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BIBLIOTECA DE WEBINARSCOMPENSACIÓN Y BENEFICIOSORH

Hoja de ruta para incorporar el Data Analytics en la gestión de la transparencia retributiva

Verónica del Río20 diciembre 20249min
Gestionar la transparencia retributiva conforme a lo establecido en la Directiva Europea va a exigir a las organizaciones ganar en capacidad estratégica para poder responder de manera precisa, ágil y segura a las demandas de información requeridas, las cuales van a necesitar, por un lado, el manejo de grandes cantidades de datos y, por otro, […]
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COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS

Webinar ORH 17/12: Transposición de la Directiva de transparencia retributiva y su encaje con las normativas locales ya existentes

Carlos Blanco2 diciembre 20244min
La Directiva de Transparencia no es una normativa aislada. Interacciona con otras directivas como el CSRD, así como con las normativas locales preexistentes sobre igualdad salarial. Asimismo, es una norma que, si bien en España está a la espera de trasposición al ordenamiento jurídico, en otros países de la UE ya ha cumplido esta fase. […]
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BIBLIOTECA DE WEBINARSCOMPENSACIÓN Y BENEFICIOSORH

La cultura de transparencia retributiva se construye desde la acción y desde la comunicación

Verónica del Río14 noviembre 20248min
El marco de transparencia retributiva que impulsa la Directiva UE 2023/970 impone el cumplimiento de unos estándares de información que obligan a reformular las estrategias de compensación de las compañías y, sobre todo, a integrar la comunicación como uno de los ejes imprescindible para su gestión. Así se puso de manifiesto en el segundo webinar […]
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COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS

Webinar ORH 26/11: Transparencia y Data & Analytics, un tandem indisoluble

Carlos Blanco6 noviembre 20244min
Gestionar la transparencia conforme a lo establecido en la Directiva y su futura trasposición exige el manejo de grandes cantidades de datos y el uso de metodologías de análisis más complejas (análisis interseccionales, cortes por cuartiles en cada nivel de valoración, causas subyacentes de las brechas…). El Data & Analytics se hace imprescindible para la […]
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DIVERSIDAD, IGUALDAD E INCLUSIÓNINNOVACIÓN Y TECNOLOGÍAPERSONAS Y EMPRESAS

PAIT®, la herramienta de IA que ayuda a RRHH a cumplir con la igualdad salarial

Anabel Cuevas Vega21 octubre 20245min
Esta herramienta está diseñada para apoyar a las empresas en el cumplimiento de la Directiva Europea de Igualdad Salarial y Transparencia Retributiva. Peoplematters y GMV han desarrollado PAIT®, una solución de IA que facilita a las empresas cumplir con las nuevas exigencias de igualdad salarial y transparencia retributiva, en el marco de la Directiva Europea […]
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COMPENSACIÓN Y BENEFICIOSPERSONAS Y EMPRESAS

Conoce cuáles son los sectores que más pagan a sus altos directivos

Redacción ORH17 octubre 20249min
Sueldo, salario, retribución… varias formas para denominar cómo se valora nuestro trabajo. Hoy, ya no es solo dinero. Son políticas flexibles, beneficios sociales, planes de jubilación, seguros médicos o de vida… Muchos dicen que en una entrevista de trabajo, lo primer que preguntan los más jóvenes es si pueden teletrabajar. Antes incluso, de preocuparse por […]
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COMPENSACIÓN Y BENEFICIOSORH

Ciclo webinars: Transparencia Retributiva: hoja de ruta para su implementación

Redacción ORH13 septiembre 20247min
La trasposición de la Directiva UE 2023/970, de igualdad de retribución entre hombres y mujeres, más conocida como Directiva de transparencia retributiva, incorporará a nuestro ordenamiento jurídico nuevas obligaciones empresariales en materia de información salarial. El cumplimiento de este nuevo marco normativo exige una revisión de las estrategias de compensación para asegurar que están, primero, […]
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BIBLIOTECA DE WEBINARSCOMPENSACIÓN Y BENEFICIOSORH

Métricas de compensación y beneficios con people analytics

Maite Sáenz23 agosto 20245min
La personalización, la transparencia y la equidad cada vez están más presentes a la hora de diseñar las políticas retributivas, y para que su trazabilidad en ellas sea posible es necesario disponer de un modelo de people analytics específicamente adaptado a los procesos de compensación. En el WebinarORH “Masterclass de compensación y beneficios con people […]
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FUNCIÓN RHIA+IGUALINNOVACIÓN Y TECNOLOGÍAORH

Ley Europea de la IA: ¿Está su empresa preparada para cumplir en plazo la normativa, también desde recursos humanos?

Marisa Cruzado Collado1 julio 202413min
Por tercer año consecutivo, MIT Sloan Management Review y Boston Consulting Group han reunido a un grupo internacional de expertos en IA, formado por académicos y profesionales, para debatir sobre cómo se está aplicando la inteligencia artificial responsable (RAI) en las organizaciones de todo el mundo. Este año, la discusión se ha centrado en la […]
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COMPENSACIÓN Y BENEFICIOSOPINIÓN

Transparencia salarial, una perspectiva desde los procesos de gestión del ciclo de vida del talento

Maite Sáenz24 junio 202446min
Por Juan Martínez, director de Cultura y Desarrollo de Talento de Knowmad Mood.- Quedas con un cliente en una cafetería, llegas antes y te pides tu café, espresso. Pagas y esperas, hasta ahí todo bien. Un rato después llega tu cliente, os saludáis y pide un café, resulta que también es espresso. Escuchas cómo le […]
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FUNCIÓN RHORHRECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

Cómo aumentar la tasa de conversión de las ofertas de trabajo con una mejor descripción del puesto basado en datos

Redacción ORH22 mayo 20249min
Los profesionales de recursos humanos saben lo difícil que es dar con el candidato ideal. En un entorno cambiante, de escasez de talento en muchas áreas de conocimiento y habilidades técnicas, encontrar en el menor tiempo posible al candidato ideal, se ha convertido en un verdadero quebradero de cabeza. En el otro lado, los candidatos, […]
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COMPENSACIÓN Y BENEFICIOSORH

Análisis del perfil del profesional de Compensación y Beneficios requerido para el nuevo escenario de transparencia retributiva

Verónica del Río11 abril 202417min
La adaptación de las estrategias y políticas salariales para asegurar el cumplimiento de las obligaciones recogidas en la Directiva Europea 2023/970, sobre transparencia retributiva, abre un nuevo marco de actuación para el profesional de Compensación y Beneficios, quién no solo va a ver incrementada la cantidad y complejidad de su trabajo, sino también, y en […]
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