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Maite Sáenz6 febrero 20256min
El 80% de los ciberataques a empresas se deben a errores humanos. Los mecanismos psicológicos de los ciberdelincuentes son tremendamente hábiles sacando partido de supuestas fortalezas corporativas que, en realidad, dejan la puerta abierta a que se expresen debilidades humanas como la obedicencia ciega, el exceso de confianza o la sensación de urgencia. Por ello, cualquier […]

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Maite Sáenz3 febrero 20258min
El artículo 96 del Reglamento Europeo de Inteligencia Artificial recoge el compromiso explícito de la Comisión Europea de elaborar las directrices necesarias para la aplicación práctica de esta norma que hoy, 3 de febrero, comienza a aplicar en todos los países miembros en lo que respecta a las prácticas de riesgo inaceptable y, por lo […]

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Anabel Cuevas Vega29 enero 202512min
Por Carme Castro Domínguez, CEO de Kainova.- La historia de las organizaciones se consolida a través de la transformación. El aprendizaje continuo y el estudio de las tendencias desembocan en acciones proactivas de adaptación a los cambios del mercado, las nuevas necesidades sociales, o la innovación… Pero, ¿qué ocurre cuándo la realidad es tan acelerada […]

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Maite Sáenz28 enero 20256min
La VIII Edición de los Premios Talento y Liderazgo, organizados por elEconomista.es y Accenture, en colaboración con ORH, ya tiene palmarés ganador: CaixaBank, Seat Code, Repsol e Iberdrola. Y también estrena el reconocimiento al CEO del Talento, galardón que ha recaído en Francisco J. Riberas, presidente ejecutivo de Gestamp.   Mercedes Oblanca, presidenta de, Accenture, […]

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Maite Sáenz23 enero 20254min
La subjetividad es el mayor enemigo de la evaluación del desempeño y para evitarlo se aplican diversas herramientas y metodologías que van desde la valoración de competencias y la matriz desempeño-potencial hasta la revisión por pares, el Feedback 360º, los assessment centers, incluyendo también modelos centrados en kpi’s: cuadro de mando integral y OKR’s. Analizamos […]

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Maite Sáenz22 enero 20255min
Las revisiones salariales acaparan las conversaciones corporativas en estos principios de año, y lo hacen tanto en su versión oficial, con las dinámicas de evaluación jefe-colaborador, como en su versión “radio macuto”, con los corrillos de empleados en el momento café, ahora también en remoto. A estas alturas no hay que convencerse de que tener […]

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Yolanda Romero20 enero 202515min
“Si quieres ir rápido, ve sólo; si quieres llegar lejos, ve con otros”. Así empezábamos el artículo «Ser equipo: la diversidad está en los roles», en el que explicábamos la diversidad competencial a través de la metodología Belbin y sus 9 Roles, 9 formas de comportamiento laboral, 9 formas de talento: Cerebro, Investigador de Recursos, […]


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