Llevo más de 20 años diseñando estrategias de cambio organizativo, experiencia de empleado, nuevas formas de trabajo, desarrollo de talento y marca empleadora, combinando los mal llamados RRHH con la Comunicación y el Marketing.
He tenido la oportunidad de coordinar proyectos y equipos de alto rendimiento que demandan más colaboración y confianza, así como un mayor protagonismo humano y mecanismos de liderazgo y decisión más ágiles y distribuidos.
Soy licenciado en Ciencias de la Información (rama periodismo) por la Universidad Complutense de Madrid(UCLM), Master in Business Administration (MBA) por EOI Business School, certificado en Dirección de Recursos Humanos por Carlson School of Management de la Universidad de Minnesota y en Sociocracia por Sociocracy for All (SoFA) y The Sociocracy Group (TSG).
