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LIDERAZGOORH

La importancia de leadership analytics y el ICL para medir objetivamente la calidad del liderazgo

Juan Pablo Ventosa22 septiembre 202511min
En Recursos Humanos hemos aprendido a medir casi todo: la rotación, el compromiso, la productividad, incluso el bienestar. Sin embargo, uno de los factores más determinantes para el éxito de una organización sigue siendo, paradójicamente, el menos evaluado con rigor: la calidad de nuestros líderes y, por extensión, del liderazgo en nuestras organizaciones. Durante décadas […]
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APRENDIZAJE Y DESARROLLOLIDERAZGOORH

¿Dilema resuelto? Aquiles y el reparto de las vacaciones

Yolanda Romero19 septiembre 202515min
La semana pasada os propusimos entrenar vuestras competencias transversales para «resolver» el dilema de «Aquiles y las vacaciones» y hoy reflexionamos sobre sus posibles soluciones, las aportadas por vosotros y las que hemos propuesto desde ORH.   El dilema La empresa X, de 250 personas, pertenece a un sector donde los meses de julio, diciembre […]
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LIDERAZGOPERSONAS Y EMPRESAS

Del escenario a la empresa: las claves teatrales que inspiran a los líderes

Annais Paradela5 septiembre 20253min
A primera vista, dirigir una obra de teatro y liderar un equipo empresarial pueden parecer actividades muy diferentes. Sin embargo, como demuestra la directora de escena y formadora Tamzin Townsend, al analizar ambos ámbitos se descubren sorprendentes paralelismos: la autenticidad, la escucha, la claridad del mensaje y la emoción son elementos clave tanto sobre el […]
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LIDERAZGOORH

¿Son los programas de bienestar la expresión del liderazgo que necesitan los empleados?

Maite Sáenz28 agosto 20258min
Allá por 2005 Gallup identificó cuatro necesidades que las personas buscan en los líderes: esperanza, confianza, compasión y estabilidad. La historia de la humanidad constata su permanencia a lo largo de los siglos, sólo influida en el orden por las circunstancias predominantes del entorno. Veinte años después, una nueva investigación revalida estos resultados, incluso cuando […]
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COMUNICACIÓN Y BRANDINGLIDERAZGOORH

Liderazgo y entendimiento: informar no es comunicar

Redacción ORH22 julio 202513min
¿Cuál es el coste real para una organización al contar con líderes convencidos de que están comunicando (generar entendimiento), cuando realmente solo están informando (dar contenidos)? La diferencia no es menor. El gran desafío es comprender estos puntos ciegos que muchas veces nos limitan -entre otras cosas- con una baja escucha, con leve participación interna, […]
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LIDERAZGOMOTIVACIÓN Y COMPROMISOPERSONAS Y EMPRESAS

El liderazgo del futuro, clave para frenar la fuga de talento

Annais Paradela18 julio 20255min
La fuga de talento de las empresas sigue siendo una de las principales preocupaciones en la gestión del capital humano actual. Más allá de las medidas que están poniendo en marcha las organizaciones, todo parece apuntar que gran parte de la responsabilidad podría estar en la adopción de un liderazgo efectivo. Esta teoría está respaldada […]
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