Este webinar ORH impartido por Eduardo Mateo Sagasta, Account Executive en Endalia, te ayudará a descubrir cómo impulsar el desarrollo profesional en tu organización a través de la gestión de objetivos.
Allá por 2005 Gallup identificó cuatro necesidades que las personas buscan en los líderes: esperanza, confianza, compasión y estabilidad. La historia de la humanidad constata su permanencia a lo largo de los siglos, sólo influida en el orden por las circunstancias predominantes del entorno. Veinte años después, una nueva investigación revalida estos resultados, incluso cuando […]
¿Cuál es el coste real para una organización al contar con líderes convencidos de que están comunicando (generar entendimiento), cuando realmente solo están informando (dar contenidos)? La diferencia no es menor. El gran desafío es comprender estos puntos ciegos que muchas veces nos limitan -entre otras cosas- con una baja escucha, con leve participación interna, […]
No es un secreto que vivimos en un entorno altamente cambiante en el que las organizaciones están expuestas constantemente a nuevos desafíos procedentes de cambios imprevistos. No hay más que leer las noticias para darnos cuenta de que el mundo puede cambiar rápidamente en segundos. Los nuevos aranceles propuestos por el gobierno de EE.UU. o […]
La fuga de talento de las empresas sigue siendo una de las principales preocupaciones en la gestión del capital humano actual. Más allá de las medidas que están poniendo en marcha las organizaciones, todo parece apuntar que gran parte de la responsabilidad podría estar en la adopción de un liderazgo efectivo. Esta teoría está respaldada […]
“Dadme un punto de apoyo y moveré el mundo” es una famosa frase atribuida a Arquímedes de Siracusa en el s. III a.d.C. en relación a su descubrimiento del principio de la palanca. Este principio nos dice que, con una herramienta adecuada y un punto de apoyo, se puede ejercer una gran fuerza para mover […]
El liderazgo, “la quintaesencia” del management, más que una competencia se ha convertido en un arte que, pese a los ríos de tinta escritos y reescritos, originales y sofritos, de teorías, de principios y de prácticas, de estilos y vicios, de claroscuros…, pese a todo lo dicho sobre él, seguimos hipnotizados con él, descifrando sus […]
En lo que respecta al feedback, confundir el respeto debido con la amabilidad forzada tiene sus riesgos para la efectividad de este ejercicio tan complejo como necesario. Y si éste es en modo fijo-continuo, peor aún, porque la cercanía impostada no convence sino que distancia. La retroalimentación no es sólo un momento, es un proceso […]
No, no es una frase que esté escrita en el Quijote, pero me juego la izquierda (honrando a su autor) que nuestro querido Hidalgo se lo hubiera dicho a su buen Sancho si cabalgaran juntos por estos lares. Como he comentado en alguna ocasión, es bueno recurrir a los clásicos para recuperar algo de esa […]
Josean Ascarza, director de Talent Services de Grupo Castilla.- Los que me conocéis sabéis que soy una persona esforzada por estar atento a las nuevas tendencias y verdaderamente cada vez le doy más importancia a esta faceta, este mundo está yendo muy deprisa, demasiado incluso… Por esto, de un tiempo a esta parte, también estoy volviendo […]
Por Ana Hernández Vázquez, CEO de Quality Lives.- Una de las frases más demoledoras por no decir tóxicas que existen dentro del modus operandi de las organizaciones, es la famosa y archiconocida expresión de: “esto siempre se ha hecho así” …Las empresas están llenas de obstáculos invisibles que limitan su crecimiento y eficiencia. Se habla mucho […]
Desarrollar la capacidad para asumir lo que no se puede cambiar es el verdadero secreto de la felicidad, porque es con ella como evitamos frustraciones innecesarias y es gracias a ella que nos enfocamos en lo que podemos hacer, dar y legar. Víctor Küppers lo llama tener ánimo para luchar contra las corrientes de la […]
Cuenta el profesor Antonio Marina que suele hacer la siguiente pregunta a sus alumnos de postgrado de filosofía que yo os traslado para que sabotee cual “coyote” a nuestro “correcaminos cognitivo” y hagamos juntos un reset de los 10 minutos que dura esta lectura. La pregunta es: ¿Son todas las opiniones respetables? La respuesta de […]
La integridad no es una competencia, es un valor de la persona, una elección individual que refleja su visión ética de la vida y cómo se siente responsable ante ella. Combinada con su complemento directo, la honestidad, inspira credibilidad. Precisamente por ser tan personal es tan complejo de estandarizar de cara, por ejemplo, a evaluarla […]
Por Jordi Bastús, Senior Director Assessment & Development practice de BTS.- Cuando hablamos de definir el potencial, se trata básicamente de predecir qué encaje tendrán los profesionales actuales en posiciones relevantes de su organización, de forma que garanticen su sostenibilidad a largo plazo. Cada compañía tiene la oportunidad de definir qué y cómo evaluar el potencial […]
Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.
