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02 octubre 2022 ContactoSuscríbete a la Newsletter
   
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADPERSONAS Y EMPRESAS

Mutualidad de la Abogacía presenta su nuevo modelo de trabajo flexible

Redacción6 mayo 20222min0
Mutualidad de la Abogacía, entidad aseguradora sin ánimo de lucro, presenta Plan Flex, su nuevo modelo de trabajo flexible destinado a todos los profesionales de la entidad y bajo la que se agrupan diversas medidas de implementación inminente. El nuevo modelo de trabajo flexible se enmarca dentro del Plan Estratégico ADN 18/22, la hoja de […]
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EMPRESA SALUDABLEMOTIVACIÓN Y COMPROMISOORH

El engagement de los empleados, indicador crucial de la salud y resiliencia de la organización

Redacción27 enero 20226min0
El 70% de las empresas que inviertan en engagement y cuenten con empleados altamente comprometidos recuperarán a finales de 2022 niveles de crecimiento previos al COVID-19. Así lo recoge el estudio ‘The Top 5 Traits of a Succesful Work Culture. Employee engagement in the connected workplace’, elaborado por el analista IDC y la compañía Crayon, […]
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EDITORIALORH

¡Mira arriba, por Dios!

Maite Sáenz29 diciembre 20216min0
¿Quién se está adaptando mejor al trabajo híbrido? A tenor de la mayoría de las investigaciones nacionales e internacionales, la partida la están ganando los empleados y, por ende, la están perdiendo las empresas y sus directivos. Que nadie se engañe; el concepto de poder está detrás de esta gran “fosa de las Marianas” que […]
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ACTUALIDADEMPRESA SALUDABLEORH

La cultura de flexibilidad y confianza de GMV cimenta su nuevo modelo de trabajo

Redacción17 diciembre 20218min0
GMV rediseña su concepto de oficina para adecuarlo a los nuevos modelos de trabajo. Los responsables, junto con sus equipos, establecerán la organización del trabajo asegurando el cumplimiento de los compromisos, la productividad y la conciliación. La COVID-19 y las restricciones implantadas obligaron a las empresas a un cambio brusco en sus modos de trabajo, […]
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OPINIÓN

Mayor confianza y descentralización de tareas; cómo impulsar la productividad en entornos de trabajo híbridos

Redacción29 marzo 20215min0
La nueva realidad laboral está modificando las relaciones entre empleados, entre equipos y entre trabajadores y empresas, transformando, consecuentemente, la forma en la que la confianza se establece entre ellos. Un clima interno transparente fomenta las relaciones de trabajo positivas, la motivación de los empleados y su compromiso con la organización, consiguiendo aumentar los niveles […]
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INNOVACIÓN Y TECNOLOGÍAORH

Las personas confían más en la Inteligencia Artificial que en los humanos para gestionar su economía

Redacción10 febrero 202111min0
2020 ha cambiado nuestra relación con el dinero. Las personas ya confían más en la Inteligencia Artificial que en sí mismas a la hora de gestionar sus finanzas, según un nuevo estudio de Oracle y la experta en finanzas personales Farnoosh Torabi. El informe, realizado a partir de las respuestas de más de 9.000 consumidores […]
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LIDERAZGOORH

Las cinco habilidades esenciales para liderar con éxito una compañía en la nueva realidad

Redacción16 noviembre 20204min0
Liderar una compañía nunca ha sido una labor sencilla, requiere dedicación y esfuerzo, pero también de una serie de habilidades blandas que, ahora más que nunca, debemos reforzar. De este modo, si bien estas habilidades no han variado significativamente a raíz de la situación actual, es importante saber extrapolarlas al nuevo contexto y potenciar aquellas […]
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ORH

Los cuatro ejes, innatos a los humanos, claves para transformar las organizaciones y superar la crisis del Covid

Redacción23 octubre 20204min0
Las organizaciones se encuentran ante el gran reto de transformarse, a nivel laboral y empresarial, para resistir el golpe de la pandemia y afrontar con optimismo la llamada nueva normalidad. Jaime Sol, Socio responsable de People Advisory Services de EY (el área de consultoría de RRHH de EY), ha enumerado durante su intervención en el […]
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