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Redacción ORH15 julio 20257min
Por la Dra. Ana N. Escribá Pérez, directora del Grado en Derecho y Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universidad Internacional de Valencia (VIU).- La percepción generalizada de la paga extraordinaria como una suerte de “premio estival” o de “gratificación navideña” ha contribuido, de manera significativa, a su mitificación […]

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Redacción ORH14 julio 20256min
En la línea de su «Guía sobre algoritmos laborales», el sindicato UGT acaba de divulgar un modelo para formular requerimientos legales a las empresas para que sean transparentes sobre el uso de estas tecnologías. El documento contiene once preguntas otrientadas a verificar las obligaciones que para las organizaciones contienen tanto el Estatuto de los Trabajadores, […]

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Redacción ORH9 julio 20254min
por Sara Alcalde España, profesional de Recursos Humanos, especialista en gestión del talento. La figura del recruiter ha evolucionado radicalmente en los últimos años. Ha pasado de un modelo reactivo -limitado a recibir de forma pasiva CVs- con un enfoque transaccional y centrado casi exclusivamente en los requisitos técnicos (formación académica y trayectoria profesional), a un modelo […]

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Verónica del Río4 julio 202510min
La IA generativa (IAGen) desencadena una transformación silenciosa y descentralizada: los empleados la adoptan por iniciativa propia y a una velocidad que desborda los marcos organizativos tradicionales mientras la mayor parte de las compañías permanecen en pausa estratégica, sumidas en fases experimentales y con la dirección debatiendo sobre regulación, legado tecnológico, estructuras de poder y […]

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Redacción ORH2 julio 20254min
Desde la entrada en vigor del Real Decreto 902/2020, el registro retributivo se ha consolidado como una herramienta esencial en la lucha contra la brecha salarial de género. Más allá de una exigencia normativa, se ha convertido en un instrumento clave para reforzar la transparencia retributiva y garantizar que mujeres y hombres que desempeñan trabajos […]

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Maite Sáenz1 julio 202510min
Por Sarah Armas y Pablo Marina, vocales de Bienestar Social y de Relaciones Institucionales, respectivamente, de OBBIO Bienestar.- Las diferentes formas de discriminación, sesgo y microagresión hacia este colectivo pueden aparecer de distintas maneras en el ámbito profesional, con un efecto negativo en el bienestar de los empleados que pertenezcan a un colectivo diverso, que puede […]

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Redacción ORH1 julio 202512min
Por Olivia Borquez, mentora fundadora de HR4HR.- La auditoría de recursos humanos se define como un proceso formal, sistemático y objetivo que evalúa la eficacia y eficiencia de las políticas y prácticas de gestión de recursos humanos dentro de una organización. Es una herramienta valiosa para asegurar que la gestión de los recursos humanos esté alineada con […]

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Yolanda Romero27 junio 202515min
A nuestro cerebro le gustan las historias y “Netflix lo sabe”. Somos historias, las que nos pasan a diario y las que podríamos contar echando la vista atrás. Nos gustan las historias porque nos proyectamos en ellas. Nos reconocemos en ellas: “A mí también me ha ocurrido”; nos identificamos con una vulnerabilidad: “A mí me […]

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Redacción ORH24 junio 202512min
Por Olivia Borquez, mentora fundadora de HR4HR.- La complejidad del entorno empresarial actual exige a las organizaciones aprovechar al máximo sus ventajas si quieren sobrevivir. Una planificación estratégica eficaz de recursos humanos puede constituir una ventaja competitiva crucial, ya que este proceso implica alinear las funciones de RR.HH. con la estrategia y objetivos de la […]


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