Gestionar la transparencia conforme a lo establecido en la Directiva y su futura trasposición exige el manejo de grandes cantidades de datos y el uso de metodologías de análisis más complejas (análisis interseccionales, cortes por cuartiles en cada nivel de valoración, causas subyacentes de las brechas…). El Data & Analytics se hace imprescindible para la gestión de una compensación transparente, especialmente en empresas de gran dimensión y dispersión o en grupos de empresas.
- Fecha: 26 de noviembre.
- Hora: 12.00 h. (CEST).
En este tercer webinar del Ciclo “Transparencia Retributiva: hoja de ruta para su implantación”, organizado con la colaboración de Aon, abordaremos la necesaria actualización de la tecnología que RR.HH. va a requerir para ganar en capacidad estratégica, y mostraremos las últimas tendencias en soluciones y herramientas de Data & Analytics, que toda empresa necesitará para gestionar las demandas de información de manera ágil y segura.
¿Qué aprenderás en este webinar?
- La herramienta Power BI, a través de la cual se podrán recopilar grandes cantidades de datos para posteriormente analizar y visualizar brechas salariales, así como conocer las causas de las mismas.
- Diferentes filtros que permitirán conocer la distribución de los empleados por género, sociedad, departamento, nivel de responsabilidad, etc. permitiendo extraer conclusiones de forma ágil y fiable.
Ponentes
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Julia Ojeda, Manager Reward & Performance de Aon.
Ciclo webinars Transparencia Retributiva: hoja de ruta para su implantación
Desde ORH y con la colaboración de Aon hemos diseñado este ciclo de 4 webinars para ayudarte a diseñar la hoja de ruta que tu organización necesita para realizar con éxito la travesía de la transparencia retributiva. No te pierdas ninguna de las sesiones donde abordaremos, con un enfoque muy práctico, las principales claves a tener en cuenta desde el punto de vista de la cultura, los procesos o el marco regulatorio, así como algunas herramientas imprescindibles en las que deberás apoyarte para su correcta gestión, tales como la comunicación o el Data Analytics.
