Maite Sáenz19 agosto 2019
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4min

La forma en la que las personas deciden trabajar está cambiando cada vez más rápido. Aspectos como la flexibilidad, la conciliación, la autonomía y la formación continua se revelan como decisivos a la hora de moldear las preferencias laborales de los candidatos en todo el mundo, que cada vez se decantan más por modelos alternativos de trabajo. A nivel global, el 45% de los candidatos encuestados prefieren una opción distinta al empleo a tiempo completo, en el sentido tradicional.

Maite Sáenz6 agosto 2019
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3min
  El smartworking está configurando modelos de trabajo flexible que exigen establecer, en paralelo, estrategias que mejoren no solo la productividad y la satisfacción de sus empleados sino que también incrementen su bienestar y faciliten su trabajo. Desde la compañía especializada en comunicaciones empresariales Poly (Plantronics Inc.), se apuntan cuatro consejos para lograrlo: Aunque parezca […]
Redacción17 julio 2019
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4min

El conocido como techo de cristal continúa siendo una barrera invisible pero muy real para las profesionales del s.XXI. La reducción por cuidado de los hijos, la reincorporación al trabajo tras la maternidad o la necesidad de horarios flexibles para compatibilizar con el cuidado de familiares dependientes, junto con políticas gubernamentales que no fomentan la flexibilidad, se traducen en una falta de diversidad en las compañías que tiene un impacto económico real, debido a la pérdida de talento femenino.

Redacción11 julio 2019
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Según el estudio ‘Big demands and high expectations The Deloitte Millennial Survey’ realizado por la consultora Deloitte, en 2025 los trabajadores nacidos entre 1981 y 1995 representarán el 75% de toda la fuerza laboral en el mundo. En otras palabras: las compañías apuestan por el talento joven, por diferentes motivos, cada vez más. Por contra, la mayor parte de los españoles de menos de 30 años quiere emprender su propio negocio (35%), según una encuesta realizada por TRIVU.

Redacción6 junio 2019
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3min

LOOM, uno de los principales gestores de espacios de trabajo flexibles y colaborativos a nivel nacional, fomenta una nueva filosofía de trabajo, adaptándose a los nuevos escenarios laborables y creando un ecosistema en el que conviven múltiples factores que benefician a los proyectos potenciales.

Maite Sáenz3 mayo 2019
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6min

La celebración del Día de la Madre es un buen momento para reflexionar sobre el impacto de la maternidad en el desarrollo profesional de las mujeres. La dualidad de la carrera femenina, laboral y familiar, es un esfuerzo personal titánico que las más de las veces no llega a superar los obstáculos que impone el actual modelo directivo.


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