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Anabel Cuevas Vega29 julio 20253min
Con la vuelta al trabajo presencial, la exposición al ruido se convierte en una causa de frustración y estrés, impactando la salud emocional y cognitiva de los empleados. En muchas oficinas, el ruido se convierte en un enemigo silencioso que afecta la salud y el desempeño de los empleados. La exposición continua a conversaciones, llamadas […]

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Maite Sáenz12 junio 20253min
El centro logístico de Amazon en El Prat de Llobregat ha sido sancionado por la Generalitat de Catalunya por no proporcionar a sus representantes sindicales información sobre su algoritmo de productividad. La inspección se produjo a finales de 2024 tras una denuncia de los delegados sindicales y ha culminado con una multa simbólica pero significativa, […]

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Maite Sáenz4 junio 20258min
Los ambidiestros siempre han sido zurdos reconvertidos. No se adaptaban al cambio sino que más bien eran forzados a “hacer” según la norma. Lo bueno para ellos es que acababan desarrollando la capacidad de ser igual de hábiles con sus dos manos y eso les permitía ser polivalentes en circunstancias diversas. Las organizaciones ambidiestras siguen […]

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Verónica del Río16 abril 202512min
Los roles y las competencias han sido una buena herramienta de gestión del talento cuando el contexto en el que nos movíamos estaba marcado por la estabilidad, pero ¿qué pasa cuando es la flexibilidad la que se impone en el mercado, el ritmo de adopción de cambios se acelera y el talento escasea? Pues que […]

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Maite Sáenz7 marzo 20257min
Salga adelante o no salga o lo haga con modificaciones, el Anteproyecto de Ley para la reducción laboral de la jornada ordinaria ya está cristalizando en dudas concretas la inquietud que causó su aprobación en el Consejo de Ministros del pasado 4 de febrero. En el Webinar ORH “Nuevo marco laboral: Jornada reducida, registro digital […]

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Maite Sáenz12 febrero 20259min
Por Ana Valera, experta en people analytics y colaboradora de ORH.- Te cuento una situación, a ver si te suena: 8.00 AM de la mañana. Miro mi agenda. Cuento 6 reuniones por videollamada en total para este día. Resoplo. La mayoría de ellas son seguidas, sin tiempo siquiera para ir al baño o comer, o mirar al […]

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Anabel Cuevas Vega30 enero 202511min
Salud, Flexibilidad y Sostenibilidad. Sobre estos tres pilares se soportan los modelos de gestión integrales del talento. El bienestar ofrece un entorno saludable que incide positivamente en indicadores como el absentismo. La flexibilidad, que permite adaptar horarios a las necesidades de los empleados y organizar con eficiencia el teletrabajo o los turnos, atrae y retiene […]

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Anabel Cuevas Vega11 diciembre 20248min
La directora general de Diversidad Familiar y Asuntos Sociales del Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030, Patricia Bezunartea Barrio, ha hecho entrega hoy de la IV Edición de los Premios Internacionales Empresa SFS a OPPLUS, en la categoría Gran Empresa; a Laboratorios Quinton, en la categoría Mediana Empresa y a Acció Preventiva, en la […]

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Marisa Cruzado Collado5 diciembre 20245min
La IV Edición de los Premios Internacionales Empresa SFS culmina la próxima semana con un acto de entrega que tendrá lugar el día 11 de diciembre, en la sede del Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030. La dirección general de diversidad familiar, que impulsa estos galardones desde su primera edición, reconoce que con […]

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Redacción ORH22 noviembre 20244min
Salud, Flexibilidad y Sostenibilidad. Los tres pilares que soportan un modelo de gestión de talento que pone a la persona en el centro de la organización con el objetivo de mejorar la rentabilidad, la competitividad y la productividad. ¿Cuestión de marketing? Puede que para muchas empresas la imagen de marca defina la puesta en marcha […]

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Maite Sáenz12 noviembre 20248min
La fórmula de la productividad ha cambiado y las empresas se afanan en encontrar su nueva unidad de medida. La gestión del desempeño está en el centro de la revisión, con sistemas más líquidos y ágiles que permitan maximizar la eficacia del desempeño del empleado tomando decisiones transversales sobre su desarrollo. De fondo, la construcción […]


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