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Anabel Cuevas Vega20 marzo 20257min
Desde modelos de trabajo flexibles hasta estrategias de sostenibilidad innovadoras, las empresas reconocidas en los Premios SFS 2024 están redefiniendo la manera en que las organizaciones cuidan de sus empleados y del planeta. En un mundo laboral en constante evolución, la salud, la flexibilidad y la sostenibilidad se han convertido en pilares fundamentales para las […]

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Anabel Cuevas Vega6 marzo 20257min
Reconocida con los Premios Internacionales Empresa Saludable, Flexible y Sostenible 2024, Acció Preventiva demuestra que el tamaño no importa en lo que a gestión de personas se refiere. Un modelo integral, que pone a la persona en el centro como estrategia de negocio y no como marketing, es una garantía de éxito en el desarrollo […]

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Anabel Cuevas Vega20 febrero 20258min
Cuando se habla de empresas que apuestan por la sostenibilidad, la flexibilidad y la salud laboral, muchas veces se piensa en grandes corporaciones ubicadas en el centro de España o en ciudades como Madrid y Barcelona. Sin embargo, Quinton Biotech Labs, una empresa biotecnológica con sede en Alicante, demuestra que cualquier compañía, independientemente de su […]

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Anabel Cuevas Vega6 febrero 20259min
En un mundo empresarial que evoluciona rápidamente, las organizaciones tienen una responsabilidad creciente: no solo deben ser rentables, sino también sostenibles, flexibles y comprometidas con el bienestar integral de sus empleados. Las buenas prácticas en estos ámbitos se han convertido en una necesidad estratégica para las empresas que desean liderar con impacto positivo y duradero. […]

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Anabel Cuevas Vega30 enero 202511min
Salud, Flexibilidad y Sostenibilidad. Sobre estos tres pilares se soportan los modelos de gestión integrales del talento. El bienestar ofrece un entorno saludable que incide positivamente en indicadores como el absentismo. La flexibilidad, que permite adaptar horarios a las necesidades de los empleados y organizar con eficiencia el teletrabajo o los turnos, atrae y retiene […]

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Marisa Cruzado Collado10 enero 20258min
La sostenibilidad social busca fortalecer la cohesión y estabilidad de las poblaciones y su desarrollo vital. Junto con el medioambiental y el económico, el ámbito social es esencial para mejorar la inclusión y las oportunidades de las comunidades desprotegidas. Personas y empresas deben tenerla presente. ¿Pero es esto suficiente? Lo cierto es que hay un […]

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Marisa Cruzado Collado27 diciembre 20247min
En la última década, las empresas han avanzado en la búsqueda de una propuesta de valor atractiva para el empleado que ayude a atraer y retener el talento. Las grandes compañías ofrecen catálogos de servicios, ayudas económicas y beneficios extrasalariales muy variados en un intento por diferenciarse de la competencia. Medianas y pequeñas empresas, con […]

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Marisa Cruzado Collado16 diciembre 20245min
La Inteligencia Artificial y el machine learning (aprendizaje automático); la ciberseguridad, el Blockchain y las criptomonedas, o las tecnologías de energías renovables son algunas de las áreas principales de desarrollo que han generado un aumento de la demanda de profesionales especializados en tecnología. Empresas de todos los sectores se enfrentan al reto de atraer un […]

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Marisa Cruzado Collado28 noviembre 20247min
A veces una preposición lo cambia todo. Desde los 70 y hasta principios de los 2000 el gran reto de las empresas de todo el mundo era aparecer en los primeros puestos de los rankings que las situaban a la cabeza del entramado económico por volumen de negocio, expansión internacional, capital invertido… Sin embargo, desde […]

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Anabel Cuevas Vega28 noviembre 20247min
Las nuevas generaciones priorizan un buen salario, teletrabajo y conciliación familiar, pero aún sienten inseguridad a la hora de abordar estas cuestiones en entrevistas laborales. Encontrar el primer empleo es uno de los grandes retos para los jóvenes. En un mercado laboral cada vez más competitivo y cambiante, muchos enfrentan incertidumbre y largas esperas para […]

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Redacción ORH22 noviembre 20244min
Salud, Flexibilidad y Sostenibilidad. Los tres pilares que soportan un modelo de gestión de talento que pone a la persona en el centro de la organización con el objetivo de mejorar la rentabilidad, la competitividad y la productividad. ¿Cuestión de marketing? Puede que para muchas empresas la imagen de marca defina la puesta en marcha […]

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Redacción ORH18 noviembre 20246min
Se habla mucho de la necesidad de pensar fuera de la caja o de salir de nuestra zona de confort, no sólo para ser más creativos, sino para ser más eficientes y encontrar soluciones a los retos que nos pone el día a día. En el ámbito de la prevención y el bienestar, como en […]

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Maite Sáenz7 noviembre 20247min
El análisis de las candidaturas de las empresas y empleados que han participado en la primera edición de los Premios SFS de la Región de Murcia arroja datos reveladores de cómo el entorno económico y social influyen en la percepción de la vida corporativa. Sin ir más lejos, los trabajadores de esta comunidad autónoma se […]

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Anabel Cuevas Vega30 octubre 20247min
Construir las mejores empresas para el mundo. Este es el objetivo de los premios Empresas SFS que han celebrado su primera edición en la Región de Murcia. Unos galardones que reconocen a aquellas empresas que ponen, de verdad, a la persona en el centro de la organización. En un mundo cada vez más competitivo, las […]


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