Se abre el plazo para presentar candidaturas a los Premios SFS

José Luis Rodríguez4 abril 20236min
Se ha abierto ya el plazo para la presentación de candidaturas a los Premios SFS, que como cada año organizan ORH y CVA en colaboración con el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030 con el objetivo de reconocer el compromiso de las organizaciones para construir entornos de trabajo más saludables, flexibles y sostenibles. Las empresas interesadas podrán formalizar su participación hasta el próximo 30 de junio a través del sitio web https://premiossfs.com/.

 

La iniciativa cumple su tercera edición si bien suma los más de 20 años de trayectoria de sus predecesores, los Premios Empresa Saludable impulsados por ORH durante siete años, y los Premios Empresa Flexible, organizados por CVA en dieciséis ocasiones. Al igual que ambos, los Premios SFS se basan en una rigurosa metodología de evaluación con dos fases diferenciadas: una consulta a la organización y otra posterior a una muestra de empleados en función de la plantilla total.

Bajo el lema Buscamos a las mejores empresas para el mundo. Se consciente de tu huella, los Premios SFS se estructuran en torno a tres grandes categorías según tamaño de empresa a las cuales las organizaciones interesadas pueden presentar sus candidaturas:

  • Pequeña empresa (hasta 50 trabajadores).
  • Mediana empresa (entre 51 y 250).
  • Gran empresa (más de 250 trabajadores).

Además, el jurado podrá conceder hasta tres menciones especiales a los proyectos que destaquen en cualquiera de las siguientes áreas:

  • Salud.
  • Flexibilidad.
  • Sostenibilidad.

El objetivo último es identificar los proyectos que ofrezcan mejores prácticas de gestión de personas desde una visión holística, contemplando todo el ciclo del vida del empleado con acciones desarrolladas en las áreas anteriormente mencionadas. Así, se prestará atención al bienestar y la salud, tanto en su vertiente física como psicológica; a la flexiiblidad, entendida como una experiencia aplicable a todos los procesos de gestión RH; y a la sostenibilidad, enfocada desde el rol activo que los empleados pueden tener en la relación de la empresa con su entorno. En definitiva, los Premios SFS quieren reconocer públicamente el impacto positivo, equilibrado y duradero de las organizaciones conforme a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de Naciones Unidas.

El plazo para participar en la iniciativa, de acuerdo con las bases oficiales de los Premios, concluye el próximo 30 de junio y las candidaturas habrán de registrarse a través del sitio web https://premiossfs.com/.

 

Estamos buscando a las mejores empresas PARA el mundo. Si la tuya es una empresa que deja buena huella, ¡súmate!

 

Fases y metodología de trabajo

La presentación de candidaturas forma parte de la primera fase de la iniciativa. El cronograma completo de los Premios, que desglosa la metodología de trabajo, es el siguiente:

  1. Solicitudes. Del 1 de abril al 30 de junio. Presentación de candidaturas cumplimentando el cuestionario online según la categoría en la que se quiera concurrir.
  2. Cuestionarios. Del 1 de julio al 15 de septiembre. Envío de los cuestionarios a una muestra representativa de empleados.
  3. Entrevistas. Del 15 de septiembre al 1 de octubre. Realización de entrevistas a las empresas finalistas
  4. Evaluación. Del 1 de al 10 de octubre. Análisis de resultados y valoración del jurado.
  5. Selección de ganadores. Noviembre. Entrega de galardones y comunicación de los premiados.

 

Sobre los Premios SFS

En los Premios SFS confluyen dos iniciativas pioneras: los Premios Empresa Flexible, creados en 2002, y los Premios Empresa Saludable, creados en 2014. La suya es una evolución natural propiciada por los mismos valores de rigor, objetividad e independencia, y por un propósito compartido: ayudar a construir las mejores empresas para el mundo divulgando una cultura de gestión basada en la salud, la flexibilidad y la sostenibilidad.

La iniciativa suma los apoyos de las principales instituciones y asociaciones nacionales e internacionales relacionadas con el mundo del trabajo: la Vicepresidencia Segunda y el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030 del Gobierno de España, el Fondo Social Europeo, la Organización de Estados Iberoamericanos, la Red de Líderes Latam de Sustentabilidad Corporativa, la Universidad de Santiago de Chile, CEOE, CEIM, la Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas y la Fundación máshumano. Además, cuenta con el patrocinio de entidades como AENOR, EdenRed, Merkle, Savia y Total Energies.


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