202526min
Por Maite Sáenz y Yolanda Romero, directora y colaboradora, respectivamente, de ORH.- Vivimos en una sociedad completamente diversa y las empresas somos un reflejo de esa sociedad. El concepto de sostenibilidad comienza a trascender más allá de la ESG, adoptando más protagonismo el empleado como creador de relaciones con los clientes y proveedores y motor […]

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Redacción ORH31 marzo 20252min
Potenciar los perfiles de alto rendimiento, disminuir la rotación o alinear expectativas entre equipos y empresa son algunas de las ventajas de las evaluaciones de desempeño. Pero, ¿cómo realizarlas de forma efectiva? En este webinar ORH conoceremos, en colaboración con Endalia, las estrategias de objetivos para potenciar el crecimiento del talento en las organizaciones.   […]

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Maite Sáenz28 marzo 20253min
Por Maite Sáenz, directora de ORH.- “Tu jefe es más determinante para tu salud mental que tu terapeuta”. Ok, el 60% de la población mundial achaca al trabajo sus desbocados niveles de estrés, y el trabajo es, entre otras cosas pero no exclusivamente, la relación con los jefes, con los iguales y con los colaboradores. Si […]

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Redacción ORH17 marzo 20252min
Para dar con la adecuada combinación de los roles que hagan funcionar al máximo a los equipos de trabajo es necesario identificar con alta precisión las capacidades del talento interno. En esta sesión, convocada con la colaboración de Belbin, recurriremos a ejemplos reales de diferentes organizaciones para explorar herramientas que nos permitan esa identificación y […]

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Maite Sáenz5 marzo 20257min
Éramos más felices cuando éramos homínidos prehistóricos. Sí, cuando vivíamos al aire libre, cuando corríamos para conseguir alimento y huir de convertirnos en él, cuando caminar era parte de nuestro modo de vida para recolectar semillas, frutas y verduras salvajes, cuando vivíamos en comunidades pequeñas donde todos éramos bien recibidos, incluso la pequeña Benjamina de […]

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Maite Sáenz20 febrero 20254min
No todo es Aliexpress en China. También saben copiar y mejorar el original, incluso en el management. El ejemplo lo tenemos en un fabricante de automóviles que ha llevado un paso más allá la evaluación de abajo arriba con unos resultados espectaculares: a la vez que ha reducido la rotación a la mitad ha potenciado […]


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