Yolanda Romero archivos - ORH | Observatorio de Recursos Humanos

Distancia social que sufrimos debido al Covid-19 nos impacta de muchas formas, emocionalmente y por supuesto también en la forma de trabajar juntos y liderar equipos; equipos cuyos miembros están alejados entre sí y que pueden no verse presencialmente en mucho tiempo. Mantener un equipo alineado, enfocado y con cohesión se hace más complicado aún. […]

Al igual que las personas, las organizaciones necesitan realizar un ejercicio de autoconocimiento previo a emprender el camino de la transformación. Como ente colectivo que es, transmite las fortalezas y debilidades fruto de las interacciones que se producen entre sus miembros y precisamente en la definición de un buen rol de equipo está la armonía […]

La cultura, el estilo y las formas de hacer de una empresa las definen las personas, en el día a día, en la operativa, en su forma de contribuir en su equipo y con el resto de equipos de la organización, en su forma de relacionarse con clientes y proveedores. No hablamos de los valores […]

¿Por qué unos equipos funcionan y otros no? ¿Por qué si hay talento en cada uno de sus miembros juntos no fluyen? ¿Conoces cuál es la combinación de 9 roles que marca el comportamiento y los resultados de tu equipo? En este #webinarORH, Yolanda Romero, socia fundadora de Intalentgy, contesta a todas estas cuestiones y […]

¿Por qué unos equipos funcionan y otros no? ¿Por qué si hay talento en cada uno de sus miembros juntos no fluyen? ¿Conoces cuál es la combinación de 9 roles que marca el comportamiento y los resultados de tu equipo? A través de la metodología Belbin podemos conocer los roles dominantes de cada miembro de […]

STORYTELLING CORPORATIVO Nada supera a una buena historia, pero cuando se trata de contenidos de empresa a veces este no es el formato que tenemos o podemos utilizar. A veces tan solo necesitamos expresar con más belleza, con más garra o con más diferenciación nuestras ideas fuerza, nuestro estilo de hacer, o nuestro carácter al […]

Yolanda Romero, socia fundadora de Intalentgy, nos propone 2 minutos de pausa: un contexto, una breve historia y unas preguntas para la reflexión dan forma a su sección de Microrrelatos Twitteros que arranca con una historia sobre el compromiso, nuestro nivel de autoexigencia y lo consecuentes que debemos ser con nuestras circunstancias.

El Storytelling ha cobrado fuerza en los últimos años como herramienta para comunicarnos de una forma más emocional, cercana y empática con nuestras audiencias, ya sean clientes o empleados. Sin embargo, existen diferentes dimensiones del storytelling que no siempre se tienen en cuenta y por tanto desvirtúan el concepto y el éxito de su aplicación.

El Storytelling ha cobrado fuerza en los últimos años como herramienta para comunicarnos de una forma más emocional, cercana y empática con nuestras audiencias, ya sean clientes o empleados.

Yolanda Romero, socia fundadora de Intalentgy, nos propone 2 minutos de pausa: un contexto, una breve historia y unas preguntas para la reflexión dan forma a su sección de Microrrelatos Twitteros que arranca con una historia sobre el compromiso, nuestro nivel de autoexigencia y lo consecuentes que debemos ser con nuestras circunstancias.

Yolanda Romero, socia fundadora de Intalentgy, nos propone 2 minutos de pausa: un contexto, una breve historia y unas preguntas para la reflexión dan forma a su sección de Microrrelatos Twitteros que arranca con una historia sobre el compromiso, nuestro nivel de autoexigencia y lo consecuentes que debemos ser con nuestras circunstancias.

Una disruptiva e innovadora experiencia ambientada en el clásico de Lewis Carroll, “Alicia en el país de las maravillas”, dirigida a directivos, gestores de equipos, empresarios, emprendedores y, en definitiva, a todo profesional que desee entrenar su creatividad y diseñar nuevos ambientes de trabajo que cultiven la innovación dentro de sus organizaciones. La ‘Creative & […]

Permíteme empezar este artículo de reflexión con un ejercicio. Tomad un minuto de vuestro tiempo, coged una hoja de papel en blanco y dibujad una casa (no os preocupéis de vuestras dotes como dibujantes) ¿ya? estupendo. Si el resultado se parece a este, perfecto, es la respuesta y la más “normal”, la que está marcada […]

En un momento como el actual, convulso, en plena transformación y en un mercado tan competitivo, resulta imprescindible tener la capacidad de convertir en lenguaje económico todas las ideas y proyectos que podrían tener viabilidad futura. Así, los emprendedores se han alzado como los pequeños héroes del momento o al menos así los hemos descrito: […]

No hace falta ser empresario para ser emprendedor. Emprender es una actitud que se disfruta cuando los ingredientes del día a día se reparten entre la tarea, el reto, el aprendizaje y el amor propio. Es una extraña mezcla que, por experiencia propia, funciona. Yo no nací emprendedora ni en mi ADN llevo un ímpetu genético para pensar fuera […]

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