Redacción6 junio 2019
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3min

LOOM, uno de los principales gestores de espacios de trabajo flexibles y colaborativos a nivel nacional, fomenta una nueva filosofía de trabajo, adaptándose a los nuevos escenarios laborables y creando un ecosistema en el que conviven múltiples factores que benefician a los proyectos potenciales.

Maite Sáenz3 mayo 2019
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La celebración del Día de la Madre es un buen momento para reflexionar sobre el impacto de la maternidad en el desarrollo profesional de las mujeres. La dualidad de la carrera femenina, laboral y familiar, es un esfuerzo personal titánico que las más de las veces no llega a superar los obstáculos que impone el actual modelo directivo.

Redacción15 abril 2019
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La cultura corporativa de las empresas se está adaptando a las nuevas demandas de los profesionales, que buscan entornos más ágiles, flexibles y comprometidos para trabajar. Esta es una de las principales tendencias en gestión empresarial recogidas en ‘Approaching the Future 2019: Tendencias en Reputación y Gestión de Intangibles’, informe de referencia elaborado por cuarto año consecutivo por Corporate Excellence – Centre for Reputation Leadership y CANVAS Estrategias Sostenibles.

Redacción26 marzo 2019
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IFMA España, la Asociación Española de Facility Management, se ha adherido a la Declaración de Davos, que el Gobierno de España suscribió para la defensa del patrimonio cultural y la promoción de políticas públicas que sitúen la calidad del espacio construido en el epicentro de las transformaciones urbanas.

Redacción22 marzo 2019
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Mañana se celebra en nuestro país el Día Nacional de la Conciliación y la Corresponsabilidad, una efeméride que pretende poner en valor la importancia de tener un equilibrio entre la vida personal y la profesional y apostar en la sociedad por la corresponsabilidad en el ámbito familiar de cara a conseguir una mayor igualdad entre hombres y mujeres en el entorno doméstico que tenga un posterior reflejo en el ámbito laboral.

Redacción5 marzo 2019
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5min

La presencia de la mujer en las empresas españolas no ha aumentado en los últimos dos años, el techo de cristal sigue siendo un problema real en nuestro país y la mayoría de trabajadores considera que para reducir las desigualdades en el entorno laboral es necesario implementar tanto políticas públicas como normativas privadas.

Redacción1 marzo 2019
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Este viernes, el Consejo de Ministros tiene previsto sacar adelante la ampliación progresiva del permiso de paternidad desde las cinco semanas actuales hasta las 16 semanas que tienen las madres para 2021, de forma que ambos progenitores disfrutarán de permisos iguales, intransferibles y retribuidos. Esta equiparación de ambos permisos es un cambio que reclama el 81,7% de la sociedad española, tal y como se desprende de la “Encuesta sobre Jubilación y Hábitos de Ahorro de los españoles”, elaborada por el INSTITUTO SANTALUCÍA.


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